崗位職責(zé)：
1 負(fù)責(zé)對公司品質(zhì)控制（來料、制程、出貨）管制教育的督導(dǎo)與實(shí)施，對新進(jìn)員工的教育和培訓(xùn)；
2 負(fù)責(zé)各類產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范文件、管理文件、和各崗位作業(yè)指導(dǎo)書的審核；
3 制程檢驗(yàn)?zāi)芰υO(shè)定的評估和批準(zhǔn)；品質(zhì)異常之反饋、改進(jìn)對策的推動及改善效果之驗(yàn)證、督導(dǎo)；
4 各種檢驗(yàn)工作之督促執(zhí)行（原材料、制程、出貨）；
5 各類質(zhì)量信息報(bào)表之審批；
6 制程檢驗(yàn)?zāi)芰υO(shè)定的評估和批準(zhǔn)；推動制程SPC，品質(zhì)異常之反饋、改進(jìn)對策的推動及改善效果之驗(yàn)證、督導(dǎo)；
任職要求:
1 通曉ISO9000、ISO14000、IATF16949等國際標(biāo)準(zhǔn)體系理論與實(shí)務(wù)，能結(jié)合SPC,MSA, FMEA,APQP, PPAP手冊理論運(yùn)用于實(shí)際工作中；
2 能熟練運(yùn)用8D、7步法、6西格瑪、QFD、QCC等工具進(jìn)行內(nèi)部 工作開展質(zhì)量改善活動；
3 有較好的文字功底及組織協(xié)調(diào)能力；
4 會基本的Word、Excel、Point、Foxmail等辦公軟件；
5 有較強(qiáng)的組織管理協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng), 有較強(qiáng)的原則性,有較強(qiáng)的抗壓能力
6 能看懂普通的英文材料, 并獨(dú)立編寫各類檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)性文件；
7 堅(jiān)持原則，具有系統(tǒng)思維能力和較強(qiáng)的統(tǒng)籌、組織、協(xié)調(diào)和控制能力。
1 負(fù)責(zé)對公司品質(zhì)控制（來料、制程、出貨）管制教育的督導(dǎo)與實(shí)施，對新進(jìn)員工的教育和培訓(xùn)；
2 負(fù)責(zé)各類產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范文件、管理文件、和各崗位作業(yè)指導(dǎo)書的審核；
3 制程檢驗(yàn)?zāi)芰υO(shè)定的評估和批準(zhǔn)；品質(zhì)異常之反饋、改進(jìn)對策的推動及改善效果之驗(yàn)證、督導(dǎo)；
4 各種檢驗(yàn)工作之督促執(zhí)行（原材料、制程、出貨）；
5 各類質(zhì)量信息報(bào)表之審批；
6 制程檢驗(yàn)?zāi)芰υO(shè)定的評估和批準(zhǔn)；推動制程SPC，品質(zhì)異常之反饋、改進(jìn)對策的推動及改善效果之驗(yàn)證、督導(dǎo)；
任職要求:
1 通曉ISO9000、ISO14000、IATF16949等國際標(biāo)準(zhǔn)體系理論與實(shí)務(wù)，能結(jié)合SPC,MSA, FMEA,APQP, PPAP手冊理論運(yùn)用于實(shí)際工作中；
2 能熟練運(yùn)用8D、7步法、6西格瑪、QFD、QCC等工具進(jìn)行內(nèi)部 工作開展質(zhì)量改善活動；
3 有較好的文字功底及組織協(xié)調(diào)能力；
4 會基本的Word、Excel、Point、Foxmail等辦公軟件；
5 有較強(qiáng)的組織管理協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng), 有較強(qiáng)的原則性,有較強(qiáng)的抗壓能力
6 能看懂普通的英文材料, 并獨(dú)立編寫各類檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)性文件；
7 堅(jiān)持原則，具有系統(tǒng)思維能力和較強(qiáng)的統(tǒng)籌、組織、協(xié)調(diào)和控制能力。
職位類別： 品質(zhì)經(jīng)理/主管
舉報(bào)
品牌主管職業(yè)大全：
全選
申請職位
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0.7-1萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)本部門管理制度、流程的制訂、審核、宣導(dǎo)、執(zhí)行、跟蹤、反饋； 2、組織重大品質(zhì)問題的分析和解決處理；，并配合相關(guān)部門進(jìn)行品質(zhì)改善； 3、負(fù)責(zé)本部門IPOC品質(zhì)培訓(xùn)，負(fù)責(zé)對下屬員..
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0.8-1.2萬/月申請職位崗位職責(zé): 1.監(jiān)控產(chǎn)品全程質(zhì)量，組織品檢員做好檢驗(yàn)記錄。 2.入庫檢驗(yàn)。組織品檢員按檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)對來料進(jìn)行檢驗(yàn)。 3.組織品檢員對生產(chǎn)過程的各項(xiàng)工序進(jìn)行檢驗(yàn)。 4.組織品檢員按檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)對成品進(jìn)行檢驗(yàn)..
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面議申請職位職務(wù)概要： 1.售后工作的服務(wù)； 2.生產(chǎn)異常分析與不良率的控制； 3.物料來料的管理； 4. 品質(zhì)人員的日常管理。 工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)監(jiān)督本部門各項(xiàng)程序的執(zhí)行，對本部門的工作質(zhì)量負(fù)責(zé) 2.擬定公司品..
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7-8.5千/月申請職位崗位職責(zé)： 1.質(zhì)量體系的完善及推行。 2.生產(chǎn)制程重大異常的跟進(jìn)、匯總、報(bào)告。 3.部門內(nèi)部人員的培訓(xùn)及日常管理工作。 4.售后工作管理。 5.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成其他事項(xiàng)。 能力要求： 1.大專以上學(xué)..
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0.7-1萬/月申請職位職位要求： 1.男女不限，大?；蛞陨蠈W(xué)歷，40歲以下。 2.熟悉日常辦公軟件，熟悉鋰電池制造工藝及流程，熟悉ISO9000及相關(guān)品質(zhì)知識。 3.有品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)，良好的溝通能力，有較強(qiáng)的分析判斷能力。 崗..
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6-8千/月申請職位1.有做過PACK鋰電池經(jīng)驗(yàn)3年以上，樣品檢測，首檢，F(xiàn)AI報(bào)告制作；. 2,部門日常管理，檢驗(yàn)員的日常安排、技能培訓(xùn)、績效考核；統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析整理報(bào)告，客戶投訴的分析處理；各種工量具（卡尺、保護(hù)板測..
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面議申請職位1.負(fù)責(zé)部門各類產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范文件、管理文件、作業(yè)指導(dǎo)書的審核、意見提出修正 2.制程直通率提升以及改善推動 3.監(jiān)督和協(xié)助組長的日常工作管理、培訓(xùn)、考核 4.主導(dǎo)異常的分析、制程專項(xiàng)改善的..
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0.6-1萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)貫徹和檢查工藝文件的執(zhí)行，解決生產(chǎn)中的質(zhì)量問題; 2、制定并執(zhí)行本部門各項(xiàng)工作的程序文件; 3、負(fù)責(zé)各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的質(zhì)量監(jiān)督工作; 4、調(diào)查處理不合格原因，負(fù)責(zé)對不合格品的評審和..
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0.8-1.2萬/月申請職位任職資格： 1、25-45歲，大專及以上學(xué)歷，材料類等相關(guān)類專業(yè)； 2、三年以上鋰離子電芯品質(zhì)制程控制管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用SPC、QC七大手法品質(zhì)工具。對電池制造流程、工藝、常見問題及改善方法十分..
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面議申請職位任職要求： 1、年齡25-42歲，大專以上學(xué)歷，3年以上鋰電池PACK車間的品質(zhì)主管工作經(jīng)驗(yàn)； 2、精通掌握鋰電池電芯或PACK品質(zhì)檢驗(yàn)及管理的相關(guān)知識和業(yè)務(wù)流程，需熟悉QC七大手法、具備鋰電池相關(guān)知識；..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：國有企業(yè)
- 所屬行業(yè)：鋰電池類
- 所在地區(qū)：安徽-合肥市-瑤海區(qū)
- 聯(lián)系人：鄭先生
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