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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)計(jì)劃，合理調(diào)配人、機(jī)、料、法、環(huán)使產(chǎn)量達(dá)到平衡值，確保產(chǎn)線(xiàn)產(chǎn)值最大化并完成車(chē)間計(jì)劃目標(biāo)；
2、新員工培訓(xùn)；崗前培訓(xùn)；全員定期培訓(xùn)；不斷提高員工工作能力；
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)量數(shù)據(jù)報(bào)表、異常數(shù)據(jù)報(bào)表的收集、分析原因、妥善處理并總結(jié)匯報(bào)；
4、落實(shí)車(chē)間管理制度，排查安全隱患，推動(dòng)6S管理、目視化管理、節(jié)約管控、監(jiān)督車(chē)間紀(jì)律，提高員工士氣；
5、跨部門(mén)溝通、協(xié)作及支持確保達(dá)成工作目標(biāo)；
6、負(fù)責(zé)對(duì)拉長(zhǎng)進(jìn)行績(jī)效考核；
7、完成公司上級(jí)安排的其它事項(xiàng)。
任職需求：
1、熟悉基本辦公軟件；
2、能承受巨大的工作壓力；
3、較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
4、電池行業(yè)從事生產(chǎn)管理工作３－５年以上；
5、大專(zhuān)以上學(xué)歷，電子類(lèi)和機(jī)械類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
1、根據(jù)計(jì)劃，合理調(diào)配人、機(jī)、料、法、環(huán)使產(chǎn)量達(dá)到平衡值，確保產(chǎn)線(xiàn)產(chǎn)值最大化并完成車(chē)間計(jì)劃目標(biāo)；
2、新員工培訓(xùn)；崗前培訓(xùn)；全員定期培訓(xùn)；不斷提高員工工作能力；
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)量數(shù)據(jù)報(bào)表、異常數(shù)據(jù)報(bào)表的收集、分析原因、妥善處理并總結(jié)匯報(bào)；
4、落實(shí)車(chē)間管理制度，排查安全隱患，推動(dòng)6S管理、目視化管理、節(jié)約管控、監(jiān)督車(chē)間紀(jì)律，提高員工士氣；
5、跨部門(mén)溝通、協(xié)作及支持確保達(dá)成工作目標(biāo)；
6、負(fù)責(zé)對(duì)拉長(zhǎng)進(jìn)行績(jī)效考核；
7、完成公司上級(jí)安排的其它事項(xiàng)。
任職需求：
1、熟悉基本辦公軟件；
2、能承受巨大的工作壓力；
3、較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
4、電池行業(yè)從事生產(chǎn)管理工作３－５年以上；
5、大專(zhuān)以上學(xué)歷，電子類(lèi)和機(jī)械類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
職位類(lèi)別： 生產(chǎn)經(jīng)理/生產(chǎn)主管
舉報(bào)
培訓(xùn)主管職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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0.5-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1.有電子廠(chǎng)生產(chǎn)管理2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 2.年齡25-35歲之間。 3.大專(zhuān)以上文聘。 4.以廠(chǎng)為家，能吃苦耐勞，有魄力！
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0.8-1萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1、1年以上電池行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，或同等職位3年以上經(jīng)驗(yàn)； 2、高中及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀的相關(guān)專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)學(xué)歷亦可； 3、熟悉鋰電池制造流程者優(yōu)先； 4、工作責(zé)任心強(qiáng)、較強(qiáng)的抗壓、能力踏實(shí)肯干、良..
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7.5-9千/月申請(qǐng)職位負(fù)責(zé)生產(chǎn)部所有日常事務(wù)管理、生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行、人員管理、成本管控、品質(zhì)管控。
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0.7-1萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1、對(duì)公司整體的SMT生產(chǎn)及人員負(fù)責(zé)和管理，保障產(chǎn)品合格率、產(chǎn)品成本競(jìng)爭(zhēng)力; 2、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求，負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的導(dǎo)入，確保順利完成生產(chǎn)任務(wù); a）生產(chǎn)管理。負(fù)責(zé)新進(jìn)設(shè)備的評(píng)估以及設(shè)備的管理和..
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0.8-1.2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、在合理的成本下，準(zhǔn)確準(zhǔn)時(shí)制定合理的生產(chǎn)計(jì)劃，物料計(jì)劃并組織實(shí)施； 2、進(jìn)行生產(chǎn)分析及改善，提高生產(chǎn)效率；進(jìn)行物料分析及改善，提高物料周轉(zhuǎn)率； 3、進(jìn)行庫(kù)存結(jié)構(gòu)、庫(kù)存量的策劃與..
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5-7千/月申請(qǐng)職位1.高中及以上學(xué)歷 2.有鋰電池行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉部門(mén)的組織，計(jì)劃、培訓(xùn)、考核工作。 3.熟悉產(chǎn)線(xiàn)品質(zhì)、安全、紀(jì)律、成本、7S等管理和效率改善 4.具有良好的溝通能力，解決問(wèn)題能力 5.至少1年以..
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0.8-1萬(wàn)/月申請(qǐng)職位任職要求： 1、男女不限，20-35周歲，高中及以上學(xué)歷； 2、3年以上生產(chǎn)組長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉鋰電池工藝流程； 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)管理能力，執(zhí)行力強(qiáng),有較好的抗壓能力及異常處理能力..
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6-8千/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)PACK生產(chǎn)車(chē)間有序生產(chǎn)。 2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)車(chē)間內(nèi)各生產(chǎn)機(jī)器、設(shè)備的的狀態(tài)及維修跟進(jìn)工作。 3.安排協(xié)助解決各崗位人員的生產(chǎn)調(diào)動(dòng)或員工訴求。 4.完善車(chē)間5S管理規(guī)范，對(duì)不合理項(xiàng)實(shí)施..
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8千/月申請(qǐng)職位配合生產(chǎn)部經(jīng)理負(fù)責(zé)生產(chǎn)車(chē)間的生產(chǎn)管理工作等。
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0.7-1萬(wàn)/月申請(qǐng)職位工作職責(zé)： 1、控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)前段（配料-涂布-制片）的人員管理及各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng)； 2、下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃和任務(wù)，安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度； 3、跟進(jìn)生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、過(guò)程及產(chǎn)量目標(biāo)等，按時(shí)完成生產(chǎn)任..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：鋰電池類(lèi)
- 所在地區(qū)：
- 聯(lián)系人：陳先生
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工作地址
- 地址：樟木頭鎮(zhèn)樟洋社區(qū)銀洋路11號(hào)
