1.有電子廠生產(chǎn)管理2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
2.年齡25-35歲之間。
3.大專以上文聘。
4.以廠為家，能吃苦耐勞，有魄力！
2.年齡25-35歲之間。
3.大專以上文聘。
4.以廠為家，能吃苦耐勞，有魄力！
職位類別： 生產(chǎn)經(jīng)理/生產(chǎn)主管
舉報(bào)
培訓(xùn)主管職業(yè)大全：
全選
申請職位
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0.8-1.2萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)計(jì)劃，合理調(diào)配人、機(jī)、料、法、環(huán)使產(chǎn)量達(dá)到平衡值，確保產(chǎn)線產(chǎn)值最大化并完成車間計(jì)劃目標(biāo)； 2、新員工培訓(xùn)；崗前培訓(xùn)；全員定期培訓(xùn)；不斷提高員工工作能力； 3..
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0.8-1萬/月申請職位1、1年以上電池行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，或同等職位3年以上經(jīng)驗(yàn)； 2、高中及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀的相關(guān)專業(yè)中專學(xué)歷亦可； 3、熟悉鋰電池制造流程者優(yōu)先； 4、工作責(zé)任心強(qiáng)、較強(qiáng)的抗壓、能力踏實(shí)肯干、良..
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7.5-9千/月申請職位負(fù)責(zé)生產(chǎn)部所有日常事務(wù)管理、生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行、人員管理、成本管控、品質(zhì)管控。
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0.7-1萬/月申請職位1、對公司整體的SMT生產(chǎn)及人員負(fù)責(zé)和管理，保障產(chǎn)品合格率、產(chǎn)品成本競爭力; 2、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求，負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的導(dǎo)入，確保順利完成生產(chǎn)任務(wù); a）生產(chǎn)管理。負(fù)責(zé)新進(jìn)設(shè)備的評估以及設(shè)備的管理和..
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0.8-1.2萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、在合理的成本下，準(zhǔn)確準(zhǔn)時制定合理的生產(chǎn)計(jì)劃，物料計(jì)劃并組織實(shí)施； 2、進(jìn)行生產(chǎn)分析及改善，提高生產(chǎn)效率；進(jìn)行物料分析及改善，提高物料周轉(zhuǎn)率； 3、進(jìn)行庫存結(jié)構(gòu)、庫存量的策劃與..
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5-7千/月申請職位1.高中及以上學(xué)歷 2.有鋰電池行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉部門的組織，計(jì)劃、培訓(xùn)、考核工作。 3.熟悉產(chǎn)線品質(zhì)、安全、紀(jì)律、成本、7S等管理和效率改善 4.具有良好的溝通能力，解決問題能力 5.至少1年以..
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0.8-1萬/月申請職位任職要求： 1、男女不限，20-35周歲，高中及以上學(xué)歷； 2、3年以上生產(chǎn)組長工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉鋰電池工藝流程； 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)管理能力，執(zhí)行力強(qiáng),有較好的抗壓能力及異常處理能力..
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6-8千/月申請職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)PACK生產(chǎn)車間有序生產(chǎn)。 2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間內(nèi)各生產(chǎn)機(jī)器、設(shè)備的的狀態(tài)及維修跟進(jìn)工作。 3.安排協(xié)助解決各崗位人員的生產(chǎn)調(diào)動或員工訴求。 4.完善車間5S管理規(guī)范，對不合理項(xiàng)實(shí)施..
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0.7-1萬/月申請職位工作職責(zé)： 1、控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)前段（配料-涂布-制片）的人員管理及各項(xiàng)生產(chǎn)活動； 2、下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃和任務(wù)，安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度； 3、跟進(jìn)生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、過程及產(chǎn)量目標(biāo)等，按時完成生產(chǎn)任..
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8千/月申請職位配合生產(chǎn)部經(jīng)理負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的生產(chǎn)管理工作等。
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：成品電池類
- 所在地區(qū)：
- 聯(lián)系人：邢小姐
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- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：東莞市海濱大廈4樓
