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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
（1）組織制定行政管理的規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；
（2）負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)和低值易耗品的管理工作；
（3）負(fù)責(zé)公司重大團(tuán)建活動(dòng)，會(huì)議安排的組織安排工作；
（4）負(fù)責(zé)公司檔案整理、編目、鑒定、統(tǒng)計(jì)、排列和檢索編制等，按 照控股公司檔案管理規(guī)定及歸檔范圍；
（5）進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別工作；
（6）組織和執(zhí)行招聘計(jì)劃，包括通知和安排面試等；
（7）員工各類人事手續(xù)辦理，包括員工錄用手續(xù)、人事合同簽訂，人 事關(guān)系轉(zhuǎn)移；
（8）員工檔案管理并及時(shí)更新；
（9）維護(hù)和招聘渠道的關(guān)系，及時(shí)發(fā)布招聘廣告，管理招聘信息。
工作地區(qū):銅仁市思南縣
招聘類型:全職
專業(yè)要求:不限
（2）負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)和低值易耗品的管理工作；
（3）負(fù)責(zé)公司重大團(tuán)建活動(dòng)，會(huì)議安排的組織安排工作；
（4）負(fù)責(zé)公司檔案整理、編目、鑒定、統(tǒng)計(jì)、排列和檢索編制等，按 照控股公司檔案管理規(guī)定及歸檔范圍；
（5）進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別工作；
（6）組織和執(zhí)行招聘計(jì)劃，包括通知和安排面試等；
（7）員工各類人事手續(xù)辦理，包括員工錄用手續(xù)、人事合同簽訂，人 事關(guān)系轉(zhuǎn)移；
（8）員工檔案管理并及時(shí)更新；
（9）維護(hù)和招聘渠道的關(guān)系，及時(shí)發(fā)布招聘廣告，管理招聘信息。
工作地區(qū):銅仁市思南縣
招聘類型:全職
專業(yè)要求:不限
職位類別： 管理類
舉報(bào)
行政辦事員職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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江西-贛州市-信豐縣 | 3-5 年 | 學(xué)歷不限贛州拓遠(yuǎn)新能源有限公司成立于2022年8月，坐落于贛州信豐5G產(chǎn)業(yè)園，致力于聚合物鋰電池行業(yè)，一期0.7-1萬(wàn)/月申請(qǐng)職位前期以招聘為主 崗位職責(zé)： 1、協(xié)助擬定人力資源制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)、KPI； 2、協(xié)助落實(shí)人力資源制度的執(zhí)行、監(jiān)督、跟蹤與反饋； 3、負(fù)責(zé)擬定招聘制度、流程并落實(shí)招聘管理工作； 4、負(fù)責(zé)并協(xié)助開展招..
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5-7千/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)根據(jù)各部門崗位性質(zhì)需求，制定招聘計(jì)劃，簡(jiǎn)歷篩選、初試、入離職、培訓(xùn)等各項(xiàng)事務(wù)； 2、負(fù)責(zé)公司員工考勤統(tǒng)計(jì)核算、績(jī)效考核、辦公環(huán)境及設(shè)備管理、辦公用品采購(gòu)發(fā)放、行政費(fèi)用統(tǒng)..
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0.8-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案，向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平； 2、制訂、執(zhí)行、監(jiān)督和完善公司各項(xiàng)勞..
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0.9-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1.男女不限，30-50歲 2.大專以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理、工商管理、行政管理專業(yè)； 3、5年以上制造業(yè)工廠人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
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1萬(wàn)以上/月申請(qǐng)職位1、協(xié)助公司決策層制定公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，并監(jiān)督執(zhí)行與檢查； 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定人力資源、行政工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案； 3、協(xié)助建立有效的組織機(jī)構(gòu)，牽頭制定各部門崗位職能； 4、..
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6-8千/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)公司檔案資料管理，物業(yè)對(duì)接，政府項(xiàng)目申報(bào)； 2、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，發(fā)布招聘信息，做好簡(jiǎn)歷甄選，安排面試等； 3、負(fù)責(zé)公司人員的入職、離職、考勤等人事工作； 4、負(fù)責(zé)建立健全員工檔..
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0.8-1.2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 全面負(fù)責(zé)公司行政管理及人力資源等綜合管理工作。 人力資源模塊 1、根據(jù)公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，定期組織收集有關(guān)人事、招聘、考核、薪酬等方面的信息，為公司..
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4-6千/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、組織辦好會(huì)議接待、娛樂等各項(xiàng)活動(dòng)； 2、協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度； 3、協(xié)助部門進(jìn)行費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)、辦公用品的招標(biāo)與采買、管理和發(fā)放工作； 4、規(guī)范公司的公共衛(wèi)生，優(yōu)化..
