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（二）工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)一體機、廣告機等產(chǎn)品的塑膠殼料、五金件、TP、液晶屏、尾線等整機物料采購事務(wù)，包括詢比價、訂單下達、需求傳遞、風(fēng)險管理及交付履行過程管控，完成公司來料質(zhì)量跟蹤、異常處理；
2、對所負(fù)責(zé)物料的采購訂單的交期及質(zhì)量負(fù)責(zé)，有效進行風(fēng)險管控，對來料異常跟進至及時解決；
3、與供應(yīng)商例行對帳、及時請款、跟進財務(wù)至及時支付貨款；
4、負(fù)責(zé)公司相關(guān)采購制度及規(guī)范的落實與執(zhí)行，總結(jié)采購執(zhí)行過程遇到的問題并提供解決方案，推動部門形成可持續(xù)執(zhí)行的制度規(guī)范；
5、不斷開發(fā)優(yōu)質(zhì)新供應(yīng)商，持續(xù)進行合作質(zhì)量評估及維護，定期詢價、比價、議價；
6、關(guān)注各大類物料的采購市場波動，持續(xù)降低物料成本，配合相關(guān)部門根據(jù)BOM單進行產(chǎn)品成本分析，保證銷售利潤。
（三）任職資格
1、人力資源、勞動經(jīng)濟、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷或受過管理類相關(guān)方面的培訓(xùn)；熟練使用相關(guān)辦公軟件。
2、有3年以上行政人事管理工作經(jīng)驗；人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實、熟悉人力資源管理各模塊業(yè)務(wù)的操作流程；熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；
3、擅長公司人員招聘，有公司活動組織及主持經(jīng)驗；
4、為人親和，辦事沉穩(wěn)、細致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團隊合作意識；
5、較強的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心，能自我激勵，具備較強的獨立處理事務(wù)的能力。

職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員

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