1、根據(jù)公司招聘計(jì)劃及用人需求進(jìn)行招聘渠道選取、崗位發(fā)布、簡歷篩選、電話邀約、初試及安排復(fù)試、背景調(diào)查、發(fā)放錄用等招聘實(shí)施工作；
2、根據(jù)年度招聘計(jì)劃，按月定時進(jìn)行溝通確認(rèn)；
3、負(fù)責(zé)開拓招聘渠道及更新外網(wǎng)招聘信息，維護(hù)公司招聘網(wǎng)站；
4、提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報(bào)告。
2、根據(jù)年度招聘計(jì)劃，按月定時進(jìn)行溝通確認(rèn)；
3、負(fù)責(zé)開拓招聘渠道及更新外網(wǎng)招聘信息，維護(hù)公司招聘網(wǎng)站；
4、提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報(bào)告。
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
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- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力、電氣、自動化、熱力、鍋爐、照明、電池、電源、電纜、光電等
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市
- 聯(lián)系人：柏先生
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