1.貫徹落實(shí)本部門崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn),密切與生產(chǎn)、質(zhì)量、銷售等部門進(jìn)行工作溝通,加強(qiáng)各部門間的協(xié)作配合工作;
2.負(fù)責(zé)組織制定公司相關(guān)技術(shù)管理制度和技術(shù)工藝標(biāo)準(zhǔn);
3.負(fù)責(zé)制訂或修改技術(shù)規(guī)程,編制工藝操作方法;
4.負(fù)責(zé)公司相關(guān)新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開發(fā)工作計(jì)劃、實(shí)施,確保產(chǎn)品品種擴(kuò)大;
5.負(fù)責(zé)組織抓好新產(chǎn)品的開發(fā)和研究工作,及時(shí)組織新產(chǎn)品的試制工作;
6.負(fù)責(zé)組織編制公司產(chǎn)品的凈材積定額標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際,及時(shí)組織年度審核、補(bǔ)充、修訂其產(chǎn)品定額內(nèi)容;
7.負(fù)責(zé)及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題,保證生產(chǎn)經(jīng)營工作的正常進(jìn)行,確保公司生產(chǎn)計(jì)劃的按時(shí)完成;
8.負(fù)責(zé)及時(shí)組織編制公司相關(guān)技術(shù)開發(fā)計(jì)劃,按時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)及計(jì)劃部門;
9.負(fù)責(zé)組織和編制公司相關(guān)技術(shù)發(fā)展規(guī)劃、長遠(yuǎn)技術(shù)發(fā)展和技術(shù)措施規(guī)劃,并組織規(guī)劃的定、修改、補(bǔ)充、實(shí)施等一系列技術(shù)組織和技術(shù)管理工作;
10.負(fù)責(zé)做好本部的技術(shù)圖紙,技術(shù)資料的歸檔管理工作;
11.負(fù)責(zé)制定嚴(yán)格的技術(shù)資料交保管制度、合理、充分的利用技術(shù)資料;
12.總經(jīng)理交辦的其它工作事項(xiàng)。
2.負(fù)責(zé)組織制定公司相關(guān)技術(shù)管理制度和技術(shù)工藝標(biāo)準(zhǔn);
3.負(fù)責(zé)制訂或修改技術(shù)規(guī)程,編制工藝操作方法;
4.負(fù)責(zé)公司相關(guān)新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開發(fā)工作計(jì)劃、實(shí)施,確保產(chǎn)品品種擴(kuò)大;
5.負(fù)責(zé)組織抓好新產(chǎn)品的開發(fā)和研究工作,及時(shí)組織新產(chǎn)品的試制工作;
6.負(fù)責(zé)組織編制公司產(chǎn)品的凈材積定額標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際,及時(shí)組織年度審核、補(bǔ)充、修訂其產(chǎn)品定額內(nèi)容;
7.負(fù)責(zé)及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題,保證生產(chǎn)經(jīng)營工作的正常進(jìn)行,確保公司生產(chǎn)計(jì)劃的按時(shí)完成;
8.負(fù)責(zé)及時(shí)組織編制公司相關(guān)技術(shù)開發(fā)計(jì)劃,按時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)及計(jì)劃部門;
9.負(fù)責(zé)組織和編制公司相關(guān)技術(shù)發(fā)展規(guī)劃、長遠(yuǎn)技術(shù)發(fā)展和技術(shù)措施規(guī)劃,并組織規(guī)劃的定、修改、補(bǔ)充、實(shí)施等一系列技術(shù)組織和技術(shù)管理工作;
10.負(fù)責(zé)做好本部的技術(shù)圖紙,技術(shù)資料的歸檔管理工作;
11.負(fù)責(zé)制定嚴(yán)格的技術(shù)資料交保管制度、合理、充分的利用技術(shù)資料;
12.總經(jīng)理交辦的其它工作事項(xiàng)。
職位類別: 研發(fā)部經(jīng)理/技術(shù)主管
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技術(shù)經(jīng)理人職業(yè)大全:
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申請(qǐng)職位
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面議申請(qǐng)職位1.技術(shù)研發(fā)與管理 負(fù)責(zé)線纜技術(shù)的研發(fā)、優(yōu)化和管理,確保公司的技術(shù)始終保持行業(yè)領(lǐng)先水平, 制定線纜產(chǎn)品的技術(shù)規(guī)格、設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求,確保產(chǎn)品符合市場需求和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 跟蹤線纜技術(shù)的最新動(dòng)..
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面議申請(qǐng)職位職位職責(zé)和工作權(quán)限: 1.負(fù)責(zé)工藝管理; 2.負(fù)責(zé)工裝模具管理 3.負(fù)責(zé)售前售后技術(shù)服務(wù); 4.負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化管理; 5.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā); 6.負(fù)責(zé)新材料試用、新設(shè)備選型、新工藝應(yīng)用; 7.負(fù)責(zé)行業(yè)技術(shù)信息情..
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面議申請(qǐng)職位1.大中型電纜制造企業(yè)五年以下經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn); 2.原始學(xué)歷為全日制大?;蛞陨希砉?,河南工學(xué)院佳。 3.薪酬面談,庸者勿擾。
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1.5-3萬/月申請(qǐng)職位1、工作年限: 年齡30—50歲,本科以上學(xué)歷,從事6年以上拖鏈線產(chǎn)品工藝,產(chǎn)品開發(fā)及管理工作,其中3年以上技術(shù)主管職位經(jīng)驗(yàn); 2、工作經(jīng)驗(yàn): 熟悉拖鏈線纜相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),拖鏈電纜各生產(chǎn)工序(導(dǎo)體、擠..
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0.6-1.2萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé): 1、制定和完善部門管理制度、工作流程; 2、根據(jù)部門年度工作計(jì)劃,分解相關(guān)工作,組織部門人員按計(jì)劃進(jìn)度完成; 3、審核編制修訂工藝文件、工序作業(yè)指導(dǎo)書等相關(guān)文件; 4、解決生產(chǎn)過程..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌電芯研發(fā)工作開展; 2、規(guī)劃電芯研發(fā)項(xiàng)目方向,統(tǒng)籌電芯新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開發(fā)(電化學(xué)體系設(shè)計(jì)及電芯型號(hào)開發(fā); 3、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)電池電芯的技術(shù)革新、新產(chǎn)品導(dǎo)入、電芯前沿技術(shù)、平..
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1-1.5萬/月申請(qǐng)職位1. 負(fù)責(zé)軟包電池現(xiàn)場技術(shù),有產(chǎn)品設(shè)計(jì)和現(xiàn)場管理能力 2. 有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 3. 能解決現(xiàn)場問題 4. 動(dòng)手能力,溝通能力較強(qiáng)。 5. 工作地點(diǎn):湖南岳陽 或 湖南寧遠(yuǎn)
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0.8-1.5萬/月申請(qǐng)職位1、對(duì)電池材料及工藝有深刻的理解,能夠獨(dú)立掌握各材料成本控制和對(duì)材料性能優(yōu)劣做出評(píng)測; 2、能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)軟包電芯各型號(hào),并能在現(xiàn)場指導(dǎo)解決問題; 3、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及組織溝通能力; 3、踏實(shí)肯..
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1.2-1.8萬/月申請(qǐng)職位崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,電化學(xué)相關(guān)專業(yè), 2、2年以上鋰電池電芯技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉602030、602040等方型軟包鋰電池原理、工藝及流程; 4、對(duì)鋰電池工藝技術(shù)有深刻理解,了解鋰電池..
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1.5-2萬/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)及管理電池制作與評(píng)測小組的日常制作與評(píng)測; 2、主導(dǎo)碳配方的優(yōu)化及評(píng)測; 3、負(fù)責(zé)管理鋰電設(shè)備及檢測設(shè)備的日常維護(hù)與保養(yǎng),負(fù)責(zé)其實(shí)驗(yàn)室日常5S整理整頓; 4、負(fù)責(zé)鋰電池測試數(shù)據(jù)的分析..
- 公司規(guī)模:100 - 499人
- 公司性質(zhì):民營企業(yè)
- 所在地區(qū):江蘇-蘇州市-張家港市
- 聯(lián)系人:袁源
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