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崗位職責：
1、管理目標：負責公司產(chǎn)品研發(fā)、試驗、生產(chǎn)制造和工藝改進等全過程組織、監(jiān)督、協(xié)調(diào)與服務，確保獲取技術先進、質(zhì)量可靠、高性能、低成本的產(chǎn)品和服務；
2、管理制度：根據(jù)部門工作職責制訂本部門管理制度，細化工作流程，分解工作任務，明確工作標準，報公司批準后具體實施；
3、工作標準：制定和調(diào)整公司產(chǎn)品和服務的企業(yè)標準、性能指標、檢測方法和檢測標準，滿足客戶和成本效益要求；
4、技術標準：負責根據(jù)產(chǎn)品研發(fā)、改進任務編制技術清單、技術和工藝圖紙資料提供給采購、生產(chǎn)部門，提供材料采購、產(chǎn)品加工所需的技術支持；
5、產(chǎn)品研發(fā)：制定產(chǎn)品研發(fā)、技術改進計劃并組織實施；分析平行部門提供的有關信息，完成研發(fā)立項、可行性分析、輸入輸出策劃、評審驗證等工作，編制相關技術文檔；
6、工藝保證：負責組織編制生產(chǎn)加工工藝方案，解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術問題，以及統(tǒng)籌重大質(zhì)量問題技術分析和整改；
7、技術管理：組織部門人員對公司研發(fā)設備、監(jiān)視測試裝置的維護管理和相應的文檔編制；
8、知識產(chǎn)權：負責符合國家技術專利條件新產(chǎn)項目申報保護，以及公司產(chǎn)品銷售競標書、產(chǎn)品規(guī)格書的制作；
9、客戶管理：組織參與客戶培訓，解決合同履行和售后維護過程中出現(xiàn)的技術、質(zhì)量問題，并組織對供應商技術能力評估。
10、團隊管理：負責對部門所屬人員的業(yè)務指導、業(yè)績考核、評比工作；
11、其他：完成上級指定的臨時性工作任務。
任職要求：
1、基本條件：28-45歲，本科及本科以上學歷；
2、專業(yè)：應用化學、高分子材料等相關專業(yè)，
3、行業(yè)背景：10年以上同行業(yè)知名企業(yè)、同等崗位工作經(jīng)驗；
4、專業(yè)知識：具備相當應用化學、高分子材料及應用、自控溫伴熱電纜、恒功率發(fā)熱電纜、專科申報、知識產(chǎn)權、技術和工藝管理，國標GB/T 20841-2007 與國際電工電氣委員會的IEC60800的標準、ISO9001、精益生產(chǎn)、六西格瑪，美國UL、德國TUV和加拿大CSA 認證等專業(yè)知識；
5、專業(yè)能力：具備良好產(chǎn)品研發(fā)，計劃、組織與協(xié)調(diào)，人際溝通、合作，學習鉆研能力，技術項目和開發(fā)團隊管理；
6、素質(zhì)：勤奮、務實，結(jié)果導向思維，創(chuàng)新思維。

職位類別： 研發(fā)部經(jīng)理/技術主管

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