崗位職責：
高中文化或以上-工作細心，有條不紊，責任心強，善于溝通，并能承受一定的工作壓力。-熟悉塑膠件或打印機常見外觀標準-對制程質(zhì)量控制有一定認識。發(fā)展方向：IPQA leader或量測員***情況：1.一年射出成型工廠QA經(jīng)驗2. 熟悉射出成型流程和關(guān)鍵控制點3. 熟悉各種成型不良和外觀標準合格：1. 熟悉射出成型過程2. 熟悉各種成型不良和外觀標準可培訓(xùn)：至少有射出成型工廠QA經(jīng)驗

崗位職責：
工作職責:1.輔助品質(zhì)工程師工作,跟進生產(chǎn)線儀器、物料問題；2.及時完成日常品質(zhì)報表。職位要求:1.大專以上學(xué)歷，一年以上相關(guān)品質(zhì)檢驗工作經(jīng)驗；2.熟悉SMT,PCBA或者FATP成品組裝，熟悉基本品質(zhì)檢驗工具；3.電腦操作熟練，會簡單的英文讀寫；

崗位職責：
工作職責：1. 人員進出安檢 2.車間巡檢 3.貨臺值守 4.人員管控 5.物品監(jiān)督放行應(yīng)聘要求：1.初中以上學(xué)歷 2.需適應(yīng)上夜班，工作性質(zhì)需要站立式上班 2.誠實，靈活，有責任心3.男必須要求持有退伍證或消防操作證；女，氣質(zhì)佳即可。

崗位職責：
工作描述：1.標準的制定，系統(tǒng)的建立2.相關(guān)數(shù)據(jù)分析3.活動策劃4.視頻制作5.日常的績效系統(tǒng)的管理招聘要求：1.高中及以上學(xué)歷,常白班2.有生產(chǎn)管理經(jīng)驗或6S管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮3.熟練使用Office辦公軟件4.有視頻制作技能為佳

崗位職責：
JOB DESCRIPTION工作職責：1. 指引下屬或自行處理違紀/投訴案件，包括但不限于違紀調(diào)查取證、與員工面談、解雇等；2. 獨立/指引下屬/參與處理異常員工案件。如工傷、非因工患病等；3. 代理公司處理勞動爭議仲裁、訴訟等案件，維護公司聲譽；4. 負責相關(guān)制度如員工手冊等的更新、修改等；5. 解答日常勞動法律咨詢，管理外部律師；6. 與相關(guān)政府部門維護良好關(guān)系；7. 其他上級交辦的事項。崗位要求：1. 本科及以上學(xué)歷，法學(xué)/人力資源類/社工類/管理類等專業(yè)，3年以上工作經(jīng)驗；2. 熟悉勞動法律法規(guī)或愿意學(xué)習勞動法律法規(guī)，有訴訟經(jīng)驗者或通過司法考試者優(yōu)先；3. 有一定的英語基礎(chǔ)，能讀懂英文郵件，能用英語書寫；4. 電腦技能：能熟練使用Excel，Word，PPT，Outlook等常用辦公軟件；5. 其他要求：有良好的溝通能力、團隊合作精神，有上進心。

崗位職責：
崗位職責：1.分析和維修生產(chǎn)線上通過測試后的不良主板；2.如實填寫故障診斷記錄和故障點記錄并及時提交部門作質(zhì)量分析評審依據(jù)；3、統(tǒng)計不合格產(chǎn)品數(shù)量及故障類型，填寫不合格統(tǒng)計表，反饋各種質(zhì)量信息；崗位要求：1.中專以上學(xué)歷，電子相關(guān)專業(yè)；2.具有初步的電路基礎(chǔ)，如判斷、分析、自檢能力3.具有良好的工作態(tài)度和團隊合作精神4.無工作經(jīng)驗限制，可接受應(yīng)屆中專電子專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生

崗位職責：
崗位職責:1.協(xié)助/獨力指定產(chǎn)品工藝流程;2.產(chǎn)品作業(yè)指導(dǎo)書編制;3.生產(chǎn)過程工藝隱患的排查和整改4.工裝夾具的設(shè)計與管理5.協(xié)助處理產(chǎn)線上出現(xiàn)的問題及客戶投訴反饋問題崗位要求:1.中專以上學(xué)歷,機械自動化等相關(guān)專業(yè)2.1年以上電子行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉產(chǎn)線制程3.熟悉電子廠裝配流程編寫及作業(yè)指導(dǎo)書的制作

崗位職責：
1.電子制造行業(yè)3年以上測試經(jīng)驗2.熟悉各種測試流程,如（SPI.AOI.5DX.ICT.FVT)等3.能夠及時解決生產(chǎn)線測試異常

崗位職責：
JOB SUMMARY負責公司外籍員工工作許可，居留許可申請咨詢，外出政府辦理、延期與注銷外籍人來華工作相關(guān)證件；負責公司因公出國員工的商務(wù)簽證咨詢，并與合作旅行社溝通辦理；負責公司外籍員工公寓的租賃，包括安排入住與合同簽訂；負責公司外籍員工公寓的賬單核對與發(fā)票整理分類；與公寓中介溝通協(xié)商，及時處理外籍住客的公寓維護與投訴問題；負責公寓清潔用品采購與費用報表的填寫與核對；外籍簽證與商務(wù)簽證數(shù)據(jù)的及時登記與匯總，并定期更新相關(guān)報表。General Request:1.Bachelordegreeabove,majorinhumanresourceorrelated; 本科學(xué)歷以上，人力資源或行政相關(guān)專業(yè)。2.1-2yearsrelatedworkingexperience;優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生或1-2 年工作經(jīng)驗均可。3.GoodEnglish&PCskills. 大學(xué)英語6級， 英語聽說讀寫熟練，熟悉辦公軟件。4. 工作積極，熱情，喜歡或擅長與不同國家的外國人溝通。

崗位職責：
工作職責及要求:1.制作相關(guān)產(chǎn)品的VA給作業(yè)員，并確保生產(chǎn)線員工所使用的VA正確和完全按照VA操作.2.確保對所有工位的工具，治具的維修和保養(yǎng)且能得到有效的利用.3.協(xié)助IE工程師達到生產(chǎn)線直通率和停拉時間的目標.4.協(xié)助IE工程師執(zhí)行項目的持續(xù)改善.5.對不良品的分析和疑難問題提供一些建議.6.遵守公司的各項規(guī)章制度和方針政策.其他要求:英語技能：會讀&寫一些簡單的英語.

崗位職責：
RolesandResponsibilities:1.Sizetheavailabilityofmaterialsandproductioncapacitysoastodevelopanaggressivebutachievablescheduletomeetcustomer’srequirement;2.Developcapabilitiesbyacceptingandresolvinganyextraprojects;3.Driveproduction’sEOLprocedureinatimelyfashioninordertominimizematerialsexposure;4.MaintaintheaccuracyofBillofMaterialsinthesystem.GeneralRequirements:5.AssociatesDegree,orDiplomawithatleast3yrexperienceinproductionplanning,customerserviceorprojectmanagement;6.BefamiliarwithSAP/ERP/MRPsystemandgoodcommandofverbalandwrittenEnglish.7.Strongverbalandwrittencommunicationandanalyticalskills.Attentiontodetailandabilitytoworkwellwithteams;需求計劃員1.同客戶進行關(guān)于訂單、預(yù)測和交付承諾等溝通。處理客戶交貨相關(guān)事宜。2.結(jié)合相關(guān)客戶需求制定出貨計劃。3.將需求計劃定期提交審批并更新到系統(tǒng)中。4.跟蹤并安排每日的出貨。5.關(guān)注并嚴格執(zhí)行計劃部相關(guān)指標，針對出現(xiàn)的異常及時提供并需求解決。6.完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其它任務(wù)。能力(技能/知識要求)1.對SAP流程以及計劃/采購等相關(guān)流程熟悉。2.精通Office應(yīng)用軟件，特別是Excel3.熟悉SAP系統(tǒng)環(huán)境。4.有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。5.英語口語流利。

崗位職責：
工作描述：1.處理日常設(shè)備及動力設(shè)施，如DI水處理系統(tǒng)，空調(diào)系統(tǒng)等2.故障處理以確保全廠設(shè)施的正常運轉(zhuǎn)3.執(zhí)行有效的保養(yǎng)維修，以將停機率降至最低4.執(zhí)行設(shè)施部的工作指示，給生產(chǎn)車間提供技術(shù)支持5.參與緊急事件的處理6.執(zhí)行設(shè)施部工程師委派的其他任務(wù)7.相關(guān)的技術(shù)事宜及時與工程師溝通8.執(zhí)行工程師的工作指示9.崗位的標準化10.服從上級主管安排的其他工作任務(wù)招聘要求：1. 有電子廠設(shè)施工程部相關(guān)經(jīng)驗2. 會操作空壓機，DI水系統(tǒng)3. 熟悉PLC語言與實操4. 會簡單維修中央空調(diào)及電梯5. 需適應(yīng)倒班（1個月早班、1個月夜班/有夜班津貼）

崗位職責：
Job Summary 工作內(nèi)容現(xiàn)場管理 1. 監(jiān)督和維護生產(chǎn)線日常工作，確保產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率達到或超越目標 2. 確保車間6S處于良好狀態(tài), 人員、設(shè)備、環(huán)境等 3. 培訓(xùn)、培養(yǎng)各類設(shè)備/系統(tǒng)操作和維護技術(shù)人員，實現(xiàn)生產(chǎn)現(xiàn)場自主化管理 4. 運用精益生產(chǎn)理念和各類工具，持續(xù)改善, 推行精細化管理，減少和控制在線物料和在制品庫存 5 .利用IE知識和技術(shù)持續(xù)推動線平衡和人員作業(yè)環(huán)境改善 6. 組織核查EHS隱患，嚴格保證安全生產(chǎn) 7. 跨部門組織團隊解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的異常問題； 8. 車間其它異常事件應(yīng)急處理 培訓(xùn)與團隊建設(shè) 1. 組織各類人員培訓(xùn)，建設(shè)一支多技能團隊滿足靈活的生產(chǎn)需求 2. 培訓(xùn)員工安全生產(chǎn)意識 3. 充分發(fā)掘并培養(yǎng)出色人才，建設(shè)可持續(xù)的基層管理團隊 成本管理 1. 管理工時使用、各梯次人員數(shù)量配比，配合上級主管不斷改善和降低人工成本 2. 跨部門組織團隊持續(xù)降低物料損耗、生產(chǎn)報廢和耗材使用Requirements 崗位要求1.大專以上學(xué)歷;2.三年以上大型電子產(chǎn)品成品制造加工行業(yè)現(xiàn)場管理經(jīng)驗;3.打印機行業(yè)背景者優(yōu)先;4.擁有IE工程技術(shù)或自動化工程背景者優(yōu)先;5.良好的英文溝通能力.

崗位職責：
職位名稱：HR Specialist/ Asst. Officer媒體編輯記者崗位職責：1.新聞稿及刊物文章的撰寫，校對公司音視頻，出版物，網(wǎng)頁內(nèi)容，以及重要通知、郵件等工作。2.公司重要活動的采訪和出鏡報道工作。3.上級指派的溝通與協(xié)調(diào)工作。4、監(jiān)管公司內(nèi)部和外部重要信息發(fā)布的文字質(zhì)量控制及修改，代表捷普水平。5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。任職資格：1、學(xué)歷及專業(yè)要求：中文或新聞傳媒專業(yè)本科或以上學(xué)歷。2、工作經(jīng)驗：從事過媒體記者、編輯及各類文案撰寫等工作3年及以上工作，有中英編輯及采訪工作經(jīng)驗者優(yōu)先；3.素質(zhì)和技能：(1)具備企業(yè)溝通、文化宣傳的能力；(2)具備優(yōu)秀的書面寫作和口頭溝通能力，有一定的創(chuàng)新思維能力；(3).良好的人文與專業(yè)素養(yǎng)、；(4).極高的敬業(yè)精神與責任心、能夠隨時處理緊急任務(wù)；(5).五官端正，有親和力，出鏡采訪或主持不怯場，有緊急應(yīng)變能力和清晰的采訪思路。3、電腦技能：熟練使用辦公軟件：Word、Excel、PPT等。4、英語水平：有4，6級專業(yè)英語技能或以上者優(yōu)先（非硬性要求）5、其他要求：性格開朗，工作熱情、主動；適應(yīng)能力強，具有良好的團隊合作意識；邏輯性和洞察力強。

崗位職責：
Position:Property Supervisor物業(yè)主管Hiring Department:HR AdminDirect Report:Admin ManagerWorkplace:Main Plant, Jabil HuangpuJob Responsibility:1.在合法合規(guī)的前提下，通過實施一系列高效的物業(yè)管理手段，為園區(qū)提供安全、舒適、有序的住宿環(huán)境，從而不斷提升員工滿意度、降低運維成本。2.完善和持續(xù)優(yōu)化員工宿舍管理制度，與公司管理層及相關(guān)供應(yīng)商協(xié)商宿舍管理新方式和改善方向�；�于公司政策對宿舍管理的要求，主導(dǎo)園區(qū)宿舍服務(wù)管理工作，包括設(shè)施設(shè)備維修或更新、清潔維護、水電供應(yīng)等基礎(chǔ)保障性服務(wù)，定期收集公司管理層和廣大住宿員工的反饋，實時改善服務(wù)水平。3.擬定宿舍改善項目的年度預(yù)算及可行性計劃，落實各項管理制度，有效地控制管理成本，對宿舍安全與服務(wù)質(zhì)量負責。4.配合公司EHS、FAC的要求，對宿舍相關(guān)區(qū)域的安全事故或隱患，認真核實、排查并迅速解決，必要時協(xié)助進行公共安全方案的擬制或消防演練。5.負責與當?shù)卣�府維穩(wěn)辦、派出所、安監(jiān)局、社區(qū)居委會等政府部門保持良好的溝通，確保建立良好的政企公共關(guān)系。6.負責對宿舍服務(wù)工作人員進行日常工作管理、培訓(xùn)指導(dǎo)、績效考核，督導(dǎo)和激勵團隊成員不斷提升團隊工作效率，打造良好的團隊合作氛圍，以及塑造專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的對外服務(wù)形象。Requirements:1.大專以上學(xué)歷，物業(yè)管理專業(yè)或具備物業(yè)管理相關(guān)職業(yè)資格證書。2.五年以上商業(yè)園區(qū)、公寓或住宅小區(qū)物業(yè)服務(wù)工作經(jīng)驗，至少兩年以上相同崗位管理經(jīng)驗，有知名物業(yè)品牌從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。3.熟悉物業(yè)開發(fā)和物業(yè)管理的工作流程，熟悉相關(guān)物業(yè)管理法規(guī)政策和政府部門事項審批程序。4.熟悉辦公自動化軟件操作，良好的人際溝通和書面表達能力，抗壓力好，有較強的客戶服務(wù)意識和執(zhí)行能力。5.能適應(yīng)英語工作環(huán)境，能讀懂、撰寫英文郵件者為佳。

崗位職責：
工作職責及要求:1.制作相關(guān)產(chǎn)品的VA給作業(yè)員，并確保生產(chǎn)線員工所使用的VA正確和完全按照VA操作.2.確保對所有工位的工具，治具的維修和保養(yǎng)且能得到有效的利用.3.協(xié)助IE工程師達到生產(chǎn)線直通率和停拉時間的目標.4.協(xié)助IE工程師執(zhí)行項目的持續(xù)改善.5.對不良品的分析和疑難問題提供一些建議.6.遵守公司的各項規(guī)章制度和方針政策.其他要求:英語技能：會讀&寫一些簡單的英語.

崗位職責：
Job Requirements崗位要求 1. Bachelor degree above, major in human resource, English or related; 2. 1-2 years related working experience, responsible, dedicated; 3. Good English, good communication skills. 1.本科以上學(xué)歷，人力資源管理、商務(wù)英語，等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.具備2年以上人力資源工作經(jīng)驗和良好的英語讀寫能力； 3.具體較強的業(yè)務(wù)理解能力，對人力資源各職能模塊操作流程熟悉并感興趣； 5.良好的思考能力和團隊合作精神，工作態(tài)度認真踏實。 Job Responsibility 工作職責審核新員工入職資料，確認是否符合入職要求； 編排新員工工號，繪制新入職名單并發(fā)名單給相關(guān)方安排后續(xù)入職事宜；打印勞動合同，在入職當天與新員工簽訂合同； 整理新入職員工資料，檢查確認是否有欠缺資料的情況；匯總新員工入職的相關(guān)資料，發(fā)郵件給相關(guān)方將新入職資料錄入系統(tǒng)； 核對系統(tǒng)中新員工的在職信息是否正確無誤； 定期到勞務(wù)公司處收取新入職員工資料；定期按要求匯總新員工名單，將名單發(fā)郵件給相關(guān)方辦理相關(guān)事務(wù)； 跟進新入職員工工資卡開卡事宜； 為新入職員工申請NTID和郵箱； 處理外包工轉(zhuǎn)正，實習生轉(zhuǎn)正事宜；定期將員工的紙檔資料交給相關(guān)同事； 處理上級臨時安排的其他工作。

崗位職責：
1.中專及以上畢業(yè)。2.5年以上塑膠模具的裝配以及維修工作經(jīng)驗。3.理解相關(guān)的注塑基本知識，原材料的特性。4.熟練使用車床，銑床，磨床等對模具零件進行加工5.熟悉夾治具的加工與組裝。

崗位職責：
1.協(xié)助IQC主管及時完成指派給團隊的任務(wù)2.引導(dǎo)團隊依從工作指引及公司的方針政策進行工作, 并維持部門日前運作及工作環(huán)境的整潔。3.根據(jù)相關(guān)2D和3D圖紙測量產(chǎn)品和樣品FAI&CPK,分析測量結(jié)果并反饋異常4.負責使用三次元測量編程,及來料檢測5.負責儀器保養(yǎng)校準職位要求：1.熟練操作三次元，（會操作思瑞&�？怂箍等�次元優(yōu)先），理解三次元原理，熟悉三次元的各種測量方法，會編程。2.熟練使用一般的測量儀器如：二次元；卡尺；高度規(guī)；千分尺，以及塑膠原料的熔融指數(shù)儀等。3.能看懂2D/3D圖紙，理解并熟知各種GD&T形位公差.4.有較強的品質(zhì)意識；責任心強，善于溝通，服從上級安排。

崗位職責：
Job Responsibilities 崗位職責1.現(xiàn)場管理：a.監(jiān)督和維護生產(chǎn)線日常工作，確保產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率達到或超越目標b.確保車間6S處于良好狀態(tài),人員、設(shè)備、環(huán)境等c.培訓(xùn)、培養(yǎng)各類設(shè)備/系統(tǒng)操作和維護技術(shù)人員，實現(xiàn)生產(chǎn)現(xiàn)場自主化管理d.運用精益生產(chǎn)理念和各類工具，持續(xù)改善生產(chǎn)現(xiàn)場,減少和控制在線物料和在制品庫存e.組織核查EHS隱患，嚴格保證安全生產(chǎn)f.跨部門組織團隊解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的異常問題；g.車間其它異常事件應(yīng)急處理2.培訓(xùn)與團隊建設(shè)h.組織各類人員培訓(xùn)，建設(shè)一支多技能團隊滿足靈活的生產(chǎn)需求i.培訓(xùn)員工安全生產(chǎn)意識j.充分發(fā)掘并培養(yǎng)出色人才，建設(shè)可持續(xù)的基層管理團隊3.成本管理k.管理工時使用、各梯次人員數(shù)量配比，配合上級主管不斷改善和降低人工成本l.跨部門組織團隊持續(xù)降低物料損耗、生產(chǎn)報廢和耗材使用.Job Requirements 崗位要求1.大專以上學(xué)歷;2.三年以上大型PCBA制造加工行業(yè)現(xiàn)場管理經(jīng)驗;3.擁有SMT,波峰焊,各類測試設(shè)備工程技術(shù)背景者優(yōu)先4.良好的英文讀寫溝通能力。

崗位職責：
招聘要求：3年以上制造業(yè)招聘工作經(jīng)驗，獵頭行業(yè)優(yōu)先；本科學(xué)歷以上，英語聽說讀寫熟練；良好的溝通能力和面試技巧；熟悉Office辦公軟件,Excel, PPT以及相關(guān)面試工具；有較強的責任心和團隊合作精神。ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES Partner with managers and supervisors to identify and determine recruiting needs to include the knowledge, skills, ability, and other qualifications required. Develop ad text and placement strategy for advertising in newspapers, journals, periodicals, Internet sites, etc. Know and understand the plant and campus strategic directions. Coordinate and drive procedures to eliminate or resolve visa issues affecting potential employees. Develop and share "best practice" internet recruiting techniques with co-workers to identify and recruit candidates. Negotiate salary and relocation offers that lead to win-win relationships between the company and prospective employee. Assess and make necessary relocation arrangements in accordance with Jabil relocation policies for new employees to include movement of household goods Develop and maintain network of agency contacts to help identify and source qualified candidates. Assist in developing information on company facilities and job opportunities for candidate use. Ensure clerical procedures are in accordance with Federal, State, and EEOC requirements. Coordinate and make necessary travel arrangements for candidates who are interviewing or relocating as required. Drive continuous improvement through trend reporting analysis and metrics management. Identify and implement new practices and processes that are “best in field.” Demonstrate a commitment to customer service; anticipate, meet, and exceed expectations by solving problems quickly and effectively; making customer issues a priority. Lead by example; “walk the talk.” Ensure 100% adherence to all company policies and procedures. Exchange knowledge and information with other Jabil facilities to ensure best recruiting practices are shared throughout the Jabil organization. Partner with managers in the interviewing/hiring process. Research and identify areas that could be improved to assist in retaining quality employees. Partner with Employment Manager to establish clear measurable goals and objectives by to determine individual results (i.e. operational metrics, results against project timelines, training documentation, knowledge of operational roles and responsibilities, personal development goals). Present a neat professional image, express pride in being a member of the recruitment team, and encourage teambuilding accomplishments. Exchange ideas and information during team weekly communication forums. Organize verbal and written ideas clearly and use an appropriate business style. Provide regular updates to Employment Manager, HR Manager, and defined Managers on the execution of the recruitment strategies. Assist Employment Manager in developing creative ways to reduce cost by streamlining processes and systems (i.e. modification of responsibilities or consolidation of tasks, elimination of non-value-added processes, or complete re-engineering of processes and systems). Assist Employment Manager in acquiring and developing tools to monitor departmental cost and cost trends, striving continuously to improve value. Provide feedback to peers, Employment Manager, and HR Manager on cost and cost trends. Compare forward forecast results to historical actual results for trend assessment and analysis. Ensure all sensitive and confidential information is handled appropriately.

崗位職責：
工作內(nèi)容：1.協(xié)助IQC高級領(lǐng)班或主管及時完成指派給團隊的任務(wù)，維持日常的檢驗工作。2.培訓(xùn)新員工熟悉整個流程當DCC, workcell, 或客戶有新的要求發(fā)出時，負責提供指引給檢查員引導(dǎo)團隊依從工作指引及公司的方針政策進行工作, 并維持工作區(qū)域的整潔及整齊.職位要求：1.具備閱讀及翻譯文件的能力,例如圖紙、規(guī)范、工作指引。2.熟練使用一般的測量儀器如：二次元；卡尺；高度規(guī)；千分尺，有三次元經(jīng)驗優(yōu)先。有較強的品質(zhì)意識；3.責任心強，善于溝通，服從上級安排。

崗位職責：
工作描述：1.致力于現(xiàn)場產(chǎn)線效率，設(shè)備故障維護，產(chǎn)出品質(zhì)，人員紀律等管理2.及時、有效處理并反饋產(chǎn)線異常3.協(xié)調(diào)生產(chǎn)計劃，嚴格控制所轄區(qū)域在制品和物料數(shù)量，拉動產(chǎn)品運轉(zhuǎn)速度4.積極協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理控制和改善員工離職率5.推動各領(lǐng)域的全面持續(xù)改善6.積極響應(yīng)上級主管其它合理工作安排或工作調(diào)動招聘要求：1.高中以上學(xué)歷，大專學(xué)歷優(yōu)先2.有一般注塑生產(chǎn)管理或SMT設(shè)備技術(shù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先3.熟練使用office辦公軟件4.接受正常白/夜班倒班作業(yè)

崗位職責：
要求：1，年齡 18―30周歲，男女不限；2，了解5S和QC手法優(yōu)先;3，有做過IPQA相關(guān)工作優(yōu)先；4，做過(OBA/QA/QC)可以培養(yǎng)；5，熟悉電腦操作；6，能接受倒班加班；7，有較強的品質(zhì)意識、責任心強、善于溝通。

崗位職責：
崗位職責：1.對公司生產(chǎn)的各種不良品進行分析維修2.分析不良品失效原因，提出改善意見3.生產(chǎn)制程良率改善工作崗位要求：1.深入了解電子元器件的性能，能讀懂PCB電路圖2.熟練使用電烙鐵，熱風槍，萬用表，示波器

崗位職責：
Position:Maintenance Supervisor 宿舍維修主管Hiring Department:HR AdminDirect Report:Admin ManagerWorkplace:Main Plant, Jabil HuangpuJob Responsibility:1.在合法合規(guī)的前提下，通過實施一系列高效的管理服務(wù)措施，為園區(qū)提供安全、舒適、有序的住宿環(huán)境，從而不斷提升員工滿意度、降低運維成本、提高維修效率和質(zhì)量。2.完善和持續(xù)優(yōu)化員工宿舍管理制度，與公司管理層及相關(guān)供應(yīng)商協(xié)商宿舍管理新方式和改善方向�；�于公司政策對宿舍管理的要求，主導(dǎo)園區(qū)宿舍服務(wù)管理工作，包括設(shè)施設(shè)備維修或更新、清潔維護、水電供應(yīng)等基礎(chǔ)保障性服務(wù)，定期收集公司管理層和廣大住宿員工的反饋，實時改善服務(wù)水平。3.擬定宿舍改善項目的年度預(yù)算及可行性計劃，落實各項管理制度，有效地控制管理成本，對宿舍安全與服務(wù)質(zhì)量負責。4.配合公司EHS、FAC的要求，對宿舍相關(guān)區(qū)域的安全事故或隱患，認真核實、排查并迅速解決，必要時協(xié)助進行公共安全方案的擬制或消防演練。5.負責與當?shù)卣�府維穩(wěn)辦、派出所、安監(jiān)局、社區(qū)居委會等政府部門保持良好的溝通，確保建立良好的政企公共關(guān)系。6.負責對宿舍服務(wù)工作人員進行日常工作管理、培訓(xùn)指導(dǎo)、績效考核，督導(dǎo)和激勵團隊成員不斷提升團隊工作效率，打造良好的團隊合作氛圍，以及塑造專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的對外服務(wù)形象。Requirements:1.大專以上學(xué)歷，有物業(yè)管理、家電維修保養(yǎng)服務(wù)、室內(nèi)裝修工程等相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷；2.具備建筑、家居、電器、衛(wèi)浴設(shè)備設(shè)施的檢修維修相關(guān)工作經(jīng)驗，并已獲得專業(yè)資格證書（包括但不限于暖通、電工、木工、泥水工、家電維修等工種的專業(yè)資格）；3.對園區(qū)生活區(qū)的消防安全、EHS規(guī)范等有深入了解和掌握；4.可熟練操作辦公自動化軟件，有良好的人際溝通和書面表達能力，有較強的客戶服務(wù)意識和執(zhí)行能力；5.扎實的專業(yè)底蘊，務(wù)實的工作態(tài)度，結(jié)果導(dǎo)向的工作思維，適度的工作緊迫感；6.能適應(yīng)英語工作環(huán)境，能讀懂、撰寫英文郵件者為佳。?

崗位職責：
工作概述1.領(lǐng)導(dǎo)設(shè)施工程部門改善工廠范圍內(nèi)的建筑、公共設(shè)施，并使其最優(yōu)化;2.管理各種項目：包括新建筑、改造現(xiàn)有建筑和建立生產(chǎn)線等;3.管理供應(yīng)商：包括尋找和選擇供應(yīng)商、控制進度、費用、質(zhì)量和安全;4.提高工廠里所有人的職業(yè)安全健康和環(huán)境的知識水平，協(xié)調(diào)實施有關(guān)安全健康和安全程序;5.負責組織、控制和實施本部門內(nèi)的主要的工程活動和項目, 參與設(shè)施工程團隊處理相關(guān)的設(shè)施工程技術(shù)問題;6.服從上級主管安排的其他工作任務(wù);綜合要求1.大專以上學(xué)歷, 機電一體化、建筑、設(shè)施工程或其他相關(guān)專業(yè), 具備一定的英文能力, 能讀寫,會簡單的日常交流2.具有5年以上大型制造企業(yè)工作經(jīng)驗，10年以上工程領(lǐng)域工作經(jīng)驗; 3.熟悉施工和電氣和機械、公共設(shè)施。如:供電系統(tǒng)、消防系統(tǒng)、空調(diào)、柴油發(fā)電機、電梯和給排水系統(tǒng)等;4.熟悉公共設(shè)施，如：去離子純水，氮氣，空壓機，真空泵，無塵室，SMT 設(shè)備，生產(chǎn)線的建立，及生產(chǎn)過程的維護和保養(yǎng)等;5.具有安全工程或相等證書，熟悉如何將中國安全法律法規(guī)和全球安全生產(chǎn)要求應(yīng)用于大規(guī)模電子制作業(yè);

崗位職責：
工作職責：1.負責操作火花機、線割機進行相關(guān)零部件的加工。2.選擇合適的加工參數(shù)以及加工速度保證機器正常的運行。3.執(zhí)行機器的保養(yǎng)以及機器周邊5SResponsibilities,1.ResponsibleforoperateEDM/Wire-cutmachine.2.Selectrightparameterandspeedensuremachinenormalrunning.3.Machinerelatedmaintenanceand5S.崗位需求：1.中專及以上畢業(yè)。2.熟練操控數(shù)控火花機，線割機。3.熟練應(yīng)用auto-cad軟件進行線割編程。4.8年以上塑膠模工作經(jīng)驗。5.了解并能夠使用相關(guān)的辦公軟件，2D,3D設(shè)計軟件。Requirement,1.Highmiddleschooldegreeorabove.2.SkillfulinoperationEDM/Wire-cutmillingmachine.3.Skillfulusingauto-cadandmakewire-cutprogram.4.Over8yearexperienceinplasticmouldfield.5.Basicknowledgeincomputer,2D&3Dsoftwareusing.

崗位職責：
Job Requirements 崗位要求1. 本科以上學(xué)歷;2. 8年以上大型PCBA制造加工行業(yè)現(xiàn)場管理經(jīng)驗;3. 擁有SMT, 波峰焊, 各類測試設(shè)備工程技術(shù)背景者優(yōu)先；4. 良好的英文讀寫溝通能力, 熟悉Excel, PPT 辦公軟件。Bachelor Degree and above.More than 8 years manufacturing industry work experience.Clean room experience is priority selection;With automotive manufacturing industry work experience;Familiar with Excel and PPT;Available to speak, write, read English;Job Responsibilities 崗位職責現(xiàn)場管理：1. 監(jiān)督和維護生產(chǎn)線日常工作，確保產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率達到或超越目標；2. 確保車間6S處于良好狀態(tài), 人員、設(shè)備、環(huán)境等；3. 培訓(xùn)、培養(yǎng)各類設(shè)備/系統(tǒng)操作和維護技術(shù)人員，實現(xiàn)生產(chǎn)現(xiàn)場自主化管理；4. 運用精益生產(chǎn)理念和各類工具，持續(xù)改善生產(chǎn)現(xiàn)場, 減少和控制在線物料和在制品庫存；5. 組織核查EHS隱患，嚴格保證安全生產(chǎn)；6. 跨部門組織團隊解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的異常問題；7. 車間其它異常事件應(yīng)急處理；培訓(xùn)與團隊建設(shè)1. 組織各類人員培訓(xùn)，建設(shè)一支多技能團隊滿足靈活的生產(chǎn)需求；2. 培訓(xùn)員工安全生產(chǎn)意識；3. 充分發(fā)掘并培養(yǎng)出色人才，建設(shè)可持續(xù)的基層管理團隊；成本管理1. 管理工時使用、各梯次人員數(shù)量配比，配合上級主管不斷改善和降低人工成本2. 跨部門組織團隊持續(xù)降低物料損耗、生產(chǎn)報廢和耗材使用.Job SummaryManage production area in order to meet production schedules, quality, and cost objectives.Essential Duties & ResponsibilitiesEnsure Production Supervisors and Supervisors In Training are effective in their roles. Evaluate data and audit processes to support the success of the plant. Set expectations and guide the Production Supervisors to meet the expectations of continuous improvement while running a profitable and efficient production line. Provide exceptional support to customers, team members, and shareholders.Drive continuous improvement through trend reporting analysis and metrics management.Assess the adequacy of data gathering methods utilized by the workcells.Assure that procedures and work instructions are efficient and not redundant.Offer new ideas and suggestions for improvement. Identify and implement new practices and processes that are “best in field.”Demonstrate a commitment to customer service; anticipate, meet, and exceed expectations by solving problems quickly and effectively; making customer issues a priority. Periodically “get down in the trenches” to rehabilitate troubled workcells or to help during product launch. Foster a “back to basics” mentality during these times. Lead by example; “Walk the talk.”Establish new measurement systems if/where appropriate.Exchange knowledge and information with other Jabil facilities to ensure best practices are shared throughout the Jabil organization.Ensure 100% adherence to all company policies and procedures (i.e. Health and Safety, Quality).Ensure all sensitive and confidential information is handled appropriately.Ability to read, analyze, interpret and communicate regarding common scientific and/or technical journals, financial reports, and legal documents.Ability to respond to common inquiries or complaints from customers, regulatory agencies, or members of the business community.Education & Experience RequirementsBachelor’s degree or equivalent preferred.Plus 2 years experience in a manufacturing supervisory role.Or equivalent combination of education and experience.

崗位職責：
1.中專以上學(xué)歷，3年以上電子制造行業(yè)工作經(jīng)驗；2.工作積極主動，態(tài)度認真負責，接受力較快，有生產(chǎn)線改善經(jīng)驗；3. 精通以下技能中的至少一項：a. 精通SMT設(shè)備（印漿機，NXT II, 回流爐，波峰焊，噴油機，水洗機等）安裝、調(diào)試及維護保養(yǎng)，并能解決SMT設(shè)備簡單問題！b.精通SMT段工藝及獨立解決SMT段工藝問題，如印漿不良、偏移、立碑、拋料、焊錫不良等；c.精通SMT段后段工藝，對選擇波峰焊或波峰焊、coating、washing, casing段熟悉，并能獨立解決工藝問題。d.涉及機器型號：印刷機DEK；組裝NXT；回流焊Hellect4.熟悉SMT/FATP制造流程，能獨立分析并處理各種異常及不良品，確保和提高新產(chǎn)品的在線良率，降低成本；5.可以讀懂簡單的英文

崗位職責：
1.大專及以上學(xué)歷, 具備一定的英文讀寫能力;2.3年以上工廠設(shè)施消防相關(guān)工作經(jīng)驗, 持有消防應(yīng)用操作證;3.熟悉FM消防標準和國內(nèi)消防法律法規(guī)，確保廠區(qū)消防設(shè)施和工程符合標準和法規(guī)要求;4.了解消防設(shè)備的結(jié)構(gòu)和應(yīng)用，能迅速處理系統(tǒng)設(shè)備故障;5.熟悉消防系統(tǒng)設(shè)備的維護，確保消防設(shè)備正常運作;6.熟練操作電腦及運用辦公軟件;

崗位職責：
1.協(xié)助生產(chǎn)部經(jīng)理和高級主管完成制造部系統(tǒng)完善工作2.對制造部各項指標及數(shù)據(jù)做分析報告3.與各個部門協(xié)調(diào)做新系統(tǒng)開發(fā)，適應(yīng)智能工廠4.負責統(tǒng)籌年度外部公司審核的工作安排5.清楚有關(guān)精益生產(chǎn)的報告并需要用英文簡述改善中的內(nèi)容Requirement要求：1.大專及以上學(xué)歷、英語四級及以上者為佳2.熟練使用電腦Office辦公軟件2.擁有良好的溝通能力、抗壓能力、團隊協(xié)作能力3.有生產(chǎn)管理或文件管控系統(tǒng)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

崗位職責：
1、熟悉環(huán)球6241F、6380B、6683C、3785C、松下RH-131以及Juki JM-10、JM-20機器編程、各項參數(shù)的調(diào)整、故障分析及處理。2、需要跟進并完成WORKCELL每天ＡＩ的生產(chǎn)計劃。對生產(chǎn)中出現(xiàn)的產(chǎn)品問題及時跟蹤與改善。3、維護機器正常生產(chǎn)，優(yōu)化程序提高生產(chǎn)效率。4、負責所在WORKCELL的生產(chǎn)程序&料單&ECN更改。5、完成每天/周/月PM，發(fā)放相關(guān)的文件到DCC。6、確保生產(chǎn)線正常生產(chǎn),減少AI機器的DOWNTIME。7、新產(chǎn)品的跟進和編程、程序切換、設(shè)備的各種簡單調(diào)整和故障處理。8、設(shè)備出現(xiàn)異常需要及時反饋給工程師。9****** 4******59、熟悉環(huán)球自動插件機的操作,熟悉PPU, OS/2 Warp 軟件優(yōu)先。工作要求：1.熟悉環(huán)球6241F、6380B、6683C、3785C、松下RH-131以及Juki JM-10、JM-20機器編程、各項參數(shù)的調(diào)整、故障分析及處理。2.中專工業(yè)自動化或電子工程專業(yè)畢業(yè)，3年以上環(huán)球或Juki AI設(shè)備工作經(jīng)驗

崗位職責：
 Establish clear measurable goals and objectives by which to measure individual and team results (i.e. quality and quantity of job responsibilities. Solicit feedback from internal and external customers on employee’s contribution to the Plant performance. Express pride in staff and encourage them to feel good about their accomplishments. Perform team member evaluations professional and on time. Drive individuals and the team to continuously improve in key operational metrics and the achievement of the organizational goals. Co-ordinate activities with team and keep them focused in times of crises. Ensure recognition and rewards are managed fairly and consistently in area of responsibility. Provide weekly communication forum for the exchange of ideas and information with the department. Organize verbal and written ideas clearly and use an appropriate business style. Ask questions; encourage input from staff. Assess communication style of individual team members and adapt own communication style accordingly.REQUIREMENTS:Bachelor degree or above, 5 years above trining and development experience in big company;smart thinking and goodinteractive skillsgood english read/write skills;

崗位職責：
Job Description：1.Take responsibility of procurement of raw materials;2.Negotiate with suppliers on delivery and costs to ensure the factory has adequate amount of inventory and no shortage in production;3.Inventory controlling;4.Involved in Supplier Quality Improvement.Hiring Requirement：1.Junior College Degree or above;2.Familiar with MRP/ERP system, SAP hand-on experience is preferred;3.At least 2 years purchasing experience, manufacturing environment wold be preferred;4.Have solid PC skills in MS Office applications, esp. MS Excel;5.Workable Oral English.

崗位職責：
Job Responsibilities 崗位職責1. 基于工廠生產(chǎn)執(zhí)行系統(tǒng)（MES）平臺開發(fā)并完善各子系統(tǒng)和模塊及其日常監(jiān)控；2. 根據(jù)部門需求主導(dǎo)完成包括需求分析、系統(tǒng)分析與設(shè)計、系統(tǒng)開發(fā)與測試等工作；3. 新系統(tǒng)的發(fā)布、試運行與維護；對現(xiàn)有系統(tǒng)性能進行優(yōu)化；4. MES系統(tǒng)子系統(tǒng)各功能模塊導(dǎo)入推動，對用戶做培訓(xùn)，確保用戶正確熟練使用系統(tǒng)；5.員工技能信息數(shù)據(jù)。Job Requirments 崗位要求1.熟悉和多年使用.Net, C#技術(shù)，B/S開發(fā)；2.熟練使用Sql server,前端技術(shù)javascript,jquery,Vue；3.有一定的需求調(diào)研和用戶溝通經(jīng)驗；4. 有制造行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；5.工作年限3年-8年。ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES Implement tooling and process to manage migration of all systems changes (code, configuration, and mass data updates) through various environments (dev sandbox, UAT sandbox, PROD, etc.) for InControl. Implement tooling and process to manage regular execution of tests in various environments; initial focus will be on testing back-end logic, but we eventually want to include front-end testing as well. Manage ongoing maintenance activities such as certificate renewals, outage communications, and sandbox environment refreshes. Contribute to development of core team deliverables such as integrations, portal modules, business process automation, and bug fixes Establish an automated DevOps release management pipeline which delivers tooling for next generation application development efforts (the Dev) and on-going production operations (the Ops). Cultivate a Continuous Integration/Continuous Delivery mind set. Ensure development teams are provided a full set of DevOps ALM tools by leading the establishment of the right tooling and processes that will result in a fully automated release management pipeline to include: the Automated build process, environment setups, testing scripts, deployments, and production operational metrics/debugging information (to target developers). May perform other duties and responsibilities as assigned.EDUCATION & EXPERIENCE REQUIREMENTS Bachelor’s Degree in Computer Science or Management Information Technology 8 years of experience in a relevant IT position Or an equivalent combination of education, training or experience. Experience using at least two different platforms for managing deployment/migration Experience using at least two types of automated testing frameworks Experience working with at least one system used for data backups Understanding of relational databases and related languages such as SQL Experience coding in both object-oriented and scripting languages Experience working with AWS or other cloud platformOr an equivalent combination of education, training or experience.

崗位職責：
JOB SUMMARY?Leads and managing the day-to-day planning activities of a specific workcell;?To develop and implement strategic planning management initiatives that align customerand Jabil business strategies in order to maintain a build plan that meets customer expectations and minimizes liability to Jabil;JOB DESCRIPTION?Review Master Schedule loading & changes to ensure alignment with customer liability agreement, capacity and material constraints.?Monitor revenue performance C drive resolution to any potential disconnects to the Master Schedule.?Provide timely performance appraisals to direct reports on workcell.?Monitor and continuously improve drive-by-wire and any other relevant planning metrics. Create a focused effort for team to achieve & exceed plant and workcell goals in Master Schedule performance, obsolescence, inventory turns, on time delivery, and internal material downtime.?Constantly review-staffing requirements of the planning function for the workcell and work with the Planning Manager to resolve any issues.?Develop a clear understanding of customer’s forecasting / demand planning process.?Develop and implement an automated method to receive and analyze customer demand resulting in a collaborative forecast.?Develop and implement a disciplined Master Schedule change process. This process must include capacity and material constraint analysis.?Develop and implement a disciplined production Planning process that results in current production plan that utilizes system driven planned orders, and considers material and manufacturing constraints.?Develop and implement a process to record and track customer demand.?Utilize and participate in the development of processes and tools to enhance the way we perform our function.?Adhere to all company policies and procedures.PREREQUISITES?BA in Supply Chain Management or equivalent, along with 1-3 year experience in planning / materials management related field, or 1-3 years of experience in supervisory role. MBA and / or APICS certification is a plus.?Advanced PC skills, with emphasis on spreadsheet skills and ERP / MRP / capacity analysis expericece.?Strong analytical, negotiation, and both oral and written communication skills.?Ability to effectively and professionally work under pressure, in a team oriented environment, with frequent changes in deadlines and priorities.?Ability to provide leadership, direction, and to identify and resolve problems independently.?Travel to customer, suppliers, and other Jabil sites may be required

崗位職責：
工作職責：1.進行開箱檢驗2.確保產(chǎn)線是在生產(chǎn)合格質(zhì)量的產(chǎn)品3.對制造活動進行審核4.當產(chǎn)品被拒收時，向相關(guān)責任部門提出糾正改善要求職位要求：1.熟識26個英文字母，正確拼寫文字拼音，學(xué)習能力強2.能熟練找出產(chǎn)品的問題點，規(guī)定時間內(nèi)學(xué)會使用質(zhì)檢工具3.能較快了解5S與質(zhì)檢手法，吃苦耐勞，能接受三班倒、上夜班4.抗壓能力強。