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Job Requirements崗位要求 1. Bachelor degree above, major in human resource, English or related; 2. 1-2 years related working experience, responsible, dedicated; 3. Good English, good communication skills. 1.本科以上學(xué)歷，人力資源管理、商務(wù)英語(yǔ)，等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.具備2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)和良好的英語(yǔ)讀寫能力； 3.具體較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力，對(duì)人力資源各職能模塊操作流程熟悉并感興趣； 5.良好的思考能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，工作態(tài)度認(rèn)真踏實(shí)。 Job Responsibility 工作職責(zé)審核新員工入職資料，確認(rèn)是否符合入職要求； 編排新員工工號(hào)，繪制新入職名單并發(fā)名單給相關(guān)方安排后續(xù)入職事宜；打印勞動(dòng)合同，在入職當(dāng)天與新員工簽訂合同； 整理新入職員工資料，檢查確認(rèn)是否有欠缺資料的情況；匯總新員工入職的相關(guān)資料，發(fā)郵件給相關(guān)方將新入職資料錄入系統(tǒng)； 核對(duì)系統(tǒng)中新員工的在職信息是否正確無誤； 定期到勞務(wù)公司處收取新入職員工資料；定期按要求匯總新員工名單，將名單發(fā)郵件給相關(guān)方辦理相關(guān)事務(wù)； 跟進(jìn)新入職員工工資卡開卡事宜； 為新入職員工申請(qǐng)NTID和郵箱； 處理外包工轉(zhuǎn)正，實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)正事宜；定期將員工的紙檔資料交給相關(guān)同事； 處理上級(jí)臨時(shí)安排的其他工作。

職位類別：

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