崗位職責(zé)：
熟知物業(yè)行政事務(wù)工作，善于溝通，配合物業(yè)經(jīng)理工作。
保底工資4萬(wàn)元+績(jī)效＝不低于年薪5萬(wàn)元
工作地區(qū):畢節(jié)市赫章縣 
招聘類型:全職
學(xué)歷要求:不限
專業(yè)要求:不限

崗位職責(zé)：
熟悉房地產(chǎn)銷售案例操作，人事管理，績(jī)效考核知識(shí)，協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng)。
保底工資5萬(wàn)元+績(jī)效＝不低于年薪12萬(wàn)元

聯(lián)系人：楊先生******
工作地區(qū):畢節(jié)市赫章縣 
招聘類型:全職
學(xué)歷要求:不限
專業(yè)要求:不限

崗位職責(zé)：
建筑類專業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有一級(jí)建造師證書并能掛靠招聘單位的。
保底工資20萬(wàn)元+績(jī)效或面議

聯(lián)系電話：陳經(jīng)理******
工作地區(qū):畢節(jié)市赫章縣 
招聘類型:全職
學(xué)歷要求:不限
專業(yè)要求:不限

崗位職責(zé)：
建筑類專業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有一級(jí)建造師證書并能掛靠招聘單位的。
保底工資20萬(wàn)元+績(jī)效或面議

聯(lián)系電話：陳經(jīng)理******
工作地區(qū):畢節(jié)市赫章縣 
招聘類型:全職
學(xué)歷要求:不限
專業(yè)要求:不限

崗位職責(zé)：
如果你熱愛(ài)房地產(chǎn)行業(yè)，愛(ài)說(shuō)愛(ài)笑，吃苦耐勞，能說(shuō)會(huì)道，熱愛(ài)銷售。敢于挑戰(zhàn)自我，需要賺錢。
工作地區(qū):畢節(jié)市赫章縣 
招聘類型:全職
學(xué)歷要求:不限
專業(yè)要求:不限

崗位職責(zé)：
1、公司繳納五險(xiǎn)一金
2、公司實(shí)力雄厚，有晉升空間
3、同等行業(yè)占據(jù)更好的平臺(tái)
4、工資可觀，獎(jiǎng)勵(lì)提點(diǎn)豐厚
5、公司不拖欠工資
6、直屬房開(kāi)公司
7、有房產(chǎn)銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
聯(lián)系人：楊先生******
工作地區(qū):畢節(jié)市赫章縣 
招聘類型:全職
學(xué)歷要求:不限
專業(yè)要求:不限

崗位職責(zé)：
處理有關(guān)物業(yè)經(jīng)理管理過(guò)程中有關(guān)文書，回復(fù)業(yè)主相關(guān)問(wèn)題及建議。
有2年以上物業(yè)行政工作經(jīng)驗(yàn)

聯(lián)系付總******
工作地區(qū):畢節(jié)市赫章縣 
招聘類型:全職
學(xué)歷要求:不限
專業(yè)要求:不限

崗位職責(zé)：
對(duì)接甲方有關(guān)工程及相關(guān)內(nèi)容
現(xiàn)場(chǎng)管理 工程結(jié)算及施工進(jìn)度
聯(lián)系人：陳經(jīng)理******
工作地區(qū):畢節(jié)市赫章縣 
招聘類型:全職
學(xué)歷要求:不限
專業(yè)要求:不限

崗位職責(zé)：
一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)日常收支的管理和核對(duì)及建立臺(tái)賬；
2、按規(guī)定每日登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬;
3、根據(jù)記賬憑證報(bào)銷內(nèi)容收付現(xiàn)金；
4、每日負(fù)責(zé)盤清庫(kù)存現(xiàn)金、核對(duì)現(xiàn)金日記賬，按規(guī)定程序保管現(xiàn)金，保證庫(kù)存現(xiàn)金及有價(jià)證券安全；
5、保管好各種空白支票、票據(jù)、印鑒；
6、負(fù)責(zé)銀行業(yè)務(wù)，賬號(hào)開(kāi)立、維護(hù)及結(jié)算，并做到所有單據(jù)、銀行回單、收據(jù)匹配憑證；
7、負(fù)責(zé)發(fā)票、收據(jù)領(lǐng)用和保管工作，能獨(dú)立完成各種收費(fèi)票據(jù)的開(kāi)票工作。
8、負(fù)責(zé)收費(fèi)、停車場(chǎng)抽查、有價(jià)票據(jù)（停車票）管理；
9、完成部分領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
二、任職資格
1、年齡：20-40歲，財(cái)務(wù)類專業(yè)，大專以上學(xué)歷、男女不限，地域不限；
2、具有房地產(chǎn)、物業(yè)管理行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者、初級(jí)會(huì)計(jì)職稱優(yōu)先錄��；
3、有安全意識(shí)、掌握基本的法律法規(guī)的知識(shí)，了解相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)�業(yè)知識(shí)；
4、思維敏捷，接收能力強(qiáng)、較強(qiáng)責(zé)任感、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，能獨(dú)立思考，有良好的職業(yè)操守；
5、能夠使用計(jì)算機(jī)和辦公軟件；
6、可接受應(yīng)屆畢業(yè)生。
工作地區(qū):畢節(jié)市赫章縣 
招聘類型:全職
學(xué)歷要求:不限
專業(yè)要求:會(huì)計(jì)

崗位職責(zé)：
一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)日常收支的管理和核對(duì)及建立臺(tái)賬；
2、按規(guī)定每日登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬;
3、根據(jù)記賬憑證報(bào)銷內(nèi)容收付現(xiàn)金；
4、每日負(fù)責(zé)盤清庫(kù)存現(xiàn)金、核對(duì)現(xiàn)金日記賬，按規(guī)定程序保管現(xiàn)金，保證庫(kù)存現(xiàn)金及有價(jià)證券安全；
5、保管好各種空白支票、票據(jù)、印鑒；
6、負(fù)責(zé)銀行業(yè)務(wù)，賬號(hào)開(kāi)立、維護(hù)及結(jié)算，并做到所有單據(jù)、銀行回單、收據(jù)匹配憑證；
7、負(fù)責(zé)發(fā)票、收據(jù)領(lǐng)用和保管工作，能獨(dú)立完成各種收費(fèi)票據(jù)的開(kāi)票工作。
8、負(fù)責(zé)收費(fèi)、停車場(chǎng)抽查、有價(jià)票據(jù)（停車票）管理；
9、完成部分領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
二、任職資格
1、年齡：20-40歲，財(cái)務(wù)類專業(yè)，大專以上學(xué)歷、男女不限，地域不限；
2、具有房地產(chǎn)、物業(yè)管理行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者、初級(jí)會(huì)計(jì)職稱優(yōu)先錄��；
3、有安全意識(shí)、掌握基本的法律法規(guī)的知識(shí)，了解相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)�業(yè)知識(shí)；
4、思維敏捷，接收能力強(qiáng)、較強(qiáng)責(zé)任感、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，能獨(dú)立思考，有良好的職業(yè)操守；
5、能夠使用計(jì)算機(jī)和辦公軟件；
6、可接受應(yīng)屆畢業(yè)生。
工作地區(qū):畢節(jié)市赫章縣 
招聘類型:全職
學(xué)歷要求:不限
專業(yè)要求:會(huì)計(jì)

崗位職責(zé)：
一、工作責(zé)任
 1、對(duì)執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)的相關(guān)政策法規(guī)負(fù)責(zé)
 2、嚴(yán)守公司財(cái)務(wù)和商業(yè)秘密
 3、對(duì)出納、現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)計(jì)辦工作負(fù)指導(dǎo)責(zé)任
 二、崗位工作內(nèi)容
 1、服從財(cái)務(wù)主管領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格遵守公司及財(cái)務(wù)部各項(xiàng)規(guī)章管理制度及操作流程
 2、編制記賬憑證，進(jìn)行會(huì)計(jì)賬務(wù)處理
 3、根據(jù)考勤表及營(yíng)銷部績(jī)效方案核算人員工資
 4、對(duì)接本項(xiàng)目需要采購(gòu)及工程項(xiàng)目的供應(yīng)商、起草合同初稿并根據(jù)制度核對(duì)往來(lái)賬
 5、對(duì)領(lǐng)款憑證進(jìn)行審核及復(fù)核工作
 6、登記工程、材料、銷售、租賃臺(tái)賬
 7、按照財(cái)務(wù)部的規(guī)章制度進(jìn)行發(fā)票追蹤及移交工作
 8、現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)計(jì)辦、現(xiàn)場(chǎng)財(cái)務(wù)、出納負(fù)指導(dǎo)、監(jiān)督、審核工作
 9、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事項(xiàng)

 三、任職資格
 1、大專及以上學(xué)歷，籍貫（畢節(jié)市以外）、男女不限
 2、年齡25-45歲
 3、熟練操作辦公軟件如（Excel、Word等）
 4、有三年以上的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)（有房地產(chǎn)和建筑行業(yè)的優(yōu)先）
 5、熟悉財(cái)務(wù)核算、預(yù)算流程和規(guī)定
 6、能獨(dú)立處理賬務(wù)、并能商務(wù)洽談及擬定合同
 7、主動(dòng)、踏實(shí)、敬業(yè)、誠(chéng)信、廉潔、好學(xué)的工作態(tài)度，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通協(xié)調(diào)能力。
 四、崗位考核
 1、上崗前接受公司企業(yè)文化、規(guī)章制度、本部門程序文件的培訓(xùn)并達(dá)到合格
 2、試用期根據(jù)本部門領(lǐng)導(dǎo)、同事、自己的評(píng)分綜合考評(píng)
 3、成為正式員工后按公司、本部門的考核辦法考核、有崗位晉升空間
工作地區(qū):畢節(jié)市赫章縣 
招聘類型:全職
學(xué)歷要求:不限
專業(yè)要求:會(huì)計(jì)電算化

崗位職責(zé)：
一、工作責(zé)任
 1、對(duì)執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)的相關(guān)政策法規(guī)負(fù)責(zé)
 2、嚴(yán)守公司財(cái)務(wù)和商業(yè)秘密
 3、對(duì)出納、現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)計(jì)辦工作負(fù)指導(dǎo)責(zé)任
 二、崗位工作內(nèi)容
 1、服從財(cái)務(wù)主管領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格遵守公司及財(cái)務(wù)部各項(xiàng)規(guī)章管理制度及操作流程
 2、編制記賬憑證，進(jìn)行會(huì)計(jì)賬務(wù)處理
 3、根據(jù)考勤表及營(yíng)銷部績(jī)效方案核算人員工資
 4、對(duì)接本項(xiàng)目需要采購(gòu)及工程項(xiàng)目的供應(yīng)商、起草合同初稿并根據(jù)制度核對(duì)往來(lái)賬
 5、對(duì)領(lǐng)款憑證進(jìn)行審核及復(fù)核工作
 6、登記工程、材料、銷售、租賃臺(tái)賬
 7、按照財(cái)務(wù)部的規(guī)章制度進(jìn)行發(fā)票追蹤及移交工作
 8、現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)計(jì)辦、現(xiàn)場(chǎng)財(cái)務(wù)、出納負(fù)指導(dǎo)、監(jiān)督、審核工作
 9、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事項(xiàng)

 三、任職資格
 1、大專及以上學(xué)歷，籍貫（畢節(jié)市以外）、男女不限
 2、年齡25-45歲
 3、熟練操作辦公軟件如（Excel、Word等）
 4、有三年以上的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)（有房地產(chǎn)和建筑行業(yè)的優(yōu)先）
 5、熟悉財(cái)務(wù)核算、預(yù)算流程和規(guī)定
 6、能獨(dú)立處理賬務(wù)、并能商務(wù)洽談及擬定合同
 7、主動(dòng)、踏實(shí)、敬業(yè)、誠(chéng)信、廉潔、好學(xué)的工作態(tài)度，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通協(xié)調(diào)能力。
 四、崗位考核
 1、上崗前接受公司企業(yè)文化、規(guī)章制度、本部門程序文件的培訓(xùn)并達(dá)到合格
 2、試用期根據(jù)本部門領(lǐng)導(dǎo)、同事、自己的評(píng)分綜合考評(píng)
 3、成為正式員工后按公司、本部門的考核辦法考核、有崗位晉升空間
工作地區(qū):畢節(jié)市赫章縣 
招聘類型:全職
學(xué)歷要求:不限
專業(yè)要求:會(huì)計(jì)電算化

崗位職責(zé)：
二、工作責(zé)任
 1、對(duì)執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)的相關(guān)政策法規(guī)負(fù)責(zé)
 2、嚴(yán)守公司營(yíng)銷和商業(yè)秘密
 3、對(duì)置業(yè)顧問(wèn)工作負(fù)指導(dǎo)責(zé)任
 三、崗位工作內(nèi)容
 1、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的銷售團(tuán)隊(duì)日常管理，負(fù)責(zé)售樓處銷售團(tuán)隊(duì)的組建與建設(shè)，創(chuàng)造良好的銷售環(huán)境，樹(shù)立良好的企業(yè)形象；
 2、根據(jù)公司要求，負(fù)責(zé)銷售現(xiàn)場(chǎng)日常管理工作及部門人才培育、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等;充分調(diào)動(dòng)銷售現(xiàn)場(chǎng)各員工的工作積極性，營(yíng)造 部門內(nèi)部團(tuán)結(jié)協(xié)作、優(yōu)質(zhì)高效良好的工作氛圍；
 3、參與項(xiàng)目策劃思路的確定，根據(jù)公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，參與制定銷售計(jì)劃；
 4、根據(jù)公司制定的銷售計(jì)劃和任務(wù)，參與制定和調(diào)整銷售方案(策略)、宣傳推廣方案(策略)等；
 5、負(fù)責(zé)對(duì)具體銷售方案的實(shí)施和銷售任務(wù)的分配及進(jìn)程的管控工作；
 6、把握房地產(chǎn)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，對(duì)項(xiàng)目客群市場(chǎng)信息的收集和和分析，為銷售政策的編制提供依據(jù)；
 7、主持召開(kāi)銷售日工作例會(huì)，編制銷售日?qǐng)?bào)表，提交總結(jié)分析意見(jiàn)對(duì)銷售進(jìn)行階段性總結(jié)；
 8、定期踩盤，收集負(fù)責(zé)區(qū)域的市場(chǎng)信息，為客戶匹配目標(biāo)區(qū)域內(nèi)的優(yōu)質(zhì)樓盤；
 9、積極幫助客戶解決購(gòu)房問(wèn)題，提供一站式管家購(gòu)房服務(wù)，讓房產(chǎn)交易更暢快;
 10、協(xié)調(diào)處理重點(diǎn)客戶事宜；管理銷售控制表；
 11、負(fù)責(zé)與各部門協(xié)調(diào)和配合工作；
 12、完成公司臨時(shí)布置的力所能及工作任務(wù)。
 四、任職資格
 1、文化程度不限、籍貫不限、男女不限、具有拼搏精神；
 2、年齡40歲以下
 3、熟練操作辦公軟件如（Excel、Word等）
 4、有三年以上的銷售經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先（有房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先）
 5、善于溝通、表達(dá)流利、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受較大工作壓力。
 6、勤奮好學(xué)、積極向上、能吃苦耐勞、做事認(rèn)真勤奮，決心開(kāi)創(chuàng)事業(yè)。
 五、崗位考核
 1、上崗前接受公司企業(yè)文化、規(guī)章制度、本部門程序文件的培訓(xùn)并達(dá)到合格
 2、試用期根據(jù)本部門領(lǐng)導(dǎo)、同事、自己的評(píng)分綜合考評(píng)
 3、成為正式員工后按公司、本部門的考核辦法考核、有崗位晉升空間
工作地區(qū):畢節(jié)市赫章縣 
招聘類型:全職
學(xué)歷要求:不限
專業(yè)要求:不限

崗位職責(zé)：
二、工作責(zé)任
 1、對(duì)執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)的相關(guān)政策法規(guī)負(fù)責(zé)
 2、嚴(yán)守公司營(yíng)銷和商業(yè)秘密
 3、對(duì)置業(yè)顧問(wèn)工作負(fù)指導(dǎo)責(zé)任
 三、崗位工作內(nèi)容
 1、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的銷售團(tuán)隊(duì)日常管理，負(fù)責(zé)售樓處銷售團(tuán)隊(duì)的組建與建設(shè)，創(chuàng)造良好的銷售環(huán)境，樹(shù)立良好的企業(yè)形象；
 2、根據(jù)公司要求，負(fù)責(zé)銷售現(xiàn)場(chǎng)日常管理工作及部門人才培育、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等;充分調(diào)動(dòng)銷售現(xiàn)場(chǎng)各員工的工作積極性，營(yíng)造 部門內(nèi)部團(tuán)結(jié)協(xié)作、優(yōu)質(zhì)高效良好的工作氛圍；
 3、參與項(xiàng)目策劃思路的確定，根據(jù)公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，參與制定銷售計(jì)劃；
 4、根據(jù)公司制定的銷售計(jì)劃和任務(wù)，參與制定和調(diào)整銷售方案(策略)、宣傳推廣方案(策略)等；
 5、負(fù)責(zé)對(duì)具體銷售方案的實(shí)施和銷售任務(wù)的分配及進(jìn)程的管控工作；
 6、把握房地產(chǎn)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，對(duì)項(xiàng)目客群市場(chǎng)信息的收集和和分析，為銷售政策的編制提供依據(jù)；
 7、主持召開(kāi)銷售日工作例會(huì)，編制銷售日?qǐng)?bào)表，提交總結(jié)分析意見(jiàn)對(duì)銷售進(jìn)行階段性總結(jié)；
 8、定期踩盤，收集負(fù)責(zé)區(qū)域的市場(chǎng)信息，為客戶匹配目標(biāo)區(qū)域內(nèi)的優(yōu)質(zhì)樓盤；
 9、積極幫助客戶解決購(gòu)房問(wèn)題，提供一站式管家購(gòu)房服務(wù)，讓房產(chǎn)交易更暢快;
 10、協(xié)調(diào)處理重點(diǎn)客戶事宜；管理銷售控制表；
 11、負(fù)責(zé)與各部門協(xié)調(diào)和配合工作；
 12、完成公司臨時(shí)布置的力所能及工作任務(wù)。
 四、任職資格
 1、文化程度不限、籍貫不限、男女不限、具有拼搏精神；
 2、年齡40歲以下
 3、熟練操作辦公軟件如（Excel、Word等）
 4、有三年以上的銷售經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先（有房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先）
 5、善于溝通、表達(dá)流利、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受較大工作壓力。
 6、勤奮好學(xué)、積極向上、能吃苦耐勞、做事認(rèn)真勤奮，決心開(kāi)創(chuàng)事業(yè)。
 五、崗位考核
 1、上崗前接受公司企業(yè)文化、規(guī)章制度、本部門程序文件的培訓(xùn)并達(dá)到合格
 2、試用期根據(jù)本部門領(lǐng)導(dǎo)、同事、自己的評(píng)分綜合考評(píng)
 3、成為正式員工后按公司、本部門的考核辦法考核、有崗位晉升空間
工作地區(qū):畢節(jié)市赫章縣 
招聘類型:全職
學(xué)歷要求:不限
專業(yè)要求:不限

崗位職責(zé)：
一、工作責(zé)任
 1、對(duì)執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)的相關(guān)政策法規(guī)負(fù)責(zé)
 2、嚴(yán)守公司商業(yè)秘密
 3、對(duì)工程資料工作責(zé)任
 二、崗位工作內(nèi)容
 1、服從主管領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章管理制度及操作流程
 2、處理日常檔案整理和資料，使工程管理各種文件完整有序，以保障工程管理各項(xiàng)日常工作有序進(jìn)行;
 3、負(fù)責(zé)有關(guān)部門所有文件、圖紙及技術(shù)資料的整理、建檔、管理
 4、登記項(xiàng)目進(jìn)度跟蹤，項(xiàng)目重要節(jié)點(diǎn)跟進(jìn)落實(shí);
 5、收發(fā)、整理、統(tǒng)計(jì)及管理部門的各種通知、信函、文件，落實(shí)后期審計(jì)需要資料，經(jīng)濟(jì)資料等工作
 6、上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作
 三、任職資格
 1、年齡25-50歲，男女不限
 2、中專及以上學(xué)歷，從事相關(guān)工作2年以上。具備礦山資料管理經(jīng)驗(yàn)、地質(zhì)、采礦類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
 3、對(duì)礦山施工流程及礦山資料有一定了解
 4、熟練操作辦公軟件如（Excel、Word等）
 5、積極主動(dòng)，溝通能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的文字組織能力及邏輯思維能力;
 四、崗位考核
 1、上崗前接受公司企業(yè)文化、規(guī)章制度、本部門程序文件的培訓(xùn)并達(dá)到合格
 2、試用期根據(jù)本部門領(lǐng)導(dǎo)、同事、自己的評(píng)分綜合考評(píng)
 3、成為正式員工后按公司、本部門的考核辦法考核、有崗位晉升空間
 五、五險(xiǎn)一金、包吃包住。
 六、能獨(dú)立完成項(xiàng)目的優(yōu)先（半熟手也可聯(lián)系）
聯(lián)系電話：陳經(jīng)理******
工作地區(qū):畢節(jié)市赫章縣 
招聘類型:全職
學(xué)歷要求:不限
專業(yè)要求:不限

崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助做好公司日常行政事務(wù)的組織協(xié)調(diào)工作
2.負(fù)責(zé)公司后勤管理、辦公室環(huán)境維護(hù)
3.負(fù)責(zé)各類文件材料的打印、收發(fā)管理工作
4.保證公司所需物資的充足（如水、紙、設(shè)備、耗材及報(bào)銷單據(jù)表格等）
5.完成上級(jí)交辦的其他工作
任職資格：
1、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)；
2、二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，可接受優(yōu)秀畢業(yè)生；
3、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件；
4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直，具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力；
5、形象好，氣質(zhì)佳，年齡在35歲以下。
6、說(shuō)普通話
崗位考核：
1、上崗前接受公司企業(yè)文化、規(guī)章制度、本部門程序文件的培訓(xùn)并達(dá)到合格
2、試用期根據(jù)本部門領(lǐng)導(dǎo)、同事、自己的評(píng)分綜合考評(píng)
3、成為正式員工后按公司、本部門的考核辦法考核、有崗位晉升空間
工資待遇：月薪6000元+績(jī)效、五險(xiǎn)一金，帶薪年假，提供食宿。
工作地址：浙江省杭州市於潛鎮(zhèn) 聯(lián)系人：陳經(jīng)理******
工作地區(qū):畢節(jié)市赫章縣 
招聘類型:全職
學(xué)歷要求:不限
專業(yè)要求:人力資源管理

崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助做好公司日常行政事務(wù)的組織協(xié)調(diào)工作
2.負(fù)責(zé)公司后勤管理、辦公室環(huán)境維護(hù)
3.負(fù)責(zé)各類文件材料的打印、收發(fā)管理工作
4.保證公司所需物資的充足（如水、紙、設(shè)備、耗材及報(bào)銷單據(jù)表格等）
5.完成上級(jí)交辦的其他工作
任職資格：
1、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)；
2、二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，可接受優(yōu)秀畢業(yè)生；
3、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件；
4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直，具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力；
5、形象好，氣質(zhì)佳，年齡在35歲以下。
6、說(shuō)普通話
崗位考核：
1、上崗前接受公司企業(yè)文化、規(guī)章制度、本部門程序文件的培訓(xùn)并達(dá)到合格
2、試用期根據(jù)本部門領(lǐng)導(dǎo)、同事、自己的評(píng)分綜合考評(píng)
3、成為正式員工后按公司、本部門的考核辦法考核、有崗位晉升空間
工資待遇：月薪6000元+績(jī)效、五險(xiǎn)一金，帶薪年假，提供食宿。
工作地址：浙江省杭州市於潛鎮(zhèn) 聯(lián)系人：陳經(jīng)理******
工作地區(qū):畢節(jié)市赫章縣 
招聘類型:全職
學(xué)歷要求:不限
專業(yè)要求:人力資源管理

崗位職責(zé)：
年齡、男女不限，一人雙證，即可上崗。
具體聯(lián)系人：林經(jīng)理 ******
工作地區(qū):畢節(jié)市赫章縣 
招聘類型:全職
學(xué)歷要求:不限
專業(yè)要求:不限