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在線簡(jiǎn)歷
缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
任職要求：
1、中專及以上學(xué)歷，
2、有3年及以上聚合物電池全工序生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)
3、精通行業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量規(guī)范與生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，熟悉產(chǎn)品技術(shù)特點(diǎn)與生產(chǎn)流程
4、具有較強(qiáng)的品質(zhì)管理、流程優(yōu)化、統(tǒng)籌組織和溝通協(xié)調(diào)能力，及良好的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)電芯生產(chǎn)車(chē)間日常管理各項(xiàng)工作；
2、組織協(xié)調(diào)好員工，保證產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本、提高工作效率、安全生產(chǎn)，確保生產(chǎn)計(jì)劃的順利進(jìn)行;
3、負(fù)責(zé)車(chē)間各項(xiàng)管理制度、程序文件和標(biāo)準(zhǔn)的制定、培訓(xùn)和組織的實(shí)施；
4、對(duì)電芯生產(chǎn)車(chē)間的各種生產(chǎn)記錄進(jìn)行整理、分析和統(tǒng)計(jì)；
5、保證各項(xiàng)規(guī)章制度在生產(chǎn)一線得到嚴(yán)格的執(zhí)行；
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與其他相關(guān)部門(mén)的關(guān)系；及時(shí)與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和其他部門(mén)溝通，解決生產(chǎn)過(guò)程發(fā)生的`突發(fā)事件；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
1、中專及以上學(xué)歷，
2、有3年及以上聚合物電池全工序生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)
3、精通行業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量規(guī)范與生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，熟悉產(chǎn)品技術(shù)特點(diǎn)與生產(chǎn)流程
4、具有較強(qiáng)的品質(zhì)管理、流程優(yōu)化、統(tǒng)籌組織和溝通協(xié)調(diào)能力，及良好的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)電芯生產(chǎn)車(chē)間日常管理各項(xiàng)工作；
2、組織協(xié)調(diào)好員工，保證產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本、提高工作效率、安全生產(chǎn)，確保生產(chǎn)計(jì)劃的順利進(jìn)行;
3、負(fù)責(zé)車(chē)間各項(xiàng)管理制度、程序文件和標(biāo)準(zhǔn)的制定、培訓(xùn)和組織的實(shí)施；
4、對(duì)電芯生產(chǎn)車(chē)間的各種生產(chǎn)記錄進(jìn)行整理、分析和統(tǒng)計(jì)；
5、保證各項(xiàng)規(guī)章制度在生產(chǎn)一線得到嚴(yán)格的執(zhí)行；
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與其他相關(guān)部門(mén)的關(guān)系；及時(shí)與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和其他部門(mén)溝通，解決生產(chǎn)過(guò)程發(fā)生的`突發(fā)事件；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
職位類別： 生產(chǎn)經(jīng)理/生產(chǎn)主管
舉報(bào)
油脂生產(chǎn)經(jīng)理職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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0.7-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位一、工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司PACK車(chē)間生產(chǎn)組織與交付管理； 2、負(fù)責(zé)公司PACK車(chē)間制程改善、成本管理； 3、負(fù)責(zé)公司PACK車(chē)間自動(dòng)化規(guī)劃項(xiàng)目的落實(shí)執(zhí)行與現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)管理； 4、負(fù)責(zé)公司PACK車(chē)間人員團(tuán)隊(duì)建..
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6-8千/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)公司的規(guī)章制度建設(shè)與管理、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理、6S管理、生產(chǎn)設(shè)備管理、生產(chǎn)安全管理、部門(mén)行政管理等工作； 2、全面控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門(mén)的人員管理及各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng)； 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線的產(chǎn)能分析，確..
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1.3-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位任職要求： 1、學(xué)歷大專或以上，50歲以下，條件優(yōu)可放寬； 2、精通AGM隔板生產(chǎn)和工藝流程，本行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)8年以上； 3、對(duì)隔板的指標(biāo)調(diào)整有較好的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)設(shè)備的操作熟悉； 4、對(duì)3大體系熟悉了解（I..
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0.8-2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位要求：具備1-3年鋰電池PACK生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉鋰電池PACK生產(chǎn)設(shè)備操作和維護(hù)；具備組織協(xié)調(diào)能力，能對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)；熟悉鋰電池生產(chǎn)流程和工藝，了解磷酸鐵鋰、三元鋰電芯特性和電池組工藝。職責(zé)：..
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江西-贛州市-信豐縣 | 3-5 年 | 學(xué)歷不限贛州拓遠(yuǎn)新能源有限公司成立于2022年8月，坐落于贛州信豐5G產(chǎn)業(yè)園，致力于聚合物鋰電池行業(yè)，一期1.4-2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、協(xié)助生產(chǎn)總監(jiān)編制公司年度生產(chǎn)規(guī)劃，提出生產(chǎn)部定期工作中心和重大措施方案； 2、督導(dǎo)所管部門(mén)的日常生產(chǎn)活動(dòng)，定期召開(kāi)有關(guān)會(huì)議，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析原因，采取有效措施， 確保生產(chǎn)有序..
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江西-贛州市 | 5-10 年 | 學(xué)歷不限贛州拓遠(yuǎn)新能源有限公司成立于2022年8月，坐落于贛州信豐5G產(chǎn)業(yè)園，致力于聚合物鋰電池行業(yè)，一期1.5-2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1、全日制統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，5年以上鋰電池行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上生產(chǎn)經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)（硬性條件） 2、具有鋰電池包相關(guān)安全、生產(chǎn)知識(shí)并有深刻的了解； 3、熟悉本部門(mén)產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝、操作方法和質(zhì)量控制..
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1.2-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，主持制定、調(diào)整年度生產(chǎn)計(jì)劃及預(yù)算； 2、計(jì)劃并指導(dǎo)與生產(chǎn)、工廠管理、原材料供應(yīng)及質(zhì)量相關(guān)的工作，完成公司既定的工作目標(biāo)； 3、組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)..
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1.2-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1、大專及以上學(xué)歷； 2、有兩年以上電動(dòng)車(chē)鋰電池生產(chǎn)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，抗壓能力、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)；
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1-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位任職條件： 1、男性，高中及以上學(xué)歷； 2、熟悉鋰離子電池生產(chǎn)管理,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,有責(zé)任心,頭腦靈活,善于發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。 3、工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)。 4、對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理有較深的認(rèn)識(shí)，..
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1-2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)包裝車(chē)間日常管理工作及異常處理。 2、監(jiān)督執(zhí)行工藝紀(jì)律及勞動(dòng)紀(jì)律。 3、協(xié)調(diào)資源處理異常、提升生產(chǎn)效率保質(zhì)保量完成交付。 4、通過(guò)管理工具等手法實(shí)現(xiàn)降本增效。 5、有較強(qiáng)的自我..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：鋰電池類
- 所在地區(qū)：湖北-武漢-東湖新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)
- 聯(lián)系人：鐘俊
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