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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)包裝車間日常管理工作及異常處理。
2、監(jiān)督執(zhí)行工藝紀(jì)律及勞動(dòng)紀(jì)律。
3、協(xié)調(diào)資源處理異常、提升生產(chǎn)效率保質(zhì)保量完成交付。
4、通過(guò)管理工具等手法實(shí)現(xiàn)降本增效。
5、有較強(qiáng)的自我經(jīng)營(yíng)意識(shí)、監(jiān)控車間KPI指標(biāo)達(dá)成及分析改進(jìn)。
6、組建培養(yǎng)提升車間管理團(tuán)隊(duì)技能。
7、有豐富的現(xiàn)場(chǎng)管理改善整頓能力及創(chuàng)新精神。
8、與周邊部門(mén)能夠進(jìn)行友好的溝通合作、達(dá)成共識(shí)，實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)
1、負(fù)責(zé)包裝車間日常管理工作及異常處理。
2、監(jiān)督執(zhí)行工藝紀(jì)律及勞動(dòng)紀(jì)律。
3、協(xié)調(diào)資源處理異常、提升生產(chǎn)效率保質(zhì)保量完成交付。
4、通過(guò)管理工具等手法實(shí)現(xiàn)降本增效。
5、有較強(qiáng)的自我經(jīng)營(yíng)意識(shí)、監(jiān)控車間KPI指標(biāo)達(dá)成及分析改進(jìn)。
6、組建培養(yǎng)提升車間管理團(tuán)隊(duì)技能。
7、有豐富的現(xiàn)場(chǎng)管理改善整頓能力及創(chuàng)新精神。
8、與周邊部門(mén)能夠進(jìn)行友好的溝通合作、達(dá)成共識(shí)，實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)
職位類別： 生產(chǎn)經(jīng)理/生產(chǎn)主管
舉報(bào)
油脂生產(chǎn)經(jīng)理職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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1.3-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位任職要求： 1、學(xué)歷大專或以上，50歲以下，條件優(yōu)可放寬； 2、精通AGM隔板生產(chǎn)和工藝流程，本行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)8年以上； 3、對(duì)隔板的指標(biāo)調(diào)整有較好的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)設(shè)備的操作熟悉； 4、對(duì)3大體系熟悉了解（I..
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面議申請(qǐng)職位1、生產(chǎn)制程中的安全管理； 2、生產(chǎn)計(jì)劃的按期完成； 3、生產(chǎn)制程中的品質(zhì)改善、效率提高、相關(guān)制造費(fèi)用降低控制、數(shù)據(jù)理； 4、生產(chǎn)文件的制定、修改、保管、執(zhí)行、監(jiān)督； 5、生產(chǎn)員工崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)..
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1.2-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1、大專及以上學(xué)歷； 2、有兩年以上電動(dòng)車鋰電池生產(chǎn)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，抗壓能力、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)；
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1-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位職位介紹: 職責(zé)描述： 1.按照計(jì)劃協(xié)調(diào)和指導(dǎo)生產(chǎn)過(guò)程中的人、機(jī)、料、環(huán)的安排，確保生產(chǎn)能順利進(jìn)行; 2.確保生產(chǎn)原料、人力和設(shè)備均被有效用用戶生產(chǎn)并能減少浪費(fèi)保障生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量; 3.保證能按照計(jì)..
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1-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位任職條件： 1、男性，高中及以上學(xué)歷； 2、熟悉鋰離子電池生產(chǎn)管理,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,有責(zé)任心,頭腦靈活,善于發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。 3、工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)。 4、對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理有較深的認(rèn)識(shí)，..
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0.8-2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位要求： 三年以上鋰電池PACK生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。 熟悉鋰電池PACK生產(chǎn)設(shè)備的操作維護(hù)。 組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，配合部門(mén)對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)。 熟悉鋰電池生產(chǎn)運(yùn)作流程和生產(chǎn)工藝。 熟悉磷酸鐵鋰、三元鋰電芯的特性，..
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6-8千/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)公司的規(guī)章制度建設(shè)與管理、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理、6S管理、生產(chǎn)設(shè)備管理、生產(chǎn)安全管理、部門(mén)行政管理等工作； 2、全面控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門(mén)的人員管理及各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng)； 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線的產(chǎn)能分析，確..
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面議申請(qǐng)職位1、生產(chǎn)制程中的安全管理； 2、生產(chǎn)計(jì)劃的按期完成； 3、生產(chǎn)制程中的品質(zhì)改善、效率提高、相關(guān)制造費(fèi)用降低控制、數(shù)據(jù)理； 4、生產(chǎn)文件的制定、修改、保管、執(zhí)行、監(jiān)督； 5、生產(chǎn)員工崗位..
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1.6-2.3萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)部門(mén)各項(xiàng)生產(chǎn)管理工作的統(tǒng)籌和推進(jìn)，協(xié)調(diào)各部門(mén)資源確保按質(zhì)、按量、按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)； 2、負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部流程制度的梳理、優(yōu)化和落實(shí)，規(guī)范人員管理，完善班組建設(shè)； 3. 根..
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1.2-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，主持制定、調(diào)整年度生產(chǎn)計(jì)劃及預(yù)算； 2、計(jì)劃并指導(dǎo)與生產(chǎn)、工廠管理、原材料供應(yīng)及質(zhì)量相關(guān)的工作，完成公司既定的工作目標(biāo)； 3、組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力、電氣、自動(dòng)化、熱力、鍋爐、照明、電池、電源、電纜、光電等
- 所在地區(qū)：江西-九江市
- 聯(lián)系人：張先生
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工作地址
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