崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)物料需求的計(jì)算和申購,確保物料的及時(shí)供應(yīng)。
2.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃和物料清單(BOM),計(jì)算所需物料的數(shù)量和時(shí)間。
3.及時(shí)向采購部門發(fā)出物料申購單,跟蹤物料采購進(jìn)度。
4.對物料庫存進(jìn)行管理和控制,降低庫存成本。
5.制定合理的庫存策略,確定安全庫存、最高庫存和最低庫存水平。
6.定期進(jìn)行庫存盤點(diǎn),確保庫存數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。
7.對呆滯物料進(jìn)行處理,減少庫存積壓。
8.協(xié)調(diào)物料的配送和調(diào)度,確保生產(chǎn)現(xiàn)場物料的供應(yīng)。
9.根據(jù)生產(chǎn)進(jìn)度,及時(shí)調(diào)整物料配送計(jì)劃,保證生產(chǎn)的連續(xù)性。
任職需求:
1.組織協(xié)調(diào)能力:能夠有效地組織和協(xié)調(diào)倉庫內(nèi)部的各項(xiàng)工作,確保貨物的準(zhǔn)確收發(fā)和存儲(chǔ)。同時(shí),要與采購、生產(chǎn)、銷售等部門保持良好的溝通和協(xié)作,滿足企業(yè)的生產(chǎn)和銷售需求。
2.問題解決能力:在倉庫管理過程中,會(huì)遇到各種問題,如貨物損壞、庫存積壓、發(fā)貨錯(cuò)誤等。倉庫經(jīng)理需要具備快速分析問題和解決問題的能力,采取有效的措施降低損失和風(fēng)險(xiǎn)。
3.數(shù)據(jù)分析能力:能夠?qū)}庫的庫存數(shù)據(jù)、出入庫數(shù)據(jù)等進(jìn)行分析,為企業(yè)的采購、生產(chǎn)和銷售決策提供支持。例如,通過分析庫存周轉(zhuǎn)率,合理調(diào)整庫存水平,降低庫存成本。
4.熟練掌握辦公軟件,如 Word、Excel、PowerPoint 等,能夠使用倉庫管理系統(tǒng)(WMS)進(jìn)行庫存管理和操作。
1.負(fù)責(zé)物料需求的計(jì)算和申購,確保物料的及時(shí)供應(yīng)。
2.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃和物料清單(BOM),計(jì)算所需物料的數(shù)量和時(shí)間。
3.及時(shí)向采購部門發(fā)出物料申購單,跟蹤物料采購進(jìn)度。
4.對物料庫存進(jìn)行管理和控制,降低庫存成本。
5.制定合理的庫存策略,確定安全庫存、最高庫存和最低庫存水平。
6.定期進(jìn)行庫存盤點(diǎn),確保庫存數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。
7.對呆滯物料進(jìn)行處理,減少庫存積壓。
8.協(xié)調(diào)物料的配送和調(diào)度,確保生產(chǎn)現(xiàn)場物料的供應(yīng)。
9.根據(jù)生產(chǎn)進(jìn)度,及時(shí)調(diào)整物料配送計(jì)劃,保證生產(chǎn)的連續(xù)性。
任職需求:
1.組織協(xié)調(diào)能力:能夠有效地組織和協(xié)調(diào)倉庫內(nèi)部的各項(xiàng)工作,確保貨物的準(zhǔn)確收發(fā)和存儲(chǔ)。同時(shí),要與采購、生產(chǎn)、銷售等部門保持良好的溝通和協(xié)作,滿足企業(yè)的生產(chǎn)和銷售需求。
2.問題解決能力:在倉庫管理過程中,會(huì)遇到各種問題,如貨物損壞、庫存積壓、發(fā)貨錯(cuò)誤等。倉庫經(jīng)理需要具備快速分析問題和解決問題的能力,采取有效的措施降低損失和風(fēng)險(xiǎn)。
3.數(shù)據(jù)分析能力:能夠?qū)}庫的庫存數(shù)據(jù)、出入庫數(shù)據(jù)等進(jìn)行分析,為企業(yè)的采購、生產(chǎn)和銷售決策提供支持。例如,通過分析庫存周轉(zhuǎn)率,合理調(diào)整庫存水平,降低庫存成本。
4.熟練掌握辦公軟件,如 Word、Excel、PowerPoint 等,能夠使用倉庫管理系統(tǒng)(WMS)進(jìn)行庫存管理和操作。
職位類別: 其他
舉報(bào)
全選
申請職位
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1.5-2萬/月申請職位崗位職責(zé) (1) 負(fù)責(zé)依據(jù)公司總體戰(zhàn)略制定部門發(fā)展目標(biāo),配合公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn); (2) 負(fù)責(zé)S&OP(銷售與運(yùn)營規(guī)劃流程)制定及相關(guān)流程改善,銷售的訂單評(píng)審及月度計(jì)劃的編制審核; (3) 負(fù)責(zé)..
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1-1.5萬/月申請職位1,負(fù)責(zé)訂單評(píng)審,制定出貨計(jì)劃,組織資源保障訂單交付。 2,負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)計(jì)劃,生產(chǎn)跟進(jìn),生產(chǎn)異常的協(xié)調(diào)處理。 3,部門KPI達(dá)成統(tǒng)計(jì),未達(dá)成原因分析與改善實(shí)施。 4,ERP與MES系統(tǒng)實(shí)施與完善。 5..
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1.2-1.8萬/月申請職位崗位要求: 1、本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限,年齡42歲以下(能力優(yōu)秀適當(dāng)放寬); 2、受過ISO質(zhì)量管理體系、PMC管理、供應(yīng)鏈管理、ERP等相關(guān)知識(shí)方面的培訓(xùn); 3、5年以上大型企業(yè)同等職位管理經(jīng)驗(yàn),具有..
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0.8-1.3萬/月申請職位崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌PMC部門的規(guī)劃工作,編制及優(yōu)化部門程序文件,制定和梳理本部門的流程體系,制定部門的績效考核和獎(jiǎng)懲方案。 2.評(píng)審分析銷售預(yù)測及銷售訂單,合理制定年度/季度/月度/周滾動(dòng)MP..
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2-2.5萬/月申請職位工作職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)廠區(qū)的生產(chǎn)、物流、倉儲(chǔ)、物流的項(xiàng)目管理和執(zhí)行,確保項(xiàng)目按時(shí)完成并達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。 2. 協(xié)調(diào)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),包括技術(shù)人員、生產(chǎn)工人等,確保項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量。 3. 與客戶進(jìn)行有效的溝通..
- 公司規(guī)模:100 - 499人
- 公司性質(zhì):民營企業(yè)
- 所屬行業(yè):鋰電池類
- 所在地區(qū):江西-贛州市-大余縣
- 聯(lián)系人:李
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