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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)
（1） 負(fù)責(zé)依據(jù)公司總體戰(zhàn)略制定部門發(fā)展目標(biāo)，配合公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；
（2） 負(fù)責(zé)S&OP(銷售與運(yùn)營(yíng)規(guī)劃流程)制定及相關(guān)流程改善，銷售的訂單評(píng)審及月度計(jì)劃的編制審核；
（3） 負(fù)責(zé)出貨履約率的提升，協(xié)助建立敏捷供應(yīng)鏈響應(yīng)機(jī)制，提升供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)效率；
（4） 負(fù)責(zé)協(xié)助制造對(duì)制造成本、費(fèi)用、生產(chǎn)周期的管控，對(duì)車間材料損耗、UPPH、制造周期做相應(yīng)地分析及改善指引，與制造一起落實(shí)階段性目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；
（5） 負(fù)責(zé)倉庫整體規(guī)劃，監(jiān)督倉庫安全、帳物卡一致及物流成本控制；
（6） 負(fù)責(zé)推動(dòng)呆滯物料處理，參與策備物料決策，提升存貨周轉(zhuǎn)天數(shù)；
（7） 負(fù)責(zé)部門各項(xiàng)流程制度審核及跨部門協(xié)調(diào)溝通；
（8） 負(fù)責(zé)部屬的培養(yǎng)、激勵(lì)、考核等團(tuán)隊(duì)管理，提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力及績(jī)效水平；
任職要求：
（1）5年以上同行業(yè)PMC工作經(jīng)驗(yàn)；
（2）熟悉PMC工作流程；熟悉工業(yè)工程管理，熟練運(yùn)用TPM對(duì)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和管理；熟悉精益生產(chǎn)管理
（3）在交付履約率，成本分析及改善，庫存周轉(zhuǎn)天數(shù)、OTD等方面，可呈現(xiàn)個(gè)人主導(dǎo)的具體工作成果；
（1） 負(fù)責(zé)依據(jù)公司總體戰(zhàn)略制定部門發(fā)展目標(biāo)，配合公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；
（2） 負(fù)責(zé)S&OP(銷售與運(yùn)營(yíng)規(guī)劃流程)制定及相關(guān)流程改善，銷售的訂單評(píng)審及月度計(jì)劃的編制審核；
（3） 負(fù)責(zé)出貨履約率的提升，協(xié)助建立敏捷供應(yīng)鏈響應(yīng)機(jī)制，提升供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)效率；
（4） 負(fù)責(zé)協(xié)助制造對(duì)制造成本、費(fèi)用、生產(chǎn)周期的管控，對(duì)車間材料損耗、UPPH、制造周期做相應(yīng)地分析及改善指引，與制造一起落實(shí)階段性目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；
（5） 負(fù)責(zé)倉庫整體規(guī)劃，監(jiān)督倉庫安全、帳物卡一致及物流成本控制；
（6） 負(fù)責(zé)推動(dòng)呆滯物料處理，參與策備物料決策，提升存貨周轉(zhuǎn)天數(shù)；
（7） 負(fù)責(zé)部門各項(xiàng)流程制度審核及跨部門協(xié)調(diào)溝通；
（8） 負(fù)責(zé)部屬的培養(yǎng)、激勵(lì)、考核等團(tuán)隊(duì)管理，提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力及績(jī)效水平；
任職要求：
（1）5年以上同行業(yè)PMC工作經(jīng)驗(yàn)；
（2）熟悉PMC工作流程；熟悉工業(yè)工程管理，熟練運(yùn)用TPM對(duì)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和管理；熟悉精益生產(chǎn)管理
（3）在交付履約率，成本分析及改善，庫存周轉(zhuǎn)天數(shù)、OTD等方面，可呈現(xiàn)個(gè)人主導(dǎo)的具體工作成果；
職位類別： 生產(chǎn)計(jì)劃/調(diào)度
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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0.8-1.3萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌PMC部門的規(guī)劃工作，編制及優(yōu)化部門程序文件，制定和梳理本部門的流程體系，制定部門的績(jī)效考核和獎(jiǎng)懲方案。 2.評(píng)審分析銷售預(yù)測(cè)及銷售訂單，合理制定年度/季度/月度/周滾動(dòng)MP..
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1-1.5萬/月申請(qǐng)職位1，負(fù)責(zé)訂單評(píng)審，制定出貨計(jì)劃，組織資源保障訂單交付。 2，負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)計(jì)劃，生產(chǎn)跟進(jìn)，生產(chǎn)異常的協(xié)調(diào)處理。 3，部門KPI達(dá)成統(tǒng)計(jì)，未達(dá)成原因分析與改善實(shí)施。 4，ERP與MES系統(tǒng)實(shí)施與完善。 5..
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1.2-1.8萬/月申請(qǐng)職位崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，年齡42歲以下（能力優(yōu)秀適當(dāng)放寬）； 2、受過ISO質(zhì)量管理體系、PMC管理、供應(yīng)鏈管理、ERP等相關(guān)知識(shí)方面的培訓(xùn)； 3、5年以上大型企業(yè)同等職位管理經(jīng)驗(yàn)，具有..
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1.2-2萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)與生產(chǎn)計(jì)劃部門及倉儲(chǔ)部門保持高度溝通； 2、負(fù)責(zé)確定生產(chǎn)計(jì)劃所需之BOM物料清單； 3、負(fù)責(zé)安排物控人員對(duì)需求物料提前提出請(qǐng)購清單； 4、負(fù)責(zé)對(duì)倉儲(chǔ)物料帳單確認(rèn)及跟蹤質(zhì)量保證..
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2-2.5萬/月申請(qǐng)職位工作職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)廠區(qū)的生產(chǎn)、物流、倉儲(chǔ)、物流的項(xiàng)目管理和執(zhí)行，確保項(xiàng)目按時(shí)完成并達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。 2. 協(xié)調(diào)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，包括技術(shù)人員、生產(chǎn)工人等，確保項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量。 3. 與客戶進(jìn)行有效的溝通..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：鋰電池類
- 所在地區(qū)：廣東-廣州市-花都區(qū)
- 聯(lián)系人：羅女士
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：510800
工作地址
- 地址：廣州市花都區(qū)鏡湖大道8號(hào)國(guó)光工業(yè)園F2棟
