1.協(xié)助完善公司的績效管理體系,根據(jù)公司發(fā)展需求,設(shè)計
或優(yōu)化各部門的績效考核方案;
2.對績效考核數(shù)據(jù)進(jìn)行收集匯總、核算評估及反饋,確?
核結(jié)果的準(zhǔn)確性和公正性;
3.分析績效管理體系運(yùn)行中存在的問題,提出改進(jìn)措施,推
動績效管理的持續(xù)改進(jìn);
4.研究并推動公司激勵政策的制定和實(shí)施,激發(fā)員工的工作
積極性和創(chuàng)造力;
5.完成上級交辦的其它任務(wù)等
1.本科以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.男女不限,工作專業(yè)認(rèn)真負(fù)責(zé)具有上進(jìn)心;
3.具備優(yōu)秀的溝通技巧和協(xié)調(diào)能力,能與不同層級人員進(jìn)行有效的友好溝通;
4.具備團(tuán)隊精神,能夠與其他部門保持良好的合作關(guān)系等;
或優(yōu)化各部門的績效考核方案;
2.對績效考核數(shù)據(jù)進(jìn)行收集匯總、核算評估及反饋,確?
核結(jié)果的準(zhǔn)確性和公正性;
3.分析績效管理體系運(yùn)行中存在的問題,提出改進(jìn)措施,推
動績效管理的持續(xù)改進(jìn);
4.研究并推動公司激勵政策的制定和實(shí)施,激發(fā)員工的工作
積極性和創(chuàng)造力;
5.完成上級交辦的其它任務(wù)等
1.本科以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.男女不限,工作專業(yè)認(rèn)真負(fù)責(zé)具有上進(jìn)心;
3.具備優(yōu)秀的溝通技巧和協(xié)調(diào)能力,能與不同層級人員進(jìn)行有效的友好溝通;
4.具備團(tuán)隊精神,能夠與其他部門保持良好的合作關(guān)系等;
職位類別: 績效考核經(jīng)理/主管/專員
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- 公司規(guī)模:100-499人
- 所屬行業(yè):機(jī)械設(shè)備
- 所在地區(qū):廣東-深圳市
- 聯(lián)系人:李小姐
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