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1.熟悉全國(guó)各地區(qū)同行的人才分布，跟蹤和搜集同行業(yè)人才動(dòng)態(tài)，為公司發(fā)展所需人才做儲(chǔ)備；
2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求和招聘計(jì)劃并執(zhí)行招聘工作；
3.協(xié)助上級(jí)完成需求崗位的崗位說(shuō)明書(shū)；
4.負(fù)責(zé)對(duì)招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開(kāi)發(fā)、維護(hù)等，確保招聘渠道能有效滿(mǎn)足公司的用人需求；
5.負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，發(fā)布職位需求信息，維護(hù)公司形象及做好宣傳工作；
6.搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類(lèi)、篩選，甄別，組織部門(mén)面試官完成復(fù)試工作，并給出綜合評(píng)價(jià)；
7.確保面試工作的及時(shí)開(kāi)展及考核結(jié)果符合崗位要求；
8.對(duì)擬錄用的特殊崗位人員進(jìn)行背景調(diào)查，進(jìn)行薪酬福利的溝通，發(fā)放錄用通知書(shū)等；
9.總結(jié)招聘工作中存在的問(wèn)題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報(bào)告。
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.具備人力資源管理理論基礎(chǔ)，熟悉勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)；
3.能熟練使用Office各類(lèi)辦公軟件，尤其是精美PPT的制作；
4.具備良好的品行和職業(yè)素質(zhì)、強(qiáng)烈的敬業(yè)精神和責(zé)任感、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
5.性格開(kāi)朗、活潑，在校期間有策劃或者舉行過(guò)大型活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6.有在大、中型企業(yè)實(shí)習(xí)過(guò)同崗工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
7.在校期間有獲得人力資源管理相關(guān)的證書(shū)者優(yōu)先。

職位類(lèi)別： 招聘經(jīng)理/主管/專(zhuān)員

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