1.負責(zé)公司招聘計劃，定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責(zé)任務(wù)；
2.掌握各部門的用人需求，擬定招聘計劃；實施招聘工作，發(fā)布招聘廣告、簡歷篩選、評估候選人并提供處于面試報告；
工作內(nèi)容：線上線下招聘、員工入職培訓(xùn)、薪資跟進、員工關(guān)系處理等；
任職要求：
1.高中以上學(xué)歷，2年以上人力資源工作經(jīng)驗，1年以上制造業(yè)招聘模塊實操經(jīng)驗；
3.熟悉招聘測評方法，對人才的發(fā)現(xiàn)、甄選與引進等具有豐富的實踐經(jīng)驗；
上班時間：08:00-12:00 13:30-17:30 五天雙休制，包食宿，根據(jù)國家規(guī)定休假
2.掌握各部門的用人需求，擬定招聘計劃；實施招聘工作，發(fā)布招聘廣告、簡歷篩選、評估候選人并提供處于面試報告；
工作內(nèi)容：線上線下招聘、員工入職培訓(xùn)、薪資跟進、員工關(guān)系處理等；
任職要求：
1.高中以上學(xué)歷，2年以上人力資源工作經(jīng)驗，1年以上制造業(yè)招聘模塊實操經(jīng)驗；
3.熟悉招聘測評方法，對人才的發(fā)現(xiàn)、甄選與引進等具有豐富的實踐經(jīng)驗；
上班時間：08:00-12:00 13:30-17:30 五天雙休制，包食宿，根據(jù)國家規(guī)定休假
職位類別： 招聘經(jīng)理/主管/專員
舉報
干部管理專員職業(yè)大全：
全選
申請職位
-
5-8千/月申請職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)各部門人力需求做好招聘計劃和招聘實施，通過各種渠道發(fā)布招聘信息，篩選應(yīng)聘人員資料，組織安排應(yīng)聘人員的初試、復(fù)試及跟進面試情況； 2、負責(zé)辦理人員的入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職..
-
0.6-1.2萬/月申請職位崗位職責(zé)： 負責(zé)公司的人力資源管理和團隊建設(shè)，制定和實施人力資源策略，推動公司的人力資源管理實踐。具體職責(zé)包括： 1、 負責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、福利等模塊的實施和管理，確保公司的..
-
5-8千/月申請職位（本職位工作地址在東莞市虎門鎮(zhèn)工廠區(qū)域） 崗位職責(zé)： 1、公司內(nèi)部人事行政事務(wù)的跟蹤落實; 2、制度流程建設(shè)、各類會議活動組織、固定資產(chǎn)等管理; 3、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，..
-
5-6千/月申請職位工作職責(zé)： 1.負責(zé)日常行政事務(wù)管理 2.負責(zé)辦公用品管理 3.負責(zé)巡查公司辦公區(qū)域及宿舍衛(wèi)生管理 4.負責(zé)各部門工作協(xié)調(diào) 5.負責(zé)公司人力資源事務(wù)管理，進行招聘配置、員工培訓(xùn)與開發(fā)管理、企業(yè)文化建..
-
0.7-1萬/月申請職位1、負責(zé)子公司部分人事、行政事務(wù)工作；參與完成部門人力業(yè)務(wù)交付工作； 2、規(guī)劃和執(zhí)行公司各項培訓(xùn)計劃，開發(fā)多樣化的培訓(xùn)方式，獨立負責(zé)培訓(xùn)項目的實施，推行學(xué)習(xí)效果轉(zhuǎn)化； 3、跟蹤評估培訓(xùn)效果..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：外商獨資
- 所屬行業(yè)：成品電池類
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市
- 聯(lián)系人：陽先生
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：518000
工作地址
- 地址：廣東省深圳市寶安區(qū)松崗塘下涌第二工業(yè)大道第10棟
