1. 客戶開發(fā)與維護(hù)。銷售人員需要通過各種渠道（如社交媒體、廣告投放等）尋找潛在客戶，并建立聯(lián)系。同時(shí)，他們還需要與現(xiàn)有客戶保持良好的關(guān)系，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和解決方案，以維持客戶的忠誠度和滿意度。
2. 產(chǎn)品介紹與推銷。銷售人員需要在與客戶溝通的過程中，詳細(xì)介紹產(chǎn)品的特點(diǎn)、優(yōu)勢以及能夠?yàn)榭蛻魩淼膬r(jià)值。他們需要進(jìn)行有效的演示和講解，以便讓客戶了解產(chǎn)品的細(xì)節(jié)和使用方法等。此外，他們還需根據(jù)客戶的需求和預(yù)算等因素，制定相應(yīng)的銷售策略和方案來滿足客戶需求。
3. 談判與協(xié)商。在銷售過程中，銷售人員需要和客戶進(jìn)行多次的談判和協(xié)商，以確定最終的價(jià)格和交易條件。這涉及到價(jià)格談判、合同條款的制定、付款方式等方面的問題。銷售人員需要有出色的口才和協(xié)調(diào)能力，能夠靈活應(yīng)對不同類型的客戶和情況下的談判挑戰(zhàn)。
4. 跟進(jìn)與售后服務(wù)。銷售人員需要對已達(dá)成的訂單進(jìn)行跟進(jìn)和管理，確?？蛻舭磿r(shí)收到貨物或提供服務(wù)。同時(shí)，他們也需要及時(shí)解決客戶在使用產(chǎn)品過程中的問題和建議，并提供相關(guān)的技術(shù)支持和培訓(xùn)。
5. 數(shù)據(jù)分析和市場調(diào)研。為了更好地了解市場的變化和競爭對手的情況，銷售人員需要進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和市場調(diào)研。他們可以通過收集和分析銷售數(shù)據(jù)、市場趨勢和競爭情報(bào)等方式，來制定更有效的銷售計(jì)劃和營銷策略。
6. 項(xiàng)目管理與團(tuán)隊(duì)合作。作為一名銷售人員，需要具備一定的項(xiàng)目管理和團(tuán)隊(duì)合作能力。他們要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，安排任務(wù)進(jìn)度，并確保項(xiàng)目的順利完成。同時(shí)，他們還要與其他部門（如研發(fā)、生產(chǎn)等）緊密合作，共同推動產(chǎn)品的開發(fā)和推廣。
7. 學(xué)習(xí)與發(fā)展。隨著行業(yè)的發(fā)展和技術(shù)的進(jìn)步，銷售人員需要不斷學(xué)習(xí)和發(fā)展自己的技能和知識水平。他們可以參加培訓(xùn)課程、研討會和網(wǎng)絡(luò)課程等，以提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和能力。
2. 產(chǎn)品介紹與推銷。銷售人員需要在與客戶溝通的過程中，詳細(xì)介紹產(chǎn)品的特點(diǎn)、優(yōu)勢以及能夠?yàn)榭蛻魩淼膬r(jià)值。他們需要進(jìn)行有效的演示和講解，以便讓客戶了解產(chǎn)品的細(xì)節(jié)和使用方法等。此外，他們還需根據(jù)客戶的需求和預(yù)算等因素，制定相應(yīng)的銷售策略和方案來滿足客戶需求。
3. 談判與協(xié)商。在銷售過程中，銷售人員需要和客戶進(jìn)行多次的談判和協(xié)商，以確定最終的價(jià)格和交易條件。這涉及到價(jià)格談判、合同條款的制定、付款方式等方面的問題。銷售人員需要有出色的口才和協(xié)調(diào)能力，能夠靈活應(yīng)對不同類型的客戶和情況下的談判挑戰(zhàn)。
4. 跟進(jìn)與售后服務(wù)。銷售人員需要對已達(dá)成的訂單進(jìn)行跟進(jìn)和管理，確?？蛻舭磿r(shí)收到貨物或提供服務(wù)。同時(shí)，他們也需要及時(shí)解決客戶在使用產(chǎn)品過程中的問題和建議，并提供相關(guān)的技術(shù)支持和培訓(xùn)。
5. 數(shù)據(jù)分析和市場調(diào)研。為了更好地了解市場的變化和競爭對手的情況，銷售人員需要進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和市場調(diào)研。他們可以通過收集和分析銷售數(shù)據(jù)、市場趨勢和競爭情報(bào)等方式，來制定更有效的銷售計(jì)劃和營銷策略。
6. 項(xiàng)目管理與團(tuán)隊(duì)合作。作為一名銷售人員，需要具備一定的項(xiàng)目管理和團(tuán)隊(duì)合作能力。他們要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，安排任務(wù)進(jìn)度，并確保項(xiàng)目的順利完成。同時(shí)，他們還要與其他部門（如研發(fā)、生產(chǎn)等）緊密合作，共同推動產(chǎn)品的開發(fā)和推廣。
7. 學(xué)習(xí)與發(fā)展。隨著行業(yè)的發(fā)展和技術(shù)的進(jìn)步，銷售人員需要不斷學(xué)習(xí)和發(fā)展自己的技能和知識水平。他們可以參加培訓(xùn)課程、研討會和網(wǎng)絡(luò)課程等，以提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和能力。
職位類別： 市場推廣經(jīng)理/主管/專員
舉報(bào)
土地整治銷售經(jīng)理職業(yè)大全：
全選
申請職位
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0.5-1.5萬/月申請職位公司專注于聚合物鋰電池高安全、高能量密度、高倍率、快速充電（5-10C）、超低溫充放電、低溫倍率、超薄等圓柱及方形鋰電池的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售，專注差異化小聚合物電池和前沿固態(tài)電池的研發(fā)。 銷..
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1-2萬/月申請職位1. 5年以上電池、電芯等銷售工作經(jīng)驗(yàn)； 2. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的拓展推廣及銷售，定期訪問現(xiàn)有客戶，維護(hù)客戶關(guān)系。 3. 負(fù)責(zé)現(xiàn)有項(xiàng)目的銷售技術(shù)服務(wù)工作：實(shí)驗(yàn)室打樣、客戶現(xiàn)場技術(shù)方案、現(xiàn)場客戶投訴..
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0.5-1.5萬/月申請職位職責(zé)說明： 1、遵守公司及銷售部制訂的各項(xiàng)管理規(guī)章制度。 2、認(rèn)真填寫各項(xiàng)銷售報(bào)表,熱情接待來訪客戶，認(rèn)真接聽客戶來電，并做好各項(xiàng)記錄。 3、完成公司下達(dá)的各階段銷售任務(wù),按計(jì)劃完成個(gè)人銷售任..
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1-2萬/月申請職位客戶資源要求： 1：具有正極材料錳酸鋰相關(guān)客戶群體資源； 2：有錳酸鋰銷售經(jīng)驗(yàn)、或錳酸鋰采購經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 其他方面： 1.根據(jù)公司生產(chǎn)情況制定銷售計(jì)劃; 2.根據(jù)市場動態(tài)及時(shí)調(diào)整銷售方向; 3.組織..
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1.2-2萬/月申請職位工作內(nèi)容： 1. 負(fù)責(zé)與客戶商務(wù)性談判，負(fù)責(zé)前期審核客戶的訂單合同并進(jìn)行溝通； 2. 輸入產(chǎn)品信息，下達(dá)樣品送樣及新產(chǎn)品開發(fā)信息，跟蹤樣品輸出狀況及客戶反饋信息； 3. 管理客戶訂單及編制銷售..
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0.8-1.5萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、依照公司分配的銷售目標(biāo)，制定外貿(mào)部門的銷售預(yù)測、指標(biāo)分解及銷售計(jì)劃，確保完成部門的銷售任務(wù)。制定每個(gè)月開發(fā)新客戶的數(shù)量指標(biāo)，并跟蹤該指標(biāo)的完成情況； 2、主導(dǎo)外貿(mào)部門重點(diǎn)客..
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0.5-1.5萬/月申請職位1、具備一定的市場分析能力、判斷能力和營銷能力，良好的客戶服務(wù)意識。 2、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力。 3、較強(qiáng)的市場開拓能力和團(tuán)隊(duì)精神。 4、..
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0.8-2萬/月申請職位1. 有業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。 2. 年齡23-35歲。 3. 有上進(jìn)心，想成就一翻事業(yè)的年輕人！
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2-3萬/月申請職位任職要求: 1.有3年以上電子行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)。 2.大專以上學(xué)歷，年齡25歲以上。 3.有管理銷售團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 公司承諾: 1.提供良好的事業(yè)平臺。公司產(chǎn)品競爭力強(qiáng)，客戶口碑好，技術(shù)支持團(tuán)隊(duì)協(xié)同..
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1.5-2.5萬/月申請職位一、工作職責(zé)： 1、依據(jù)深圳總部年度戰(zhàn)略規(guī)劃安排，制定銷售計(jì)劃； 2、根據(jù)銷售計(jì)劃，開展市場開發(fā)和客戶管理工作，完成個(gè)人銷售目標(biāo)； 3、重點(diǎn)跟進(jìn)維護(hù)公司戰(zhàn)略級大客戶銷售工作。 二、任職資格: ..
- 公司規(guī)模：50-99人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：鋰電池類
- 所在地區(qū)：廣東-惠州市-惠陽區(qū)
- 聯(lián)系人：張小姐
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