崗位要求1.年齡：40歲以下，男女不限；
2.教育背景:
大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷；
3.培訓(xùn)經(jīng)歷:
接受過鋰電設(shè)計(jì)開發(fā)等方面的培訓(xùn)。
4.經(jīng) 驗(yàn):
3年以上鋰電行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
5.技能:
◆3年以上相關(guān)電池材料開發(fā)設(shè)計(jì)，熟悉軟包鋰電池工藝設(shè)計(jì)開發(fā)；
◆熟悉鋰電池相關(guān)材料特性，能分析和解決電池材料設(shè)計(jì)上問題；
◆鋰電池村料驗(yàn)證開發(fā)，會(huì)使用Solidworks、CAD等繪圖軟件；
◆ 熟悉鋰離子電池混漿，涂布，制片，裝配和化成工藝；
◆ 熟悉ISO9000質(zhì)量管理程序；
◆ 能對材料、工藝異常進(jìn)行分析，判別和促進(jìn)產(chǎn)品改良能力，具有良好的溝通能力 。
6.態(tài) 度（個(gè)人素質(zhì)）:
◆具有一定的組織、溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力；
◆高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情，工作態(tài)度積極樂觀；
◆對數(shù)據(jù)敏感，做事謹(jǐn)慎認(rèn)真。
工 作 內(nèi) 容
1.負(fù)責(zé)新材料的開發(fā)測試，并出測試評估報(bào)告；
2.負(fù)責(zé)電池規(guī)格書的制作；
3.材料工藝改善實(shí)驗(yàn)的方案制定，研發(fā)進(jìn)程跟進(jìn)，電池測試跟蹤，數(shù)據(jù)整理；
4.技術(shù)人員的管理、培訓(xùn)等工作；
5.樣品電池的下單管理，進(jìn)度管理；
6.實(shí)驗(yàn)線與其他部門需要溝通協(xié)調(diào)，保證實(shí)驗(yàn)工作的正常進(jìn)行；
7.實(shí)驗(yàn)線5S整體推進(jìn)，安全制度制定和保持，配合制程工藝技改；
8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其它相關(guān)事項(xiàng)。
2.教育背景:
大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷；
3.培訓(xùn)經(jīng)歷:
接受過鋰電設(shè)計(jì)開發(fā)等方面的培訓(xùn)。
4.經(jīng) 驗(yàn):
3年以上鋰電行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
5.技能:
◆3年以上相關(guān)電池材料開發(fā)設(shè)計(jì)，熟悉軟包鋰電池工藝設(shè)計(jì)開發(fā)；
◆熟悉鋰電池相關(guān)材料特性，能分析和解決電池材料設(shè)計(jì)上問題；
◆鋰電池村料驗(yàn)證開發(fā)，會(huì)使用Solidworks、CAD等繪圖軟件；
◆ 熟悉鋰離子電池混漿，涂布，制片，裝配和化成工藝；
◆ 熟悉ISO9000質(zhì)量管理程序；
◆ 能對材料、工藝異常進(jìn)行分析，判別和促進(jìn)產(chǎn)品改良能力，具有良好的溝通能力 。
6.態(tài) 度（個(gè)人素質(zhì)）:
◆具有一定的組織、溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力；
◆高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情，工作態(tài)度積極樂觀；
◆對數(shù)據(jù)敏感，做事謹(jǐn)慎認(rèn)真。
工 作 內(nèi) 容
1.負(fù)責(zé)新材料的開發(fā)測試，并出測試評估報(bào)告；
2.負(fù)責(zé)電池規(guī)格書的制作；
3.材料工藝改善實(shí)驗(yàn)的方案制定，研發(fā)進(jìn)程跟進(jìn)，電池測試跟蹤，數(shù)據(jù)整理；
4.技術(shù)人員的管理、培訓(xùn)等工作；
5.樣品電池的下單管理，進(jìn)度管理；
6.實(shí)驗(yàn)線與其他部門需要溝通協(xié)調(diào)，保證實(shí)驗(yàn)工作的正常進(jìn)行；
7.實(shí)驗(yàn)線5S整體推進(jìn)，安全制度制定和保持，配合制程工藝技改；
8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其它相關(guān)事項(xiàng)。
職位類別： 電芯研發(fā)工程師
舉報(bào)
膜材料研發(fā)工程師職業(yè)大全：
全選
申請職位
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0.9-1.4萬/月申請職位工作職責(zé)： 1.材料評估: 鋰電池相關(guān)原材料資料收集評估、實(shí)驗(yàn)規(guī)劃、制程跟進(jìn)確認(rèn)、數(shù)據(jù)收集、測試安排、實(shí)驗(yàn)報(bào)告的撰寫、組織會(huì)議評審、技術(shù)資料歸檔。 2.性能評測異常原因分析，提出改善措施并驗(yàn)..
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2.5-4.5萬/月申請職位一、職位描述： 1.承擔(dān)鋰離子電池新型負(fù)極材料(硅負(fù)極/鋰金屬負(fù)極)開發(fā)和優(yōu)化，負(fù)責(zé)和推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)驗(yàn)方案設(shè)計(jì)及實(shí)施； 2.負(fù)責(zé)或配合新產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目的立項(xiàng)、研發(fā)實(shí)施、進(jìn)度跟蹤考核、階段性總結(jié)和生產(chǎn)..
-
1-2.5萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)從負(fù)極端提升鋰離子循環(huán)性能，充放電性能，高低溫性能等，其中包含石墨及硅碳負(fù)極的研究； 2、負(fù)責(zé)新型粘結(jié)劑在鋰離子電池的應(yīng)用開發(fā)； 3、負(fù)責(zé)配方體系中的前沿技術(shù)調(diào)研及可..
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1.3-2.5萬/月申請職位1、負(fù)責(zé)鋰電池各類粘結(jié)劑或其他鋰電池功能高分子材料（如分散劑等）的研究開發(fā)；包括對產(chǎn)品性能進(jìn)行評估優(yōu)化，協(xié)助研發(fā)經(jīng)理開展新品研發(fā)及相關(guān)試驗(yàn)工作； 2、整理、分析產(chǎn)品開發(fā)的試驗(yàn)記錄和數(shù)據(jù)，..
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1.4-1.8萬/月申請職位1、材料評估：根據(jù)部門產(chǎn)品開發(fā)需求，完成原材料供應(yīng)商篩選，材料評估認(rèn)證及數(shù)據(jù)分析，技術(shù)文件規(guī)格書制定和輸出； 2、平臺(tái)體系研究：為了滿足客戶產(chǎn)品需求，對電芯新平臺(tái)體系技術(shù)進(jìn)行探索，性能改..
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2-3萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1）負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)新材料、新配方的實(shí)驗(yàn)方案，進(jìn)行DOE驗(yàn)證； 2）電芯正極、負(fù)極、電解液、隔膜等材料、前沿方向與機(jī)理分析等材料專項(xiàng)研究； 3）跟蹤行業(yè)內(nèi)的新材料動(dòng)態(tài)，推動(dòng)新材料的應(yīng)用與革..
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1.5-2萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、開展全釩液流儲(chǔ)能電池關(guān)鍵材料的配方、物理性能、電池特性、不同材料間相互影響等方面的研究； 2、根據(jù)材料研究成果進(jìn)行綜合分析，建立材料低成本制造工藝和相關(guān)電池結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)； 3、撰..
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1.5-2.5萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、了解行業(yè)動(dòng)態(tài)、技術(shù)導(dǎo)向和國家相關(guān)政策等，分析和確定新技術(shù)、新產(chǎn)品研發(fā)方向，協(xié)助研發(fā)總監(jiān)不斷優(yōu)化產(chǎn)品架構(gòu)和未來規(guī)劃； 2、主導(dǎo)研發(fā)項(xiàng)目的立項(xiàng)和推動(dòng)，確保產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度正常進(jìn)行，..
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1.5-1.6萬/月申請職位1、根據(jù)產(chǎn)品開發(fā)需求，進(jìn)行材料開發(fā)、合成等進(jìn)行新材料開發(fā)，對新材料進(jìn)行性能驗(yàn)證和導(dǎo)入；配合工程部完成新材料工藝導(dǎo)入；確認(rèn)材料批次穩(wěn)定性和可量產(chǎn)性；確保材料可量產(chǎn)性； 2、跟進(jìn)量產(chǎn)情況，對..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：鋰電池類
- 所在地區(qū)：廣東-東莞-黃江
- 聯(lián)系人：傅小姐
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：黃江鎮(zhèn)雞啼崗東環(huán)一街1號
