1、參與制定與執(zhí)行公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定技術(shù)和產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃;
2、組織研究開發(fā)有市場前景的技術(shù)、新工藝、新材料,為產(chǎn)品的更新?lián)Q代和新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)提供技術(shù)支持;
3、組織制定新產(chǎn)品的立項(xiàng)工作,并參與其投產(chǎn)與入市;
4、組織專利的申請和技術(shù)認(rèn)證工作;
5、組織建立健全部門管理制度,規(guī)范流程、制定部門總原則、總目標(biāo)、做好部門指標(biāo)分解;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng);
任職要求:
1、35-49歲,男女不限,大專及以上學(xué)歷,電線電纜、材料、機(jī)電類相關(guān)專業(yè),具有工程師職稱者優(yōu)先;
2、10年以上電纜行業(yè),同等管理崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉電纜產(chǎn)品的產(chǎn)業(yè)化流程;
3、熟練掌握電線電纜的質(zhì)量和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、結(jié)構(gòu)工藝、具備豐富的產(chǎn)品相關(guān)的專業(yè)知識和行業(yè)資源;
4、從事10年以上產(chǎn)品工藝,產(chǎn)品開發(fā)及管理工作,其中5年以上技術(shù)總工以職位經(jīng)驗(yàn);
5、能夠獨(dú)立組織進(jìn)行公司工藝管理、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)支持工作;
6、具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)管理能力,具備較強(qiáng)的執(zhí)行力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,熟悉電纜行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢
2、組織研究開發(fā)有市場前景的技術(shù)、新工藝、新材料,為產(chǎn)品的更新?lián)Q代和新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)提供技術(shù)支持;
3、組織制定新產(chǎn)品的立項(xiàng)工作,并參與其投產(chǎn)與入市;
4、組織專利的申請和技術(shù)認(rèn)證工作;
5、組織建立健全部門管理制度,規(guī)范流程、制定部門總原則、總目標(biāo)、做好部門指標(biāo)分解;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng);
任職要求:
1、35-49歲,男女不限,大專及以上學(xué)歷,電線電纜、材料、機(jī)電類相關(guān)專業(yè),具有工程師職稱者優(yōu)先;
2、10年以上電纜行業(yè),同等管理崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉電纜產(chǎn)品的產(chǎn)業(yè)化流程;
3、熟練掌握電線電纜的質(zhì)量和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、結(jié)構(gòu)工藝、具備豐富的產(chǎn)品相關(guān)的專業(yè)知識和行業(yè)資源;
4、從事10年以上產(chǎn)品工藝,產(chǎn)品開發(fā)及管理工作,其中5年以上技術(shù)總工以職位經(jīng)驗(yàn);
5、能夠獨(dú)立組織進(jìn)行公司工藝管理、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)支持工作;
6、具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)管理能力,具備較強(qiáng)的執(zhí)行力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,熟悉電纜行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢
職位類別: 總工程師/研發(fā)/技術(shù)總監(jiān)
舉報(bào)
鋰電池技術(shù)總工職業(yè)大全:
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全選
申請職位
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面議申請職位崗位職責(zé): 1、參與制定與執(zhí)行公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定技術(shù)和產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃; 2、組織研究開發(fā)有市場前景的技術(shù)、新工藝、新材料,為產(chǎn)品的更新?lián)Q代和新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)提供技術(shù)支持; 3、組織制定新產(chǎn)品..
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2-3萬/月申請職位職位職責(zé)和工作權(quán)限: 1、負(fù)責(zé)電纜產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及解決方案; 2、根據(jù)電纜產(chǎn)品設(shè)計(jì)不斷優(yōu)化工藝參數(shù)和工裝,提高產(chǎn)品性能指標(biāo); 3、負(fù)責(zé)收集產(chǎn)品/競爭對手/行業(yè)等信息,提出電纜產(chǎn)品建議并對電纜新產(chǎn)品..
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2-3萬/月申請職位職位職責(zé)和工作權(quán)限: 1、負(fù)責(zé)電纜產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及解決方案; 2、根據(jù)電纜產(chǎn)品設(shè)計(jì)不斷優(yōu)化工藝參數(shù)和工裝,提高產(chǎn)品性能指標(biāo); 3、負(fù)責(zé)收集產(chǎn)品/競爭對手/行業(yè)等信息,提出電纜產(chǎn)品建議并對電纜新產(chǎn)品..
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2-3萬/月申請職位職位職責(zé)和工作權(quán)限: 1、負(fù)責(zé)電纜產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及解決方案; 2、根據(jù)電纜產(chǎn)品設(shè)計(jì)不斷優(yōu)化工藝參數(shù)和工裝,提高產(chǎn)品性能指標(biāo); 3、負(fù)責(zé)收集產(chǎn)品/競爭對手/行業(yè)等信息,提出電纜產(chǎn)品建議并對電纜新產(chǎn)品..
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2-3萬/月申請職位職位職責(zé)和工作權(quán)限: 1、負(fù)責(zé)電纜產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及解決方案; 2、根據(jù)電纜產(chǎn)品設(shè)計(jì)不斷優(yōu)化工藝參數(shù)和工裝,提高產(chǎn)品性能指標(biāo); 3、負(fù)責(zé)收集產(chǎn)品/競爭對手/行業(yè)等信息,提出電纜產(chǎn)品建議并對電纜新產(chǎn)品..
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2-3萬/月申請職位職位職責(zé)和工作權(quán)限: 1、負(fù)責(zé)電纜產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及解決方案; 2、根據(jù)電纜產(chǎn)品設(shè)計(jì)不斷優(yōu)化工藝參數(shù)和工裝,提高產(chǎn)品性能指標(biāo); 3、負(fù)責(zé)收集產(chǎn)品/競爭對手/行業(yè)等信息,提出電纜產(chǎn)品建議并對電纜新產(chǎn)品..
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1-3萬/月申請職位崗位職責(zé): 1、大專以上學(xué)歷,能源化工類專業(yè); 2、有5年以上聚合物鋰電池開發(fā),有知名鋰電企業(yè)技術(shù)、工藝管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉鋰電池的設(shè)計(jì)、工藝流程,編寫工藝文件各種材料體系熟練應(yīng)用,..
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0.7-1.5萬/月申請職位1、對電氣成套產(chǎn)品和所涉圖紙進(jìn)行技術(shù)論證、質(zhì)量把關(guān),全程跟進(jìn)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)改進(jìn)、原材料把關(guān)、生產(chǎn)、檢測及調(diào)試全流程。 2、提供實(shí)施研發(fā)方案的制定、評審、項(xiàng)目分解實(shí)施、樣機(jī)試制、產(chǎn)品測試等技術(shù)..
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1.5-2萬/月申請職位崗位職責(zé): 1、制定電池廠近、中、長期經(jīng)營管理規(guī)劃、基本管理制度、獎(jiǎng)罰條例并監(jiān)督執(zhí)行,指導(dǎo)管理評審,持續(xù)提升內(nèi)部管理水平; 2、編制并完成月度、季度、年度電池廠的各項(xiàng)經(jīng)營管理指標(biāo)并確保安全..
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25-30萬/年申請職位崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行光伏項(xiàng)目技術(shù)工作計(jì)劃,確保符合國家技術(shù)規(guī)范和管理規(guī)定。 2. 設(shè)計(jì)和優(yōu)化光伏項(xiàng)目,制定、審核和批準(zhǔn)光伏項(xiàng)目技術(shù)方案。 3. 進(jìn)行關(guān)鍵技術(shù)的評估和論證,參與光伏項(xiàng)..
- 公司規(guī)模:100 - 499人
- 公司性質(zhì):股份公司
- 所屬行業(yè):綜合類
- 所在地區(qū):浙江-臺州市
- 聯(lián)系人:陳先生
- 手機(jī): 請?jiān)诰€投遞
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工作地址
- 地址:浙江臺州臨海市東部經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)北洋二路