崗位職責(zé)：
1、做為工藝技術(shù)的第一責(zé)任人，統(tǒng)籌并主導(dǎo)量產(chǎn)產(chǎn)品的技術(shù)問題解決，良率及效率提升，降低制造成本；
2、識別生產(chǎn)過程中可能的失效模式并輸出有效的控制方法，制定過程產(chǎn)品規(guī)格；
3、參與新產(chǎn)品開發(fā)，負(fù)責(zé)評估產(chǎn)品可制造性及量產(chǎn)導(dǎo)入；
4、負(fù)責(zé)新工藝、新材料、新建拉線、新設(shè)備在量產(chǎn)階段的可制造性驗(yàn)證；
5、負(fù)責(zé)量產(chǎn)相關(guān)文件（如BOM，CP等）的更新維護(hù)；
6、工藝優(yōu)化及標(biāo)準(zhǔn)工藝路線制定，參與新工藝開發(fā)；
7、參與客戶審核，提升客戶滿意度。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，理工科專業(yè)，邏輯思維清晰；
2、8年以上模組、pack、集裝箱系統(tǒng)生產(chǎn)工藝工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練Microsoft辦公軟件，Minitab、JMP等數(shù)據(jù)分析軟件，了解Auto CAD等繪圖軟件，熟悉6sigma 、DOE、MSA、SPC、FMEA、8D等工程方法；
4、邏輯思維清晰，具有良好的項(xiàng)目管理能力、推動(dòng)力及跨部門溝通協(xié)作能力，適應(yīng)高強(qiáng)度工作環(huán)境，具備高抗壓高挑戰(zhàn)性工作能力。
1、做為工藝技術(shù)的第一責(zé)任人，統(tǒng)籌并主導(dǎo)量產(chǎn)產(chǎn)品的技術(shù)問題解決，良率及效率提升，降低制造成本；
2、識別生產(chǎn)過程中可能的失效模式并輸出有效的控制方法，制定過程產(chǎn)品規(guī)格；
3、參與新產(chǎn)品開發(fā)，負(fù)責(zé)評估產(chǎn)品可制造性及量產(chǎn)導(dǎo)入；
4、負(fù)責(zé)新工藝、新材料、新建拉線、新設(shè)備在量產(chǎn)階段的可制造性驗(yàn)證；
5、負(fù)責(zé)量產(chǎn)相關(guān)文件（如BOM，CP等）的更新維護(hù)；
6、工藝優(yōu)化及標(biāo)準(zhǔn)工藝路線制定，參與新工藝開發(fā)；
7、參與客戶審核，提升客戶滿意度。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，理工科專業(yè)，邏輯思維清晰；
2、8年以上模組、pack、集裝箱系統(tǒng)生產(chǎn)工藝工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練Microsoft辦公軟件，Minitab、JMP等數(shù)據(jù)分析軟件，了解Auto CAD等繪圖軟件，熟悉6sigma 、DOE、MSA、SPC、FMEA、8D等工程方法；
4、邏輯思維清晰，具有良好的項(xiàng)目管理能力、推動(dòng)力及跨部門溝通協(xié)作能力，適應(yīng)高強(qiáng)度工作環(huán)境，具備高抗壓高挑戰(zhàn)性工作能力。
職位類別： 工藝工程師
舉報(bào)
全選
申請職位
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30-40萬/年申請職位位職責(zé)： 1、協(xié)助工藝工程部進(jìn)行部門管理工作； 2、針對產(chǎn)線工藝問題進(jìn)行專項(xiàng)改善； 3、針對產(chǎn)品進(jìn)行工藝優(yōu)化； 4、協(xié)助部長完成公司任務(wù)指標(biāo)。 要求： 1.大專以上學(xué)歷，熟悉鋰電池或鈉電池全..
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2.5-3.5萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1.主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品量產(chǎn)過程中的工藝管理； 2.組織新工藝方案評審、設(shè)計(jì)變更、產(chǎn)線線平衡和制造成本優(yōu)化。 3.制定新產(chǎn)品裝配的標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)工時(shí)、工藝流程、維護(hù)工藝配方和SAP數(shù)據(jù) 4.負(fù)責(zé)組織..
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1-2萬/月申請職位1、建立部門組織架構(gòu)，完善部門的管理制度及考核標(biāo)準(zhǔn)； 2、制定并分解PIE部門的工作計(jì)劃，分解到各個(gè)階段完成； 3、制定部門有效的激勵(lì)機(jī)制，打造和諧、團(tuán)結(jié)、積極向上的工作團(tuán)隊(duì)； 4、制訂部門各項(xiàng)..
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3.5-5萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1.根據(jù)產(chǎn)品要求對生產(chǎn)線進(jìn)行工藝方案、工藝流程的設(shè)計(jì)，編制WI、SOP、PFMEA等工藝文件，制定操作培訓(xùn)資料，對操作人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)、考核與評審； 2.負(fù)責(zé)各車間工藝的監(jiān)督和反饋，對生產(chǎn)..
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40-50萬/年申請職位1.負(fù)責(zé)部門架構(gòu)的建立、人員的招聘、管理、績效考核，以及部門日常工作的安排，組織制定 技術(shù)部管理制度，形成系統(tǒng)性的技術(shù)部管理工作文件，并督促部門員工遵守公司各項(xiàng)制度； 2.根據(jù)公司的經(jīng)營管理..
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1.4-2.2萬/月申請職位1、跟進(jìn)并熟悉新產(chǎn)品開發(fā)階段的生產(chǎn)情況以及工藝難點(diǎn)； 新產(chǎn)品量產(chǎn)過程中異常問題的記錄與處理和工藝優(yōu)化及固化； 2、針對量產(chǎn)產(chǎn)品存在生產(chǎn)困難點(diǎn)的進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，分析出改善方案后實(shí)施驗(yàn)證； 3、..
- 所屬行業(yè)：鋰電池類
- 所在地區(qū)：山東-濟(jì)寧市
- 聯(lián)系人：李先生
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