崗位職責(zé):
1.根據(jù)產(chǎn)品要求對生產(chǎn)線進(jìn)行工藝方案、工藝流程的設(shè)計,編制WI、SOP、PFMEA等工藝文件,制定操作培訓(xùn)資料,對操作人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)、考核與評審;
2.負(fù)責(zé)各車間工藝的監(jiān)督和反饋,對生產(chǎn)過程中的各環(huán)節(jié)進(jìn)行跟蹤及及時對工藝流程進(jìn)行優(yōu)化;
3.對責(zé)任區(qū)的工藝提出合理的優(yōu)化方案,并加以實施;
4.負(fù)責(zé)督導(dǎo)管轄范圍內(nèi)新設(shè)備和工裝夾具工藝需求提出及驗證;
5.負(fù)責(zé)督導(dǎo)管轄范圍內(nèi)相關(guān)的不合格品分析;
6.參與客戶評審,提供技術(shù)支持;
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,電化學(xué)、化工、材料相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.五年以上鋰電池行業(yè)經(jīng)驗,熟悉鋰電池制造工藝、性能、測試,有工藝開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.具備工程方法應(yīng)用和數(shù)據(jù)分析能力,能熟練運用DOE、6sigma工程方法進(jìn)行實驗設(shè)計和數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析的優(yōu)先;
1.根據(jù)產(chǎn)品要求對生產(chǎn)線進(jìn)行工藝方案、工藝流程的設(shè)計,編制WI、SOP、PFMEA等工藝文件,制定操作培訓(xùn)資料,對操作人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)、考核與評審;
2.負(fù)責(zé)各車間工藝的監(jiān)督和反饋,對生產(chǎn)過程中的各環(huán)節(jié)進(jìn)行跟蹤及及時對工藝流程進(jìn)行優(yōu)化;
3.對責(zé)任區(qū)的工藝提出合理的優(yōu)化方案,并加以實施;
4.負(fù)責(zé)督導(dǎo)管轄范圍內(nèi)新設(shè)備和工裝夾具工藝需求提出及驗證;
5.負(fù)責(zé)督導(dǎo)管轄范圍內(nèi)相關(guān)的不合格品分析;
6.參與客戶評審,提供技術(shù)支持;
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,電化學(xué)、化工、材料相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.五年以上鋰電池行業(yè)經(jīng)驗,熟悉鋰電池制造工藝、性能、測試,有工藝開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.具備工程方法應(yīng)用和數(shù)據(jù)分析能力,能熟練運用DOE、6sigma工程方法進(jìn)行實驗設(shè)計和數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析的優(yōu)先;
職位類別: 設(shè)備開發(fā)工程師
舉報
全選
申請職位
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30-40萬/年申請職位位職責(zé): 1、協(xié)助工藝工程部進(jìn)行部門管理工作; 2、針對產(chǎn)線工藝問題進(jìn)行專項改善; 3、針對產(chǎn)品進(jìn)行工藝優(yōu)化; 4、協(xié)助部長完成公司任務(wù)指標(biāo)。 要求: 1.大專以上學(xué)歷,熟悉鋰電池或鈉電池全..
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2.5-3.5萬/月申請職位崗位職責(zé): 1.主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品量產(chǎn)過程中的工藝管理; 2.組織新工藝方案評審、設(shè)計變更、產(chǎn)線線平衡和制造成本優(yōu)化。 3.制定新產(chǎn)品裝配的標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)工時、工藝流程、維護(hù)工藝配方和SAP數(shù)據(jù) 4.負(fù)責(zé)組織..
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1.2-1.6萬/月申請職位1、根據(jù)公司年度運營目標(biāo)和產(chǎn)品工藝要求,進(jìn)行部門計劃管理與組織管理 (1)擬定年度車間工藝管理計劃,協(xié)調(diào)部門資源,在公司領(lǐng)導(dǎo)下完成部門年度工作計劃; (2)擬定公司工藝部的組織體系、運營流程..
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1.4-2.2萬/月申請職位1、跟進(jìn)并熟悉新產(chǎn)品開發(fā)階段的生產(chǎn)情況以及工藝難點; 新產(chǎn)品量產(chǎn)過程中異常問題的記錄與處理和工藝優(yōu)化及固化; 2、針對量產(chǎn)產(chǎn)品存在生產(chǎn)困難點的進(jìn)行統(tǒng)計分析,分析出改善方案后實施驗證; 3、..
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40-50萬/年申請職位1.負(fù)責(zé)部門架構(gòu)的建立、人員的招聘、管理、績效考核,以及部門日常工作的安排,組織制定 技術(shù)部管理制度,形成系統(tǒng)性的技術(shù)部管理工作文件,并督促部門員工遵守公司各項制度; 2.根據(jù)公司的經(jīng)營管理..
- 公司規(guī)模:500 - 999人
- 公司性質(zhì):外商獨資
- 所屬行業(yè):鋰電池類
- 所在地區(qū):福建-漳州市-南靖縣
- 聯(lián)系人:張小姐
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- 郵政編碼:
工作地址
- 地址:福建省漳州市南靖縣高新技術(shù)區(qū)