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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)工作的組織管理；
2、負(fù)責(zé)工作計(jì)劃的制定并統(tǒng)計(jì)完成情況，查找問(wèn)題及時(shí)解決；
3、負(fù)責(zé)工作職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)工作書(shū)面文件的審核、審定工作；
4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作；
5、根據(jù)職責(zé)范圍，聯(lián)系、協(xié)調(diào)、溝通內(nèi)外部關(guān)系；
6、負(fù)責(zé)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映工作的有關(guān)情況和信息，協(xié)調(diào)部門成員同公司管理層的意見(jiàn)溝通；
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
任職條件：
1.45周歲以下，本科以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理專業(yè)優(yōu)先；
2.有較強(qiáng)的管理能力，熟悉人力資源管理流程和行政管理流程；
3.溝通能力強(qiáng)，文筆較好，能熟練使用各種辦公軟件；
4.具有執(zhí)行力、領(lǐng)導(dǎo)力及組織能力，能激勵(lì)和管理組織成員。
1、負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)工作的組織管理；
2、負(fù)責(zé)工作計(jì)劃的制定并統(tǒng)計(jì)完成情況，查找問(wèn)題及時(shí)解決；
3、負(fù)責(zé)工作職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)工作書(shū)面文件的審核、審定工作；
4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作；
5、根據(jù)職責(zé)范圍，聯(lián)系、協(xié)調(diào)、溝通內(nèi)外部關(guān)系；
6、負(fù)責(zé)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映工作的有關(guān)情況和信息，協(xié)調(diào)部門成員同公司管理層的意見(jiàn)溝通；
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
任職條件：
1.45周歲以下，本科以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理專業(yè)優(yōu)先；
2.有較強(qiáng)的管理能力，熟悉人力資源管理流程和行政管理流程；
3.溝通能力強(qiáng)，文筆較好，能熟練使用各種辦公軟件；
4.具有執(zhí)行力、領(lǐng)導(dǎo)力及組織能力，能激勵(lì)和管理組織成員。
職位類別： 行政總監(jiān)
舉報(bào)
行政總監(jiān)職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
-
0.8-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案，向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平； 2、制訂、執(zhí)行、監(jiān)督和完善公司各項(xiàng)勞..
-
0.6-1萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1、熟悉ISO9001質(zhì)量體系和6S管理相關(guān)專業(yè)。 2、五年以上國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)行政管理經(jīng)驗(yàn)，杰出的企業(yè)文化創(chuàng)造案例。 3、接受過(guò)相關(guān)管理培訓(xùn)，有良好的溝通協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力。 ..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：鋰電池類
- 所在地區(qū)：遼寧-鞍山市
- 聯(lián)系人：馬
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：遼寧省鞍山市立山區(qū)光通路13號(hào)
