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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
資質(zhì)要求：
l 、工作經(jīng)驗(yàn)： 有相關(guān)生產(chǎn)體系管理、安全管理、生產(chǎn)物料管理工作經(jīng)驗(yàn)或特殊技能者優(yōu)先。
2 、個(gè)人素質(zhì)： 身體健康，勤勞吃苦，聽(tīng)從指揮，有上進(jìn)心。
3 、技能：有熟練使用Excel 、PPT 等的辦公電腦操作能力，電腦辦公數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力，完成部門(mén)
相關(guān)報(bào)告
4 、管理： 有管理主管崗位工作經(jīng)歷3 年及以上。
崗位職責(zé)：
l 、部門(mén)資料、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題提出解決方案并監(jiān)督實(shí)施亢成；
2 、部門(mén)總結(jié)等材料的編寫(xiě)。
3 、部門(mén)安全、衛(wèi)生、辦公室小務(wù)的日常管理。
4 、部門(mén)內(nèi)部管理體系工作、與公司相關(guān)部門(mén)管理體系工作的開(kāi)展與溝迪。
5 、服從管理完成部門(mén)交辦的其它工作任務(wù)。
l 、工作經(jīng)驗(yàn)： 有相關(guān)生產(chǎn)體系管理、安全管理、生產(chǎn)物料管理工作經(jīng)驗(yàn)或特殊技能者優(yōu)先。
2 、個(gè)人素質(zhì)： 身體健康，勤勞吃苦，聽(tīng)從指揮，有上進(jìn)心。
3 、技能：有熟練使用Excel 、PPT 等的辦公電腦操作能力，電腦辦公數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力，完成部門(mén)
相關(guān)報(bào)告
4 、管理： 有管理主管崗位工作經(jīng)歷3 年及以上。
崗位職責(zé)：
l 、部門(mén)資料、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題提出解決方案并監(jiān)督實(shí)施亢成；
2 、部門(mén)總結(jié)等材料的編寫(xiě)。
3 、部門(mén)安全、衛(wèi)生、辦公室小務(wù)的日常管理。
4 、部門(mén)內(nèi)部管理體系工作、與公司相關(guān)部門(mén)管理體系工作的開(kāi)展與溝迪。
5 、服從管理完成部門(mén)交辦的其它工作任務(wù)。
職位類別： 生產(chǎn)經(jīng)理/生產(chǎn)主管
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全選
申請(qǐng)職位
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江西-贛州市-信豐縣 | 3-5 年 | 學(xué)歷不限贛州拓遠(yuǎn)新能源有限公司成立于2022年8月，坐落于贛州信豐5G產(chǎn)業(yè)園，致力于聚合物鋰電池行業(yè)，一期0.9-1.4萬(wàn)/月申請(qǐng)職位車間生產(chǎn)主管： 崗位職責(zé)： 1、執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃，制定生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃 2、負(fù)責(zé)制定本部門(mén)各種生產(chǎn)指標(biāo)和督導(dǎo)本部門(mén)達(dá)成目標(biāo) 3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門(mén)各工序人員協(xié)調(diào) 4、對(duì)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)和使用負(fù)監(jiān)督管理責(zé)任 5..
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江西-贛州市 | 3-5 年 | 學(xué)歷不限贛州拓遠(yuǎn)新能源有限公司成立于2022年8月，坐落于贛州信豐5G產(chǎn)業(yè)園，致力于聚合物鋰電池行業(yè)，一期1-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1、制定生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃 2、負(fù)責(zé)制定本部門(mén)各種生產(chǎn)指標(biāo)和督導(dǎo)本部門(mén)達(dá)成目標(biāo) 3、參與產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題分析和處理 4、負(fù)責(zé)監(jiān)督組長(zhǎng)制定每天的詳細(xì)工作計(jì)劃，并督導(dǎo)執(zhí)行 5、負(fù)責(zé)定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)相關(guān)的生產(chǎn)數(shù)據(jù)
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1-1.2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)業(yè)務(wù)訂單和生產(chǎn)實(shí)際情況，組織制定本車間的生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃；及時(shí)處理當(dāng)天發(fā)生的工作問(wèn)題。 2、負(fù)責(zé)按計(jì)劃組織、安排生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)進(jìn)度； 3、合理調(diào)配人員和設(shè)備，調(diào)整生產(chǎn)..
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6-8千/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)PACK生產(chǎn)車間有序生產(chǎn)。 2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間內(nèi)各生產(chǎn)機(jī)器、設(shè)備的的狀態(tài)及維修跟進(jìn)工作。 3.安排協(xié)助解決各崗位人員的生產(chǎn)調(diào)動(dòng)或員工訴求。 4.完善車間5S管理規(guī)范，對(duì)不合理項(xiàng)實(shí)施..
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0.8-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位有圓柱鋰電和聚合物鋰電相關(guān)崗位5年經(jīng)驗(yàn)以上，熟悉生產(chǎn)后段從裝配至分容的所有工藝流程。
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0.5-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1.有電子廠生產(chǎn)管理2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 2.年齡25-35歲之間。 3.大專以上文聘。 4.以廠為家，能吃苦耐勞，有魄力！
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0.8-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)中段車間生產(chǎn)計(jì)劃的制定和實(shí)施，合理調(diào)配人員和設(shè)備，提高生產(chǎn)效率； 2、進(jìn)行生產(chǎn)調(diào)度和管理，協(xié)調(diào)車間工作，確保生產(chǎn)進(jìn)度和質(zhì)量； 3、執(zhí)行生產(chǎn)任務(wù)，控制產(chǎn)值目標(biāo)和生產(chǎn)過(guò)程，優(yōu)..
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0.7-1萬(wàn)/月申請(qǐng)職位工作職責(zé)： 1、控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)前段（配料-涂布-制片）的人員管理及各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng)； 2、下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃和任務(wù)，安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度； 3、跟進(jìn)生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、過(guò)程及產(chǎn)量目標(biāo)等，按時(shí)完成生產(chǎn)任..
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0.8-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1、全面控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門(mén)的人員管理及各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng)； 2、下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃和任務(wù)，安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度； 3、跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過(guò)程、產(chǎn)值目標(biāo)等，按時(shí)完成生產(chǎn)目標(biāo)； 4、及時(shí)對(duì)生產(chǎn)異..
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0.6-1萬(wàn)/月申請(qǐng)職位職位描述： "1.全面管理生產(chǎn)車間，包括生產(chǎn)線排線，人員分配，人員培訓(xùn)及管理，車間6S 及目視化管理和優(yōu)化； 2.建立和完善生產(chǎn)管理制度和生產(chǎn)管控流程； 3.負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)， 以達(dá)到0工傷和0事故的安..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電池材料類
- 所在地區(qū)：青海-西寧市
- 聯(lián)系人：馬進(jìn)福
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
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