一、職責(zé)描述:
1. 負(fù)責(zé)建立和完善科學(xué)、規(guī)范、合理的財(cái)務(wù)管理體系;
2. 負(fù)責(zé)組織制定財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)決算并貫徹實(shí)施;
3. 負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行有關(guān)財(cái)政、稅務(wù)、金融等法規(guī)和公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度;
4. 負(fù)責(zé)及時(shí)并定期將財(cái)務(wù)系統(tǒng)出現(xiàn)的重大事項(xiàng)或異常財(cái)務(wù)資訊匯報(bào)集團(tuán)負(fù)責(zé)人,并提交有關(guān)解決方案;
5.帶領(lǐng)本部門員工努力完成各項(xiàng)任務(wù),建立和管理一支與企業(yè)有共同目標(biāo)、共同價(jià)值觀、極具凝聚力、協(xié)作力、創(chuàng)新力、高效運(yùn)作,有一定奉獻(xiàn)精神的職業(yè)化員工隊(duì)伍;
6.負(fù)責(zé)資金安全及增值管理,維持資金綜合平衡;
7. 參與公司重大經(jīng)營決策,為經(jīng)營決策提供可靠的財(cái)務(wù)依據(jù);
8.對成本控制、費(fèi)用降低提出合理建議,并制定相應(yīng)的目標(biāo)加以貫徹實(shí)施;
9. 參與資本運(yùn)作、負(fù)責(zé)融資工作,協(xié)助投資發(fā)展;
10.負(fù)責(zé)公司秘書工作;
11.負(fù)責(zé)對公司的財(cái)務(wù)進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督及審核;
12.履行公司相關(guān)制度規(guī)定的審批權(quán)限,合理有效地配置各項(xiàng)資源;
13.負(fù)責(zé)本部門員工的培訓(xùn)和績效考核;
14.完成主管上級及集團(tuán)負(fù)責(zé)人交辦的其它工作。
二、任職要求:
1.本科或以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)師職稱或注冊專業(yè)會(huì)計(jì)師資格;
2. 八年以上大、中型工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),其中從事同等職位五年以上,精通國家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、稅法、公司法、經(jīng)濟(jì)法規(guī)和有關(guān)法律,熟悉資本運(yùn)作及企業(yè)上市操作流程,熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件及辦公室軟件;
3.具有高度的責(zé)任心及有一定的戰(zhàn)略思考、決策和應(yīng)變能力,德才兼?zhèn)、善于帶?duì)、勇于創(chuàng)新,溝通、協(xié)調(diào)、組織和領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng),具備良好的團(tuán)隊(duì)精神和職業(yè)素養(yǎng)。
1. 負(fù)責(zé)建立和完善科學(xué)、規(guī)范、合理的財(cái)務(wù)管理體系;
2. 負(fù)責(zé)組織制定財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)決算并貫徹實(shí)施;
3. 負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行有關(guān)財(cái)政、稅務(wù)、金融等法規(guī)和公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度;
4. 負(fù)責(zé)及時(shí)并定期將財(cái)務(wù)系統(tǒng)出現(xiàn)的重大事項(xiàng)或異常財(cái)務(wù)資訊匯報(bào)集團(tuán)負(fù)責(zé)人,并提交有關(guān)解決方案;
5.帶領(lǐng)本部門員工努力完成各項(xiàng)任務(wù),建立和管理一支與企業(yè)有共同目標(biāo)、共同價(jià)值觀、極具凝聚力、協(xié)作力、創(chuàng)新力、高效運(yùn)作,有一定奉獻(xiàn)精神的職業(yè)化員工隊(duì)伍;
6.負(fù)責(zé)資金安全及增值管理,維持資金綜合平衡;
7. 參與公司重大經(jīng)營決策,為經(jīng)營決策提供可靠的財(cái)務(wù)依據(jù);
8.對成本控制、費(fèi)用降低提出合理建議,并制定相應(yīng)的目標(biāo)加以貫徹實(shí)施;
9. 參與資本運(yùn)作、負(fù)責(zé)融資工作,協(xié)助投資發(fā)展;
10.負(fù)責(zé)公司秘書工作;
11.負(fù)責(zé)對公司的財(cái)務(wù)進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督及審核;
12.履行公司相關(guān)制度規(guī)定的審批權(quán)限,合理有效地配置各項(xiàng)資源;
13.負(fù)責(zé)本部門員工的培訓(xùn)和績效考核;
14.完成主管上級及集團(tuán)負(fù)責(zé)人交辦的其它工作。
二、任職要求:
1.本科或以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)師職稱或注冊專業(yè)會(huì)計(jì)師資格;
2. 八年以上大、中型工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),其中從事同等職位五年以上,精通國家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、稅法、公司法、經(jīng)濟(jì)法規(guī)和有關(guān)法律,熟悉資本運(yùn)作及企業(yè)上市操作流程,熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件及辦公室軟件;
3.具有高度的責(zé)任心及有一定的戰(zhàn)略思考、決策和應(yīng)變能力,德才兼?zhèn)、善于帶?duì)、勇于創(chuàng)新,溝通、協(xié)調(diào)、組織和領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng),具備良好的團(tuán)隊(duì)精神和職業(yè)素養(yǎng)。
職位類別: 財(cái)務(wù)經(jīng)理/財(cái)務(wù)主管/會(huì)計(jì)主管
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