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一、崗位職責
1、招聘：獨立開展招聘工作，包括招聘網站維護、面試預約、面試安排、背景調查等工作；
2、人事管理：負責員工入、轉、調、離手續(xù)的辦理，建立及維護人事檔案與勞動合同；負責員工花名冊、HR月度報表的維護工作；
3、培訓：員工入職培訓，培訓安排與組織，與外部培訓機構的聯(lián)絡；
4、考勤：每月的考勤數(shù)據(jù)處理與制作；
5、員工關系：員工活動組織及員工關系處理 ；
6、系統(tǒng)管理：負責新同事錄入、人事流程表單和流程設計等；
7、公司日常接待和其他事務性工作的協(xié)助。

二、崗位要求
1、本科或以上學歷，文秘、人力資源管理等相關專業(yè)，3年以上工作經驗；有制藥行業(yè)經驗優(yōu)先；
2、有高端職位招聘，校園招聘或者有生物行業(yè)、團隊搭建經驗者優(yōu)先；
3、熟悉人力資源六大模塊內容、勞動人事政策、法律法規(guī)；
4、綜合素質高，溝通協(xié)調能力強，熟練使用辦公軟件，文筆佳。

三、薪酬福利
1、社保：購買五險一金（養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育、失業(yè)和住房公積金）
2、假期：按國家規(guī)定享受法定假、年假、婚假、產假等假期
3、節(jié)日福利：享受傳統(tǒng)節(jié)日和生日福利
4、職業(yè)生涯：擁有完善的晉級制度和多元化的職業(yè)發(fā)展

職位類別： 其它

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