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在線(xiàn)簡(jiǎn)歷
缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
1.2-3萬(wàn)/月
所屬部門(mén)：寶豐儲(chǔ)能集團(tuán)公司
曹女士
HR
三個(gè)月前活躍
提示
1.能自主設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)人造石墨類(lèi)負(fù)極材料新產(chǎn)品，滿(mǎn)足鋰電池設(shè)計(jì)要求
2.專(zhuān)利的撰寫(xiě)，建立電池材料信息庫(kù)
3.完成新材料測(cè)試與選型，制定技術(shù)和檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)等技術(shù)文件
4.掌握負(fù)極材料評(píng)估的相關(guān)技術(shù)及表征方法，熟知鋰離子電池的制備及評(píng)估相關(guān)工作。
5.各種負(fù)極材料的導(dǎo)入評(píng)估，客戶(hù)項(xiàng)目實(shí)施，執(zhí)行實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)方案、設(shè)計(jì)驗(yàn)證和失效分析
任職要求：
1.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷
2.專(zhuān)業(yè)：冶金、化工、材料等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
3.工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上鋰電池負(fù)極材料相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
4.專(zhuān)業(yè)知識(shí)及技能：對(duì)鋰電池行業(yè)的技術(shù)現(xiàn)狀和技術(shù)方向有深刻的理解；具有豐富的生產(chǎn)工藝及技術(shù)改進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)磷酸鐵鋰材料體系、鋁殼電芯制造工藝、等有比較全面的認(rèn)識(shí)；
6.綜合素質(zhì)要求：責(zé)任心、原則性、邏輯思維能力強(qiáng)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、合作精神及執(zhí)行力。
2.專(zhuān)利的撰寫(xiě)，建立電池材料信息庫(kù)
3.完成新材料測(cè)試與選型，制定技術(shù)和檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)等技術(shù)文件
4.掌握負(fù)極材料評(píng)估的相關(guān)技術(shù)及表征方法，熟知鋰離子電池的制備及評(píng)估相關(guān)工作。
5.各種負(fù)極材料的導(dǎo)入評(píng)估，客戶(hù)項(xiàng)目實(shí)施，執(zhí)行實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)方案、設(shè)計(jì)驗(yàn)證和失效分析
任職要求：
1.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷
2.專(zhuān)業(yè)：冶金、化工、材料等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
3.工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上鋰電池負(fù)極材料相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
4.專(zhuān)業(yè)知識(shí)及技能：對(duì)鋰電池行業(yè)的技術(shù)現(xiàn)狀和技術(shù)方向有深刻的理解；具有豐富的生產(chǎn)工藝及技術(shù)改進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)磷酸鐵鋰材料體系、鋁殼電芯制造工藝、等有比較全面的認(rèn)識(shí)；
6.綜合素質(zhì)要求：責(zé)任心、原則性、邏輯思維能力強(qiáng)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、合作精神及執(zhí)行力。
職位類(lèi)別： 負(fù)極材料工程師
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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1.2-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位一、職責(zé)描述： 1、按照研發(fā)規(guī)劃，制定產(chǎn)品實(shí)驗(yàn)方案、進(jìn)行實(shí)驗(yàn)并測(cè)試分析； 2、跟進(jìn)產(chǎn)線(xiàn)，監(jiān)控研發(fā)產(chǎn)品在產(chǎn)線(xiàn)生產(chǎn)情況； 3、客戶(hù)端產(chǎn)品定制開(kāi)發(fā)及技術(shù)支持。 二、任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，碩..
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2-3萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的調(diào)研及初步分析； 2、售前客戶(hù)技術(shù)支持與新產(chǎn)品需求的識(shí)別和規(guī)格制定； 3、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)樣品制作及試產(chǎn)導(dǎo)入； 4、試產(chǎn)和量產(chǎn)階段技術(shù)支持（效率、良率、ORT等） 5、新材料、..
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2.5-3.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、 接收客戶(hù)對(duì)產(chǎn)品需求，并對(duì)需求進(jìn)行分析并與客戶(hù)進(jìn)行初步確認(rèn)，形成初步方案 2、 產(chǎn)品設(shè)計(jì)及實(shí)驗(yàn)方案的擬定，參與制定新產(chǎn)品研發(fā)方案，確定關(guān)鍵參數(shù)， 3、 實(shí)施研發(fā)方案，確定相關(guān)..
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0.8-2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位要求： 1、2年以上數(shù)碼鋰電產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、獨(dú)立完成樣品開(kāi)發(fā)并轉(zhuǎn)產(chǎn)； 3、具有組織協(xié)調(diào)能力、能獨(dú)立分析和解決樣品異常問(wèn)題能力； 4、完成樣品和實(shí)驗(yàn)報(bào)告； 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)客戶(hù)需求..
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1.5-2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)電子煙、3C數(shù)碼類(lèi)的電芯產(chǎn)品的設(shè)計(jì)方案輸出，包括設(shè)計(jì)方案、工藝文件的制定，確保項(xiàng)目按時(shí)完成。 2. 配合項(xiàng)目負(fù)責(zé)人開(kāi)展相關(guān)實(shí)驗(yàn)研究，完成實(shí)驗(yàn)報(bào)告及相關(guān)數(shù)據(jù)的整理； 3.針對(duì)不..
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1.5-2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位主要職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)方形卷繞/疊片電池的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)、失效分析、機(jī)理研究、表征和改善。 2.負(fù)責(zé)方形電池量產(chǎn)工藝設(shè)計(jì)、關(guān)鍵工藝技術(shù)難題研究與攻關(guān)。 3.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、新材料、新技術(shù)的研究開(kāi)發(fā)，提出課題..
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面議申請(qǐng)職位1、 新能源、化學(xué)、電化學(xué)、材料等專(zhuān)業(yè)畢業(yè),本科及以上學(xué)歷,有一定鋰電池技術(shù)應(yīng)用研究工作經(jīng)驗(yàn); 2、 在鋰電池正負(fù)極材料、電解液、隔膜、體系等理論方面有一定的研究; 3、有鋰電池生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn),熟悉生..
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0.9-1.4萬(wàn)/月申請(qǐng)職位工作職責(zé)： 1.材料評(píng)估: 鋰電池相關(guān)原材料資料收集評(píng)估、實(shí)驗(yàn)規(guī)劃、制程跟進(jìn)確認(rèn)、數(shù)據(jù)收集、測(cè)試安排、實(shí)驗(yàn)報(bào)告的撰寫(xiě)、組織會(huì)議評(píng)審、技術(shù)資料歸檔。 2.性能評(píng)測(cè)異常原因分析，提出改善措施并驗(yàn)..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)異形及常規(guī)疊片電池的設(shè)計(jì)及工藝開(kāi)發(fā)。 2.針對(duì)產(chǎn)品性能異常分析及改善方案的提出。 3.設(shè)備調(diào)研與業(yè)內(nèi)同行技術(shù)對(duì)比方案提供。 4.替代料的驗(yàn)證 5.專(zhuān)利撰寫(xiě)。 任職要求： 1. 本..
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0.7-1.4萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1、制備納米纖維膜復(fù)合聚合物電解質(zhì)； 2、添加不同固態(tài)電解質(zhì)材料并測(cè)試鋰離子導(dǎo)體膜導(dǎo)電性； 3、制備軟包固態(tài)電池并進(jìn)行相應(yīng)的電化學(xué)測(cè)試； 4、申請(qǐng)專(zhuān)利
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：鋰電池類(lèi)
- 所在地區(qū)：寧夏-銀川市-興慶區(qū)
- 聯(lián)系人：曹女士
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工作地址
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