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在線簡(jiǎn)歷
缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
生產(chǎn)管理
崗位職責(zé)：
1、帶領(lǐng)組長(zhǎng)和輔助部門(mén)人員做跨部門(mén)溝通，處理重大異常問(wèn)題；
2、輔助生產(chǎn)經(jīng)理成每天生產(chǎn)計(jì)劃，確保生產(chǎn)的順利進(jìn)行；
3、指導(dǎo)組長(zhǎng)工作方法和工作技能，做好組長(zhǎng)的隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)；
4、審核組長(zhǎng)提報(bào)的生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表、員工個(gè)人計(jì)件報(bào)表、物料報(bào)廢單；
5、隨時(shí)監(jiān)督、確認(rèn)各生產(chǎn)部門(mén)的生產(chǎn)運(yùn)作情況；
6、根據(jù)制造部不同時(shí)期的需求，調(diào)整培訓(xùn)工作方向；
7、圍繞“品質(zhì)、成本、交期”指標(biāo)，推動(dòng)重點(diǎn)開(kāi)展；
8、根據(jù)經(jīng)理安排的工作計(jì)劃，逐步建立車間改善氛圍；
9、其他臨時(shí)性事務(wù)；
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷；
2、4年以上生產(chǎn)工作經(jīng)歷；
3、2年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
4、有一定大局觀、注重團(tuán)隊(duì)合作；
5、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；
6、有較強(qiáng)的組織規(guī)劃和項(xiàng)目管理能力 培訓(xùn)經(jīng)歷：有精益生產(chǎn)相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)歷者優(yōu)先
7、知識(shí)技能：熟悉EXCEL、PPT等OFFICE辦公軟件
1、帶領(lǐng)組長(zhǎng)和輔助部門(mén)人員做跨部門(mén)溝通，處理重大異常問(wèn)題；
2、輔助生產(chǎn)經(jīng)理成每天生產(chǎn)計(jì)劃，確保生產(chǎn)的順利進(jìn)行；
3、指導(dǎo)組長(zhǎng)工作方法和工作技能，做好組長(zhǎng)的隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)；
4、審核組長(zhǎng)提報(bào)的生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表、員工個(gè)人計(jì)件報(bào)表、物料報(bào)廢單；
5、隨時(shí)監(jiān)督、確認(rèn)各生產(chǎn)部門(mén)的生產(chǎn)運(yùn)作情況；
6、根據(jù)制造部不同時(shí)期的需求，調(diào)整培訓(xùn)工作方向；
7、圍繞“品質(zhì)、成本、交期”指標(biāo)，推動(dòng)重點(diǎn)開(kāi)展；
8、根據(jù)經(jīng)理安排的工作計(jì)劃，逐步建立車間改善氛圍；
9、其他臨時(shí)性事務(wù)；
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷；
2、4年以上生產(chǎn)工作經(jīng)歷；
3、2年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
4、有一定大局觀、注重團(tuán)隊(duì)合作；
5、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；
6、有較強(qiáng)的組織規(guī)劃和項(xiàng)目管理能力 培訓(xùn)經(jīng)歷：有精益生產(chǎn)相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)歷者優(yōu)先
7、知識(shí)技能：熟悉EXCEL、PPT等OFFICE辦公軟件
職位類別： 生產(chǎn)經(jīng)理/生產(chǎn)主管
舉報(bào)
培訓(xùn)主管職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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6-8千/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)PACK生產(chǎn)車間有序生產(chǎn)。 2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間內(nèi)各生產(chǎn)機(jī)器、設(shè)備的的狀態(tài)及維修跟進(jìn)工作。 3.安排協(xié)助解決各崗位人員的生產(chǎn)調(diào)動(dòng)或員工訴求。 4.完善車間5S管理規(guī)范，對(duì)不合理項(xiàng)實(shí)施..
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8千/月申請(qǐng)職位配合生產(chǎn)部經(jīng)理負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的生產(chǎn)管理工作等。
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0.8-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1、全面控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門(mén)的人員管理及各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng)； 2、下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃和任務(wù)，安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度； 3、跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過(guò)程、產(chǎn)值目標(biāo)等，按時(shí)完成生產(chǎn)目標(biāo)； 4、及時(shí)對(duì)生產(chǎn)異..
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0.6-1萬(wàn)/月申請(qǐng)職位職位描述： "1.全面管理生產(chǎn)車間，包括生產(chǎn)線排線，人員分配，人員培訓(xùn)及管理，車間6S 及目視化管理和優(yōu)化； 2.建立和完善生產(chǎn)管理制度和生產(chǎn)管控流程； 3.負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)， 以達(dá)到0工傷和0事故的安..
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0.5-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1.有電子廠生產(chǎn)管理2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 2.年齡25-35歲之間。 3.大專以上文聘。 4.以廠為家，能吃苦耐勞，有魄力！
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0.7-1萬(wàn)/月申請(qǐng)職位工作職責(zé)： 1、控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)前段（配料-涂布-制片）的人員管理及各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng)； 2、下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃和任務(wù)，安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度； 3、跟進(jìn)生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、過(guò)程及產(chǎn)量目標(biāo)等，按時(shí)完成生產(chǎn)任..
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1-1.3萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)落實(shí)企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)安全制度，開(kāi)展經(jīng)常性安全檢查,控制關(guān)鍵要害部位，杜絕安全隱患，防止安全事故的發(fā)生； 2、組織實(shí)施生產(chǎn)計(jì)劃，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)；貫徹執(zhí)行公司的成本控制目..
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7-8千/月申請(qǐng)職位工作職責(zé)： 1、根據(jù)業(yè)務(wù)訂單和生產(chǎn)實(shí)際情況組織實(shí)施車間生產(chǎn)計(jì)劃，合理調(diào)配人員和設(shè)備，調(diào)整生產(chǎn)布局和生產(chǎn)負(fù)荷，提高生產(chǎn)效率; 2、進(jìn)行生產(chǎn)調(diào)度、管理和控制，全面協(xié)調(diào)車間工作; 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)任務(wù)的..
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0.8-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)日常生產(chǎn)的計(jì)劃管理，分析車間每日的生產(chǎn)情況，對(duì)生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行把控； 2、處理跟進(jìn)車間生產(chǎn)異常，尋求改善，提高生產(chǎn)效率； 3、對(duì)生產(chǎn)的環(huán)境進(jìn)行管理，開(kāi)展經(jīng)常性安全檢查，保障..
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0.8-1.2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)計(jì)劃，合理調(diào)配人、機(jī)、料、法、環(huán)使產(chǎn)量達(dá)到平衡值，確保產(chǎn)線產(chǎn)值最大化并完成車間計(jì)劃目標(biāo)； 2、新員工培訓(xùn)；崗前培訓(xùn)；全員定期培訓(xùn)；不斷提高員工工作能力； 3..
- 所屬行業(yè)：鋰電池類
- 所在地區(qū)：內(nèi)蒙古-呼和浩特市
- 聯(lián)系人：孫
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