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崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，編制公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，配合人力資源總監(jiān)進(jìn)行人力資源管理體系建設(shè)；

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，提出組織機(jī)構(gòu)、部門崗位的調(diào)整設(shè)計(jì)、組織各崗位工作分析和人員定崗定編方案；

3、根據(jù)人力資源發(fā)展規(guī)劃制定年度人員需求配置計(jì)劃、招聘計(jì)劃、年度培訓(xùn)計(jì)劃等；

4、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，協(xié)助各部門制定部門的績(jī)效指標(biāo)，制定和修訂公司績(jī)效考核方案，并監(jiān)督實(shí)施；

5、制定和修訂公司薪酬福利管理制度，編制員工薪資方案及福利計(jì)劃，并組織實(shí)施；

6、制定和修訂員工晉升管理制度，建立員工職業(yè)規(guī)劃通道，并組織實(shí)施；

7、建立負(fù)責(zé)建立暢通的溝通渠道，聽取員工合理化建議，組織處理員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議，建立良好的勞動(dòng)合同關(guān)系。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理；

2、三年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；

3、人力資源六大模塊專業(yè)知識(shí)，勞動(dòng)保障相關(guān)法律法規(guī)；

4、具備招聘、培訓(xùn)、組織設(shè)計(jì)、薪酬架構(gòu)設(shè)計(jì)等專業(yè)的技能，能熟練運(yùn)用辦公軟件；

5、具備一定的組織能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、表達(dá)能力；

6、二級(jí)人力資源管理師；

7、正直的品性、良好的情緒調(diào)節(jié)和控制能力。
工作地區(qū):遵義市仁懷市
招聘類型:全職
學(xué)歷要求:本科及以上
專業(yè)要求:本科：二級(jí)學(xué)科：人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理 研究生：二級(jí)學(xué)科：管理學(xué)、工商管理、企業(yè)管理

職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管

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