1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計公司各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；
2、負責公司薪酬制度和勞動用工管理制度實施管理工作；
3、審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理；
4、負責公司勞動仲裁及工傷事務處理；
5、負責會議、接待、培訓、集體活動的組織與安排；
6、負責公司社保、商報和公積金管理工作；
7、配合公司負責人處理外部公共關系等外聯(lián)工作。
工作地區(qū):貴陽市清鎮(zhèn)市
招聘類型:全職
專業(yè)要求:文秘、管理、人力資源或相關專業(yè)
2、負責公司薪酬制度和勞動用工管理制度實施管理工作；
3、審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理；
4、負責公司勞動仲裁及工傷事務處理；
5、負責會議、接待、培訓、集體活動的組織與安排；
6、負責公司社保、商報和公積金管理工作；
7、配合公司負責人處理外部公共關系等外聯(lián)工作。
工作地區(qū):貴陽市清鎮(zhèn)市
招聘類型:全職
專業(yè)要求:文秘、管理、人力資源或相關專業(yè)
職位類別： 行政
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