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1.制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，制定部門年度工作計(jì)劃及階段性工作計(jì)劃。
2.分解部門年度工作計(jì)劃和階段性工作計(jì)劃，并督促指導(dǎo)部門員工執(zhí)行；
3.擬定工作總結(jié)及下年度工作計(jì)劃。
4.組織擬定公司戰(zhàn)略規(guī)劃，監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo)的執(zhí)行與監(jiān)控；
5.組織對(duì)各部門的經(jīng)營(yíng)情況、目標(biāo)完成情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并組織召開經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析會(huì)。
6.負(fù)責(zé)公司制度體系的建立與完善，對(duì)各項(xiàng)行政制度、流程的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督管理；
7.組織制定公司年度目標(biāo)、落實(shí)、考核及監(jiān)督檢查工作，并將查檢結(jié)果進(jìn)行分析匯報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及通報(bào)。
8.審核公司各項(xiàng)規(guī)章制度，確保公司規(guī)章制度的合法、規(guī)范和可操作性。
9組織相關(guān)部門核定公司年度經(jīng)營(yíng)考核指標(biāo)，落實(shí)集團(tuán)公司下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，制定公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任
10. 組織制定和下達(dá)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并對(duì)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行經(jīng)營(yíng)分析與評(píng)價(jià)；進(jìn)行各部門目標(biāo)考核工作。
11.組織制定公司年度工作目標(biāo)計(jì)劃的編制、考核及監(jiān)督檢查落實(shí)
12.組織月度、季度、年度考核，考核結(jié)果提交黨群人力部作為發(fā)放績(jī)效工資的依據(jù)
工作地區(qū):貴陽市觀山湖區(qū)
招聘類型:全職
專業(yè)要求:行政管理、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)

職位類別： 中層管理人員

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