1.制定公司年度經(jīng)營計劃，制定部門年度工作計劃及階段性工作計劃。
2.分解部門年度工作計劃和階段性工作計劃，并督促指導部門員工執(zhí)行；
3.擬定工作總結(jié)及下年度工作計劃。
4.組織擬定公司戰(zhàn)略規(guī)劃，監(jiān)督各項計劃目標的執(zhí)行與監(jiān)控；
5.組織對各部門的經(jīng)營情況、目標完成情況進行統(tǒng)計，并組織召開經(jīng)濟運行分析會。
6.負責公司制度體系的建立與完善，對各項行政制度、流程的執(zhí)行情況進行監(jiān)督管理；
7.組織制定公司年度目標、落實、考核及監(jiān)督檢查工作，并將查檢結(jié)果進行分析匯報上級領導及通報。
8.審核公司各項規(guī)章制度，確保公司規(guī)章制度的合法、規(guī)范和可操作性。
9組織相關(guān)部門核定公司年度經(jīng)營考核指標，落實集團公司下達的目標任務，制定公司經(jīng)營目標任
10. 組織制定和下達公司經(jīng)營計劃，并對經(jīng)營情況進行經(jīng)營分析與評價；進行各部門目標考核工作。
11.組織制定公司年度工作目標計劃的編制、考核及監(jiān)督檢查落實
12.組織月度、季度、年度考核，考核結(jié)果提交黨群人力部作為發(fā)放績效工資的依據(jù)
工作地區(qū):貴陽市觀山湖區(qū)
招聘類型:全職
專業(yè)要求:行政管理、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)
2.分解部門年度工作計劃和階段性工作計劃，并督促指導部門員工執(zhí)行；
3.擬定工作總結(jié)及下年度工作計劃。
4.組織擬定公司戰(zhàn)略規(guī)劃，監(jiān)督各項計劃目標的執(zhí)行與監(jiān)控；
5.組織對各部門的經(jīng)營情況、目標完成情況進行統(tǒng)計，并組織召開經(jīng)濟運行分析會。
6.負責公司制度體系的建立與完善，對各項行政制度、流程的執(zhí)行情況進行監(jiān)督管理；
7.組織制定公司年度目標、落實、考核及監(jiān)督檢查工作，并將查檢結(jié)果進行分析匯報上級領導及通報。
8.審核公司各項規(guī)章制度，確保公司規(guī)章制度的合法、規(guī)范和可操作性。
9組織相關(guān)部門核定公司年度經(jīng)營考核指標，落實集團公司下達的目標任務，制定公司經(jīng)營目標任
10. 組織制定和下達公司經(jīng)營計劃，并對經(jīng)營情況進行經(jīng)營分析與評價；進行各部門目標考核工作。
11.組織制定公司年度工作目標計劃的編制、考核及監(jiān)督檢查落實
12.組織月度、季度、年度考核，考核結(jié)果提交黨群人力部作為發(fā)放績效工資的依據(jù)
工作地區(qū):貴陽市觀山湖區(qū)
招聘類型:全職
專業(yè)要求:行政管理、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)
職位類別： 中層管理人員
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