工作職責：
1、負責執(zhí)行年度培訓規(guī)劃項目；
2、監(jiān)督廠部級培訓計劃的制定和實施；
3、新員工入職培訓及試用期轉正、員工轉崗評價；
4、培訓管理（依據培訓體系相關規(guī)定，對培訓項目培訓前、培訓中、培訓后進行管理，對培訓效果進行評估與跟進）；
5、培訓資料建檔，報表制作；
6、實施員工發(fā)展活動；
7、公司內部特殊崗位管控；
任職要求：
1、本科及以上學歷，具備3年以上培訓相關經驗
2、熟練使用常用辦公軟件（PPT/Excel/Word）
3、掌握一定培訓管理知識與技巧；
4、工作主動、敏銳，有較強的應變能力與活動能力。
工作地區(qū):貴陽市
招聘類型:全職
專業(yè)要求:本科以上學歷，人力資源等專業(yè)
1、負責執(zhí)行年度培訓規(guī)劃項目；
2、監(jiān)督廠部級培訓計劃的制定和實施；
3、新員工入職培訓及試用期轉正、員工轉崗評價；
4、培訓管理（依據培訓體系相關規(guī)定，對培訓項目培訓前、培訓中、培訓后進行管理，對培訓效果進行評估與跟進）；
5、培訓資料建檔，報表制作；
6、實施員工發(fā)展活動；
7、公司內部特殊崗位管控；
任職要求：
1、本科及以上學歷，具備3年以上培訓相關經驗
2、熟練使用常用辦公軟件（PPT/Excel/Word）
3、掌握一定培訓管理知識與技巧；
4、工作主動、敏銳，有較強的應變能力與活動能力。
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招聘類型:全職
專業(yè)要求:本科以上學歷，人力資源等專業(yè)
職位類別： 職能
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