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生產(chǎn)經(jīng)理
1-1.6萬/月
所屬部門:生產(chǎn)部
  • 學(xué)歷要求: 不限
  • 工作經(jīng)驗: 7年以上
  • 更新時間: 2024-11-26
  • 招聘人數(shù): 1
  • 招聘對象: 社會人才
  • 工作地區(qū): 浙江-金華市-義烏市
  • 專業(yè)要求: 企業(yè)管理;精細(xì)化學(xué)品生產(chǎn)技術(shù);機械電子工程;
HR 三個月前活躍
1、負(fù)責(zé)根據(jù)各品類的銷量、廠房基礎(chǔ)建設(shè)和生產(chǎn)工藝做生產(chǎn)布局規(guī)劃,確保生產(chǎn)線平衡性。

2、負(fù)責(zé)核心管理團隊的打造和人才培養(yǎng),確保生產(chǎn)團隊的執(zhí)行力、穩(wěn)定性。

3、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)團隊達(dá)成公司要求的各項目標(biāo),如:產(chǎn)值、質(zhì)量、成本、交期、安全和團隊士氣。

4、負(fù)責(zé)導(dǎo)入精益管理思想,組織開展QCC小組活動,提升生產(chǎn)綜合管理水平。

5、負(fù)責(zé)ISO22716和GMPC法規(guī)和質(zhì)量管理體系的建設(shè)、維護,確保體系運行有效性。

6、負(fù)責(zé)與銷售、采購等橫向相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào),提升計劃準(zhǔn)確性,在保證交期的基礎(chǔ)上,提升物料周轉(zhuǎn)率。

7、負(fù)責(zé)運用IE手法及設(shè)計運用工裝夾具,提升生產(chǎn)效率,確保公司人效處于行業(yè)領(lǐng)先水平。

8、負(fù)責(zé)突發(fā)性、臨時性工作的處理,并建立糾正、預(yù)防管理措施和應(yīng)急預(yù)案。

9、負(fù)責(zé)生產(chǎn)制造成本的分析,不斷優(yōu)化改善成本結(jié)構(gòu),提高資產(chǎn)利用率,降低生產(chǎn)成本。

10、負(fù)責(zé)倉儲物流的規(guī)劃、設(shè)計和管理體系建設(shè)和實施,在保證交貨及時性的基礎(chǔ)上,提高物料周轉(zhuǎn)率,降低庫存呆滯率,在做好先進先出基礎(chǔ)上,做好倉庫的5S管理。

11、負(fù)責(zé)廠部的安全管理,建立生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系,確保安全0事故。

12、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備的管理,推行TMP管理,培養(yǎng)設(shè)備技術(shù)人才,提高設(shè)備稼動率。

13、負(fù)責(zé)聯(lián)合人資部門和當(dāng)?shù)卣,開展項目申報,提升公司品牌形象。

14、不斷學(xué)習(xí),引入新的管理思想、工具和方法,提升綜合管理水平。

15、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其它工作。



任職資格:

1、基本條件:

1)學(xué)歷和專業(yè):大;蛞陨蠈W(xué)歷,企業(yè)管理、精細(xì)化工、 工業(yè)工程或相關(guān)專業(yè)。

2)年齡:30~40歲,特別優(yōu)秀者此條件可以適度放寬。

3)工作經(jīng)驗:7年以上工作經(jīng)驗,同等崗位工作經(jīng)驗至少3年。

2、核心勝任能力:

1)有很強的組織計劃、溝通協(xié)調(diào)、人員激勵和現(xiàn)場管理能力。

2)心思慎密,注重細(xì)節(jié),有很強的觸覺和敏銳性。

3)精通生產(chǎn)管理、供應(yīng)鏈管理和質(zhì)量管理。

4)對精益生產(chǎn)、TPM、QCC和IE七大手法等有較深理解,并有豐富的實踐案例,能靈活運用相關(guān)工作和方法。

5)很有強的抗壓能力、韌性和奉獻精神,能以身作則。

6)了解日化品、化妝品、消毒產(chǎn)品和農(nóng)藥產(chǎn)品的法律法規(guī)和質(zhì)量體系要求。

3、品德/價值觀:為人正直、開放、包容,有很強的成本意識,勇于創(chuàng)新和精益求精。

4、其它:有化妝品新廠房建設(shè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

職位類別: 生產(chǎn)管理

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  • 公司規(guī)模:100 - 499人
  • 公司性質(zhì):其他
  • 所屬行業(yè):化工、橡膠、玻璃、塑料、涂料、化肥、化纖、石化、助劑、日化、潤滑油等
  • 所在地區(qū):浙江-金華市
  • 聯(lián)系人:
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