【崗位職責】
1、根據年度招聘目標及時完成招聘崗位；
2、負責人事檔案規(guī)整和勞動合同管理；
3、負責辦理員工入職、離職等相關手續(xù)；
4、協(xié)同開展新員工入職培訓；
5、上級領導安排的其他工作事項；
6、嚴格遵守公司頒布的各項規(guī)章制度，認真貫徹執(zhí)行崗位責任制。
【任職要求】
1、大專及以上學歷，人力資源管理、心理學、工商管理專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、溝通能力和較強的書面文字處理能力；
3、熟練運用Excel、Word、PPT等辦公軟件。
4、熟悉各種招聘渠道，針對不同職位可快速制定招聘方案；
5、熟練掌握面試技巧，思維清晰敏捷，邏輯分析能力強，有良好的親和力和感染力;
1、根據年度招聘目標及時完成招聘崗位；
2、負責人事檔案規(guī)整和勞動合同管理；
3、負責辦理員工入職、離職等相關手續(xù)；
4、協(xié)同開展新員工入職培訓；
5、上級領導安排的其他工作事項；
6、嚴格遵守公司頒布的各項規(guī)章制度，認真貫徹執(zhí)行崗位責任制。
【任職要求】
1、大專及以上學歷，人力資源管理、心理學、工商管理專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、溝通能力和較強的書面文字處理能力；
3、熟練運用Excel、Word、PPT等辦公軟件。
4、熟悉各種招聘渠道，針對不同職位可快速制定招聘方案；
5、熟練掌握面試技巧，思維清晰敏捷，邏輯分析能力強，有良好的親和力和感染力;
職位類別： 人事專員
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工作地址
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