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在線簡(jiǎn)歷
缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
0.7-1萬(wàn)/月
所屬部門(mén)：生產(chǎn)管理部
昌女士
HR
三個(gè)月前活躍
提示
1、依生產(chǎn)任務(wù)，做好人、機(jī)、料的協(xié)調(diào)和分配，按工藝流程和崗位工時(shí)要求實(shí)施生產(chǎn)，提高生產(chǎn)效率；
2、負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)過(guò)程的監(jiān)控與巡檢工作，及時(shí)反饋并組織協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)工序中出現(xiàn)的異常；
3、做好日常生產(chǎn)報(bào)表與統(tǒng)計(jì)，生產(chǎn)工裝治具、設(shè)備點(diǎn)檢確認(rèn)等工作，并對(duì)其準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)；
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督員工按生產(chǎn)工藝流程實(shí)施生產(chǎn)活動(dòng)，并在要求的崗位工時(shí)內(nèi)完成；5、負(fù)責(zé)宣導(dǎo)公司、部門(mén)各項(xiàng)規(guī)章制度并在各工序落實(shí)執(zhí)行；
6、組織執(zhí)行各工序內(nèi)的5S工作的推進(jìn)，創(chuàng)造安全衛(wèi)生的生產(chǎn)環(huán)境；
7、完成上級(jí)安排的其他生產(chǎn)任務(wù)
任職資格：
1、具備一定的理工科背景知識(shí)；
2、熟悉系統(tǒng)生產(chǎn)流程；
3、具備較強(qiáng)的指導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)、交涉、判斷能力；
4、具備強(qiáng)烈的工作意識(shí)和責(zé)任心和執(zhí)行力。
2、負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)過(guò)程的監(jiān)控與巡檢工作，及時(shí)反饋并組織協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)工序中出現(xiàn)的異常；
3、做好日常生產(chǎn)報(bào)表與統(tǒng)計(jì)，生產(chǎn)工裝治具、設(shè)備點(diǎn)檢確認(rèn)等工作，并對(duì)其準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)；
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督員工按生產(chǎn)工藝流程實(shí)施生產(chǎn)活動(dòng)，并在要求的崗位工時(shí)內(nèi)完成；5、負(fù)責(zé)宣導(dǎo)公司、部門(mén)各項(xiàng)規(guī)章制度并在各工序落實(shí)執(zhí)行；
6、組織執(zhí)行各工序內(nèi)的5S工作的推進(jìn)，創(chuàng)造安全衛(wèi)生的生產(chǎn)環(huán)境；
7、完成上級(jí)安排的其他生產(chǎn)任務(wù)
任職資格：
1、具備一定的理工科背景知識(shí)；
2、熟悉系統(tǒng)生產(chǎn)流程；
3、具備較強(qiáng)的指導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)、交涉、判斷能力；
4、具備強(qiáng)烈的工作意識(shí)和責(zé)任心和執(zhí)行力。
職位類(lèi)別： 生產(chǎn)組長(zhǎng)/領(lǐng)班
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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江西-贛州市-信豐縣 | 3-5 年 | 學(xué)歷不限贛州拓遠(yuǎn)新能源有限公司成立于2022年8月，坐落于贛州信豐5G產(chǎn)業(yè)園，致力于聚合物鋰電池行業(yè)，一期0.9-1.3萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃，合理配置生產(chǎn)崗位、預(yù)備物料資源以及工裝夾具，確保生產(chǎn)順利； 2、組織召開(kāi)班組會(huì)議：傳達(dá)宣導(dǎo)工作任務(wù)目標(biāo)、品質(zhì)注意要點(diǎn)、公司規(guī)章制度、培訓(xùn)產(chǎn)線異常處理； 3..
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江西-贛州市 | 1-3 年 | 學(xué)歷不限贛州拓遠(yuǎn)新能源有限公司成立于2022年8月，坐落于贛州信豐5G產(chǎn)業(yè)園，致力于聚合物鋰電池行業(yè)，一期7-9千/月申請(qǐng)職位1、執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃，制定生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃 2、參與產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題分析和處理 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)人員的選拔，評(píng)價(jià)，分段組織各工序人員工作技能和工作素養(yǎng)培訓(xùn)
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0.8-1萬(wàn)/月申請(qǐng)職位職位要求 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)落實(shí)企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)安全制度，開(kāi)展經(jīng)常性安全檢查,控制關(guān)鍵要害部位，杜絕安全隱患，防止安全事故的發(fā)生； 2、組織實(shí)施生產(chǎn)計(jì)劃，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)；貫徹執(zhí)行公..
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5-7.5千/月申請(qǐng)職位1、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行生產(chǎn)、保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)、提升品質(zhì)合格率、降低物料損耗。 2、完成車(chē)間生產(chǎn)報(bào)表。 3、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理、維護(hù)車(chē)間秩序及各項(xiàng)規(guī)章制度。 4、生產(chǎn)過(guò)程出現(xiàn)異常及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反饋..
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5-7千/月申請(qǐng)職位1.下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃和任務(wù)，安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度。 2.跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過(guò)程、產(chǎn)值目標(biāo)等，按時(shí)完成生產(chǎn)目標(biāo)。 3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)各項(xiàng)數(shù)據(jù)的收集、整理匯總，會(huì)根據(jù)數(shù)據(jù)及時(shí)調(diào)整解決現(xiàn)場(chǎng)產(chǎn)能、質(zhì)..
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7-8千/月申請(qǐng)職位1.根據(jù)車(chē)間生產(chǎn)計(jì)劃安排，完成本工序生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃； 2.對(duì)生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)，同時(shí)進(jìn)行生產(chǎn)質(zhì)量控制，保證生產(chǎn)質(zhì)量； 3.推進(jìn)7S現(xiàn)場(chǎng)管理制度，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)車(chē)間標(biāo)準(zhǔn)化管理； 4.統(tǒng)計(jì)每日的生產(chǎn)情..
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6-8千/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)分解該線每日生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，合理安排人員，積極與相關(guān)部門(mén)溝通，確保每日生產(chǎn)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 2、熟悉化檢段工序流程。 3、隨時(shí)抽檢本組各崗位操作員產(chǎn)品質(zhì)量。積極引導(dǎo)員工開(kāi)展三檢工作，杜絕不..
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6-7千/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)包裝線和老化房、報(bào)表統(tǒng)計(jì)等。 2、5S執(zhí)行.看板當(dāng)日生產(chǎn)型號(hào)數(shù)據(jù)，員工紀(jì)律管控。 3、嚴(yán)格執(zhí)行工藝生產(chǎn)操作、指導(dǎo)員工操作手法。 4、上線前提前熟悉下一款工藝工序、能夠指導(dǎo)員工盡快熟悉操作..
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8-9千/月申請(qǐng)職位任職資格： 1.了解各工序物料明細(xì)并根據(jù)生產(chǎn)需要合理領(lǐng)料； 2.熟悉各個(gè)工序段，能夠輪班到各個(gè)/某幾個(gè)工序； 3.熟悉ISO9000運(yùn)作和“6S”管理要求； 4.有1年同等職務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備良好的..
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8-9千/月申請(qǐng)職位任職資格： 1.了解各工序物料明細(xì)并根據(jù)生產(chǎn)需要合理領(lǐng)料； 2.熟悉各個(gè)工序段，能夠輪班到各個(gè)/某幾個(gè)工序； 3.熟悉ISO9000運(yùn)作和“6S”管理要求； 4.有1年同等職務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備良好的..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：其他
- 所屬行業(yè)：鋰電池類(lèi)
- 所在地區(qū)：江西-贛州市
- 聯(lián)系人：昌女士
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