偷偷做久久久久网站无码免费_ずっと好きだった资源_亚洲国产无码中文字幕_欧美三级日韩三级在线电影_七十路六十路超熟为您提供

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；參與公司重大人事決策；定期組織收集有關(guān)人事、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持。
2、根據(jù)公司的整體戰(zhàn)略及規(guī)劃，組織搭建公司的人力資源管理體系并實(shí)施(包含組織架構(gòu)、部門及人員崗位職責(zé)、長期激勵、績效與薪酬、人才培養(yǎng)等人力資源管理六大模塊具體建設(shè)、操作和實(shí)施）。
3、負(fù)責(zé)工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案，對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案；
4、建設(shè)和完善員工薪資管理體系，針對公司實(shí)際情況，建立完善各部門各崗位的績效考核制度并有效推動執(zhí)行。
5、負(fù)責(zé)塑造、維護(hù)和推廣企業(yè)文化，加強(qiáng)員工的凝聚力，制定并優(yōu)化行政及后勤管理規(guī)章制度、實(shí)施流程，保障貫徹執(zhí)行。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，工商管理、人力資源管理、行政管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)，27-36歲；
2、受過管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、管理技能開發(fā)、公共關(guān)系、財(cái)務(wù)知識等方面的培訓(xùn)；
3、精通人力資源的六大模塊，3-5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)；
4、具備優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力；
5、具有很強(qiáng)的規(guī)劃統(tǒng)籌能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織執(zhí)行能力，分析和解決問題的能力；
6、擅長企業(yè)公司管理懂業(yè)務(wù)薪酬績效考核懂分錢分紅股權(quán)機(jī)制；
7、懂管理，有電商管理經(jīng)驗(yàn)。

職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員

舉報(bào)