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1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;
2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3、負(fù)責(zé)員工檔案的建立與管理;
4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá);
5、負(fù)責(zé)員工五險(xiǎn)一金繳納，社保局、公積金中心及銀行對(duì)接；
6、負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算;
7、負(fù)責(zé)人力資源制度體系搭建；
8、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作，包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等;
9、負(fù)責(zé)公司各部門的人事行政后勤類相關(guān)工作;
<任職資格>
1、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、本科以上學(xué)歷，人力資源、法律、財(cái)務(wù)、工商管理、英語專業(yè)優(yōu)先；
3、有人力資源管理經(jīng)驗(yàn)為佳，熟悉勞動(dòng)法律優(yōu)先；
4、熟練使用辦公軟件，英文水平良好；
5、認(rèn)真仔細(xì)，有良好的服務(wù)意識(shí)、有責(zé)任心、善于溝通及一定的抗壓能力。

職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員

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