【加盟嘉一教育的四大理由】
①優(yōu)渥的薪資待遇
起薪高：初入職者年薪8萬-12萬
增長快：視情況每年四次漲薪（課時費調(diào)升），并有續(xù)班獎金
福利好：六險一金、員工宿舍（住房補貼）、員工食堂（用餐補貼）、集團旅游、公費培訓、節(jié)假日福利、年終獎金等
②極大的晉升空間
集團設有教師晉級和管理人員晉升通道，相應職級獲取相應的職級工資
名師通道：初級教師-中級教師-高級教師-特級名師
管理通道：專員-主管-經(jīng)理-分校校長
③良好的辦公環(huán)境
集團總部設有員工辦公區(qū)、健身休閑區(qū)、書吧茶吧、會議室、餐廳等。綠意點綴、書畫飄香、溫馨舒適，既時尚大氣又美觀實用，充分體現(xiàn)了人性化的設計理念。
④優(yōu)秀的團隊氛圍
集團教職員工老、中、青結合，以年輕人為主體，資深教師起引領作用，整個團隊充滿活力、凝聚力和創(chuàng)新精神，其中名牌大學畢業(yè)的教師占50%以上。
【崗位要求】
1.思想素質(zhì)好，遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，事業(yè)心和責任感強；
2.具有相應專業(yè)（或相近專業(yè)）本科及以上學歷；
3.普通話標準,具有較強的語言表達能力和良好的溝通能力，形象氣質(zhì)佳；
4.有一定教育情懷，具有良好的團隊合作精神，能勝任小學、初中教學（輔導）工作。
5.有學科競賽獲獎背景、一定教學經(jīng)驗、持教師資格證者優(yōu)先。
崗位職責：
1.積極備課
2.課后與家長溝通交流，促進孩子的進步
3.接受學校的監(jiān)管，保證授課質(zhì)量
4.滿足課堂品質(zhì)的基礎上，可以競聘學校的管理崗位
【面試流程】
第一步：投遞簡歷
第二步：面試考核（筆試+試講）
第三步：帶薪崗前培訓
第四步：培訓通過，簽訂勞務合同
①優(yōu)渥的薪資待遇
起薪高：初入職者年薪8萬-12萬
增長快：視情況每年四次漲薪（課時費調(diào)升），并有續(xù)班獎金
福利好：六險一金、員工宿舍（住房補貼）、員工食堂（用餐補貼）、集團旅游、公費培訓、節(jié)假日福利、年終獎金等
②極大的晉升空間
集團設有教師晉級和管理人員晉升通道，相應職級獲取相應的職級工資
名師通道：初級教師-中級教師-高級教師-特級名師
管理通道：專員-主管-經(jīng)理-分校校長
③良好的辦公環(huán)境
集團總部設有員工辦公區(qū)、健身休閑區(qū)、書吧茶吧、會議室、餐廳等。綠意點綴、書畫飄香、溫馨舒適，既時尚大氣又美觀實用，充分體現(xiàn)了人性化的設計理念。
④優(yōu)秀的團隊氛圍
集團教職員工老、中、青結合，以年輕人為主體，資深教師起引領作用，整個團隊充滿活力、凝聚力和創(chuàng)新精神，其中名牌大學畢業(yè)的教師占50%以上。
【崗位要求】
1.思想素質(zhì)好，遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，事業(yè)心和責任感強；
2.具有相應專業(yè)（或相近專業(yè)）本科及以上學歷；
3.普通話標準,具有較強的語言表達能力和良好的溝通能力，形象氣質(zhì)佳；
4.有一定教育情懷，具有良好的團隊合作精神，能勝任小學、初中教學（輔導）工作。
5.有學科競賽獲獎背景、一定教學經(jīng)驗、持教師資格證者優(yōu)先。
崗位職責：
1.積極備課
2.課后與家長溝通交流，促進孩子的進步
3.接受學校的監(jiān)管，保證授課質(zhì)量
4.滿足課堂品質(zhì)的基礎上，可以競聘學校的管理崗位
【面試流程】
第一步：投遞簡歷
第二步：面試考核（筆試+試講）
第三步：帶薪崗前培訓
第四步：培訓通過，簽訂勞務合同
職位類別： 專業(yè)教師
舉報溫馨提示
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：教育、培訓等
- 所在地區(qū)：浙江-溫州市
- 聯(lián)系人：余丹
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：浙江省高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)科技園雁蕩西路100號
