崗位要求:
1、開拓招聘渠道,擅長簡歷篩選與邀約面試,負(fù)責(zé)完成公司招聘工作;
2、負(fù)責(zé)員工入離職業(yè)務(wù)、合同檔案(包含分類、歸檔、保密等工作)、員工異動等各項事務(wù)性工作的交付處理;
3、協(xié)助上級推動培訓(xùn)計劃、組織培訓(xùn)等工作;
4、負(fù)責(zé)起草、修改和完善工作制度和工作流程;
5. 協(xié)助宣傳企業(yè)文化,將文化落實到企業(yè)管理制度與管理規(guī)范中;
6. 保證政令下達(dá),信息暢通,及時催辦,做到件件有著落。
7、協(xié)助上級的工作開展及落實。
任職條件:
1、從事人力資源招聘工作3年以上,熟悉招聘流程、渠道和面試技巧。
2、了解國家及地方勞動人事法規(guī)政策;
3、具有良好的書面、溝通表達(dá)能力,積極向上,具有親和力和服務(wù)意識,領(lǐng)悟能力、學(xué)習(xí)能力強;
4、熟練使用常用辦公軟件。
您入職后,可享受的公司福利待遇:
1、公司90后居多,工作氛圍輕松;
2、日常7小時工作制;
3、實現(xiàn)多維發(fā)展,提供有競爭力薪資和個人良好發(fā)展空間,豐厚的年終獎金;
4、享受法定節(jié)假日、五險一金,公司額外為員工購買商業(yè)意外險;
5、員工互助基金,家有困難不用怕,公司全力幫解決,員工安心無后憂;
6、年度健康體檢,入職滿一年,可享受公司提供的免費全面體檢;
7、提供帶薪培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會,內(nèi)部晉升機制良好,發(fā)展平臺廣闊穩(wěn)定;
8、活動豐富:公司年會表彰、年度旅游、月度團建、各類興趣社團。
1、開拓招聘渠道,擅長簡歷篩選與邀約面試,負(fù)責(zé)完成公司招聘工作;
2、負(fù)責(zé)員工入離職業(yè)務(wù)、合同檔案(包含分類、歸檔、保密等工作)、員工異動等各項事務(wù)性工作的交付處理;
3、協(xié)助上級推動培訓(xùn)計劃、組織培訓(xùn)等工作;
4、負(fù)責(zé)起草、修改和完善工作制度和工作流程;
5. 協(xié)助宣傳企業(yè)文化,將文化落實到企業(yè)管理制度與管理規(guī)范中;
6. 保證政令下達(dá),信息暢通,及時催辦,做到件件有著落。
7、協(xié)助上級的工作開展及落實。
任職條件:
1、從事人力資源招聘工作3年以上,熟悉招聘流程、渠道和面試技巧。
2、了解國家及地方勞動人事法規(guī)政策;
3、具有良好的書面、溝通表達(dá)能力,積極向上,具有親和力和服務(wù)意識,領(lǐng)悟能力、學(xué)習(xí)能力強;
4、熟練使用常用辦公軟件。
您入職后,可享受的公司福利待遇:
1、公司90后居多,工作氛圍輕松;
2、日常7小時工作制;
3、實現(xiàn)多維發(fā)展,提供有競爭力薪資和個人良好發(fā)展空間,豐厚的年終獎金;
4、享受法定節(jié)假日、五險一金,公司額外為員工購買商業(yè)意外險;
5、員工互助基金,家有困難不用怕,公司全力幫解決,員工安心無后憂;
6、年度健康體檢,入職滿一年,可享受公司提供的免費全面體檢;
7、提供帶薪培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會,內(nèi)部晉升機制良好,發(fā)展平臺廣闊穩(wěn)定;
8、活動豐富:公司年會表彰、年度旅游、月度團建、各類興趣社團。
職位類別: 人力資源經(jīng)理/主管/專員
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- 所屬行業(yè):IT行業(yè)-計算機、互聯(lián)網(wǎng)、通訊、電子、儀器儀表等
- 所在地區(qū):廣東-深圳市
- 聯(lián)系人:楊小姐
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