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任職要求：
1、25-35歲，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)、機(jī)電一體化相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、四年及以上機(jī)械設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，具有獨(dú)立整機(jī)設(shè)計(jì)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和自動(dòng)化專(zhuān)機(jī)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；
3、熟知國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、公差配合、形位公差使用及機(jī)加工工藝、方法；
4、使用過(guò)伺服、步進(jìn)及步進(jìn)機(jī)電零部件；
5、有責(zé)任心，較強(qiáng)應(yīng)變能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
6、熟練使用基本辦公軟件和常用制圖軟件；
7、經(jīng)驗(yàn)豐富者可放寬學(xué)歷要求。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)技術(shù)研發(fā)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)；
2、對(duì)技術(shù)研發(fā)自動(dòng)化產(chǎn)品項(xiàng)目進(jìn)行專(zhuān)題和設(shè)計(jì)出圖；
3、對(duì)設(shè)計(jì)的產(chǎn)品進(jìn)行清單編制和工藝文件編制；
4、負(fù)責(zé)對(duì)助理工程師、技術(shù)員的技術(shù)指導(dǎo)工作；
5、完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它任務(wù)。
福利待遇:
1、5天8小時(shí)（22天）工作制，一經(jīng)錄用即簽訂正式勞動(dòng)合同，試用期內(nèi)購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金；
2、提供住宿（2-4人間），外宿享有外宿補(bǔ)助400元/月，伙食補(bǔ)助按工作日中、晚餐每餐15元計(jì)算；
3、依法享有帶薪年假、產(chǎn)假、婚假、高溫補(bǔ)貼等福利，節(jié)假日、員工生日發(fā)放福利物品；
4、轉(zhuǎn)正員工可享有深戶(hù)調(diào)入、員工愛(ài)心互助基金、學(xué)歷再教育補(bǔ)貼、年度體檢/旅游等集體性福利；
5、豐富多彩的康體活動(dòng)，為員工提供廣闊的學(xué)習(xí)發(fā)展空間；
6、對(duì)于高級(jí)人才和特別優(yōu)秀者有額外獎(jiǎng)金、股票期權(quán)等不同形式的激勵(lì)。
職業(yè)晉升：
技術(shù)員→助理工程師→工程師→高級(jí)工程師→技術(shù)主管、經(jīng)理→技術(shù)總監(jiān)→技術(shù)副總
應(yīng)聘流程：
投簡(jiǎn)歷→簡(jiǎn)歷篩選→面試→背景核實(shí)→體檢→入職

職位類(lèi)別： 研發(fā)工程師

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