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任職要求：
1、25-35歲，統(tǒng)招本科及以上學歷，機械設計、機電一體化相關(guān)專業(yè)；
2、三年以上機械結(jié)構(gòu)設計工作經(jīng)驗，熟悉機加工、裝配等基本原理及生產(chǎn)加工工藝；
3、具有機電設備（主要是機械）加工裝配的相關(guān)經(jīng)驗；有較豐富的生產(chǎn)制造企業(yè)非標設備設計、加工、制造、調(diào)試全過程經(jīng)驗；
4、有責任心，較強應變能力，良好的團隊合作精神；
5、熟練使用2D和3D制圖軟件。
崗位職責：
1、負責產(chǎn)品開發(fā)及有關(guān)結(jié)構(gòu)部分的圖紙設計；
2、根據(jù)市場情況和生產(chǎn)情況對產(chǎn)品進行升級改造；
3、設備機械部分采購件物料選型；
4、負責對助理工程師、技術(shù)員的技術(shù)指導工作；
5、為公司營銷中心與售后服務提供必要的技術(shù)支持；
6、完成部門領導臨時交辦的其它任務。
福利待遇：
1、5天8小時（22天）工作制，一經(jīng)錄用即簽訂正式勞動合同，試用期內(nèi)購買五險一金；
2、提供住宿（2-4人間），外宿享有外宿補助400元/月，伙食補助按工作日中、晚餐每餐15元計算；
3、依法享有帶薪年假、產(chǎn)假、婚假、高溫補貼等福利，節(jié)假日、員工生日發(fā)放福利物品；
4、轉(zhuǎn)正員工可享有深戶調(diào)入、員工愛心互助基金、學歷再教育補貼、年度體檢/旅游等集體性福利；
5、豐富多彩的康體活動，為員工提供廣闊的學習發(fā)展空間；
6、對于高級人才和特別優(yōu)秀者有額外獎金、股票期權(quán)等不同形式的激勵。
職業(yè)晉升：
技術(shù)員→助理工程師→工程師→高級工程師→技術(shù)主管→技術(shù)經(jīng)理→技術(shù)總監(jiān)
應聘流程：
投簡歷→簡歷篩選→面試→背景核實→體檢→入職

職位類別： 研發(fā)工程師

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