崗位職責：1、建立與完善人力資源各項規(guī)章制度及實施流程并推動落地；2、做好崗位分析適時組織調(diào)整、修改、編寫崗位說明書；3、制定招聘計劃，完成招聘任務，并建立公司人才庫，做好相關人員配置工作；4、建立并完善績效管理體系及股權激勵機制、組織績效考評工作，確保公司績效管理體系正常運行；5、組織規(guī)劃并監(jiān)控公司人力成本，統(tǒng)籌管理公司的薪酬體系，有效平衡公司的人才成本與人才激勵；6、建立企業(yè)文化及團隊建設，適時組織公司人員活動及員工培訓；7、及時處理公司管理過程中的各種人力資源和相關行政問題。崗位要求：1、?？埔陨蠈W歷，3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗；2、熟悉現(xiàn)行勞動法律法規(guī)、精通企業(yè)人力資源六大模塊和豐富的實操經(jīng)驗；3、具有很強的計劃性和實施能力，有著嚴密的邏輯思維能力和強烈的責任心；4、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力以及出色的多任務多角色平衡能力。5、有工廠人事行政管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
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稅務主管職業(yè)大全：
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申請職位
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1.2-1.5萬/月申請職位一、工作內(nèi)容 （1）負責售電部門銷售人員的日常管理與團隊建設； （2）負責銷售人員的業(yè)務培訓工作； （3）根據(jù)公司業(yè)務的實際情況制定相應的銷售策略。 二、任職要求（紅色字體為硬性要求） （1）..
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0.7-1萬/月申請職位崗位職責： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，全面統(tǒng)籌、 規(guī)劃、指導、協(xié)調(diào)公司的人力資源管理與組織建設，為公司的發(fā)展實施有效的戰(zhàn)略人才引進、儲備和保障。 2、根據(jù)公司發(fā) 展及各時期經(jīng)營管理需要，參..
- 所屬行業(yè)：電力其它類
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