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一、工作內(nèi)容
（1）負(fù)責(zé)售電部門銷售人員的日常管理與團隊建設(shè)；
（2）負(fù)責(zé)銷售人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作；
（3）根據(jù)公司業(yè)務(wù)的實際情況制定相應(yīng)的銷售策略。
二、任職要求（紅色字體為硬性要求）
（1）性別：不限
（2）年齡：30-40歲
（3）學(xué)歷：統(tǒng)招本科及以上
（4）專業(yè)：不限
（5）技能：擁有較強的組織溝通和協(xié)作能力；
（6）素質(zhì)：可適應(yīng)出差；
（7）過往經(jīng)驗：
A. 3年以上地推銷售經(jīng)驗；
B. 2年以上團隊管理經(jīng)驗；
C. 對銷售管理以及體系運作較為熟悉，有制定過銷售策略的經(jīng)驗。

職位類別： 項目經(jīng)理

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