一、工作內(nèi)容
（1）負責售電部門銷售人員的日常管理與團隊建設；
（2）負責銷售人員的業(yè)務培訓工作；
（3）根據(jù)公司業(yè)務的實際情況制定相應的銷售策略。
二、任職要求（紅色字體為硬性要求）
（1）性別：不限
（2）年齡：30-40歲
（3）學歷：統(tǒng)招本科及以上
（4）專業(yè)：不限
（5）技能：擁有較強的組織溝通和協(xié)作能力；
（6）素質(zhì)：可適應出差；
（7）過往經(jīng)驗：
A. 3年以上地推銷售經(jīng)驗；
B. 2年以上團隊管理經(jīng)驗；
C. 對銷售管理以及體系運作較為熟悉，有制定過銷售策略的經(jīng)驗。
（1）負責售電部門銷售人員的日常管理與團隊建設；
（2）負責銷售人員的業(yè)務培訓工作；
（3）根據(jù)公司業(yè)務的實際情況制定相應的銷售策略。
二、任職要求（紅色字體為硬性要求）
（1）性別：不限
（2）年齡：30-40歲
（3）學歷：統(tǒng)招本科及以上
（4）專業(yè)：不限
（5）技能：擁有較強的組織溝通和協(xié)作能力；
（6）素質(zhì)：可適應出差；
（7）過往經(jīng)驗：
A. 3年以上地推銷售經(jīng)驗；
B. 2年以上團隊管理經(jīng)驗；
C. 對銷售管理以及體系運作較為熟悉，有制定過銷售策略的經(jīng)驗。
職位類別： 項目經(jīng)理
舉報
全選
申請職位
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0.7-1萬/月申請職位崗位職責： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，全面統(tǒng)籌、 規(guī)劃、指導、協(xié)調(diào)公司的人力資源管理與組織建設，為公司的發(fā)展實施有效的戰(zhàn)略人才引進、儲備和保障。 2、根據(jù)公司發(fā) 展及各時期經(jīng)營管理需要，參..
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0.6-1萬/月申請職位職責描述： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、績效考核等人力資源制度建設； 2、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作； 3、協(xié)同開展新員工入職培訓、..
深圳華建電力科技集團有限公司
- 公司規(guī)模：100-499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電氣電力
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市
