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崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的需求策劃，開展需求調(diào)研，分析業(yè)務(wù)流程，形成需求說明書及原型；2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品需求的宣講，并輔助開發(fā)人員及測試人員進(jìn)行需求理解；3.參與需求評審會議，跟進(jìn)需求評審意見，匯報(bào)并迭代修正需求；4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的概要設(shè)計(jì)，主導(dǎo)產(chǎn)品的框架、數(shù)據(jù)庫、接口方式等整體規(guī)劃；5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的概要設(shè)計(jì)，與開發(fā)負(fù)責(zé)人溝通并設(shè)計(jì)產(chǎn)品框架及技術(shù)選型，并形成概要設(shè)計(jì)文檔；6.與開發(fā)團(tuán)隊(duì)密切協(xié)作，把控需求，控制變更，協(xié)調(diào)進(jìn)度。任職資格：1.3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，統(tǒng)招本科學(xué)歷，具備3年以上軟件行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，2.2年以上需求分析和功能設(shè)計(jì)的工作經(jīng)驗(yàn)。3.熟練使用Axure等工具快速搭建原型。4.優(yōu)秀的理解、溝通能力，出色的口頭表達(dá)能力和書面表達(dá)能力，有責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受一定的工作壓力。5.有獨(dú)立面對用戶進(jìn)行需求調(diào)研、產(chǎn)品宣介、產(chǎn)品演示等工作的經(jīng)驗(yàn)和能力。

職位類別： HRD

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