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崗位職責(zé)：
1.建立質(zhì)量管理體系并確保有效運(yùn)行。依據(jù)ISO/TS 16949、ISO9001等標(biāo)準(zhǔn)及程序文件要求對(duì)體系運(yùn)行狀況進(jìn)行內(nèi)部審核。
2.編制年度過程審核計(jì)劃，并實(shí)施審核。
3.編制并分發(fā)體系審核報(bào)告、不符合項(xiàng)報(bào)告和問題清單、分布表。
4.協(xié)助不符合項(xiàng)發(fā)生部門管理者制訂糾正、預(yù)防措施，并對(duì)提交的整改措施進(jìn)行審查、確認(rèn)協(xié)助編制管理評(píng)審計(jì)劃，對(duì)各部門提交的資料進(jìn)行審查，并組織召開管理評(píng)審會(huì)議，編制、下發(fā)管理評(píng)審報(bào)告。
5.審核中重點(diǎn)驗(yàn)證前期審核中發(fā)現(xiàn)不符合項(xiàng)整改的有效性。
6.驗(yàn)證不符合項(xiàng)的整改有效性。定期檢查手冊(cè)、程序文件的有效性，并組織修訂、換發(fā)等 。
任職資格：
1.電化學(xué)、物理化學(xué)等理工科專業(yè)，本科以上學(xué)歷。
2.理工類、電化學(xué)專業(yè)類內(nèi)審員資格證。
3.熟悉IATF16949、ISO9001、ISO14001&OHSAS18001標(biāo)準(zhǔn)知識(shí)及保密知識(shí)。熟悉電池結(jié)構(gòu)、性能、機(jī)理、使用方法和質(zhì)量工作經(jīng)驗(yàn)。
4.熟練使用辦公軟件及質(zhì)量管理軟件、良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
1.建立質(zhì)量管理體系并確保有效運(yùn)行。依據(jù)ISO/TS 16949、ISO9001等標(biāo)準(zhǔn)及程序文件要求對(duì)體系運(yùn)行狀況進(jìn)行內(nèi)部審核。
2.編制年度過程審核計(jì)劃，并實(shí)施審核。
3.編制并分發(fā)體系審核報(bào)告、不符合項(xiàng)報(bào)告和問題清單、分布表。
4.協(xié)助不符合項(xiàng)發(fā)生部門管理者制訂糾正、預(yù)防措施，并對(duì)提交的整改措施進(jìn)行審查、確認(rèn)協(xié)助編制管理評(píng)審計(jì)劃，對(duì)各部門提交的資料進(jìn)行審查，并組織召開管理評(píng)審會(huì)議，編制、下發(fā)管理評(píng)審報(bào)告。
5.審核中重點(diǎn)驗(yàn)證前期審核中發(fā)現(xiàn)不符合項(xiàng)整改的有效性。
6.驗(yàn)證不符合項(xiàng)的整改有效性。定期檢查手冊(cè)、程序文件的有效性，并組織修訂、換發(fā)等 。
任職資格：
1.電化學(xué)、物理化學(xué)等理工科專業(yè)，本科以上學(xué)歷。
2.理工類、電化學(xué)專業(yè)類內(nèi)審員資格證。
3.熟悉IATF16949、ISO9001、ISO14001&OHSAS18001標(biāo)準(zhǔn)知識(shí)及保密知識(shí)。熟悉電池結(jié)構(gòu)、性能、機(jī)理、使用方法和質(zhì)量工作經(jīng)驗(yàn)。
4.熟練使用辦公軟件及質(zhì)量管理軟件、良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
職位類別： 系統(tǒng)工程師
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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0.8-1.2萬/月申請(qǐng)職位1.熟悉了解9001體系要求運(yùn)作，含內(nèi)外審核，第三方審核認(rèn)證。 2.熟悉/3C/CE/UL2054/UN38.3全套/PSE/KC/IEC62133等 3.做過電池行業(yè)，有品質(zhì)管理經(jīng)念一年以上
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7-9千/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)體系文件管理和績(jī)效統(tǒng)計(jì)工作； 2.參與產(chǎn)品認(rèn)證工作； 3.跟進(jìn)客戶審核不符合項(xiàng)，并填寫和提交客戶調(diào)查表； 4.負(fù)責(zé)內(nèi)部審核、過程審核、專項(xiàng)審核、電費(fèi)質(zhì)量體系認(rèn)證審核； 5.協(xié)助環(huán)..
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6-9千/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)產(chǎn)品與項(xiàng)目要求開發(fā)與評(píng)估新材料，分析總結(jié)及量產(chǎn)導(dǎo)入； 2、負(fù)責(zé)日常技術(shù)工作，包括材料檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)格書的擬定、協(xié)助處理材料在量產(chǎn)過程的問題等； 3、根據(jù)研發(fā)材料需求，對(duì)..
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6.5-8.5千/月申請(qǐng)職位1、組織公司內(nèi)部管理體系的建立及推行工作，體系文件編制修訂，定期檢查體系執(zhí)行過程中存在的問題，確保公司體系正常運(yùn)行； 2、組織公司內(nèi)部審核，二方審核及三方審核的應(yīng)審工作，并針對(duì)審核發(fā)現(xiàn)進(jìn)..
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1-1.5萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、現(xiàn)行體系的維護(hù)和優(yōu)化； 2、體系目標(biāo)數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計(jì)、分析和通報(bào)； 3、客戶現(xiàn)場(chǎng)審核和質(zhì)量稽查接待，問題改善跟進(jìn)，參與8D報(bào)告制訂； 4、協(xié)助管理者代表/體系責(zé)任者/管理者，組織內(nèi)..
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8-9千/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)建立、完善公司質(zhì)量管理體系，及推進(jìn)、實(shí)施并對(duì)體系運(yùn)行情況的監(jiān)控。 2.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系認(rèn)證與評(píng)審的準(zhǔn)備、協(xié)調(diào)和聯(lián)絡(luò)工作，并做好體系維護(hù)工作。 3.負(fù)責(zé)按照管理體系標(biāo)準(zhǔn)要求..
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6-8千/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、建立和維護(hù)公司質(zhì)量管理體系，體系運(yùn)行計(jì)劃的編制，流程優(yōu)化和導(dǎo)入； 2、參與各部門體系文件編制，論證指導(dǎo)體系流程制度的科學(xué)有效性； 3、策劃并實(shí)施內(nèi)部審核、管理評(píng)審，并對(duì)檢..
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6-8千/月申請(qǐng)職位1、統(tǒng)籌規(guī)劃公司的組織架構(gòu)、管理體系結(jié)構(gòu)及運(yùn)作流程，并及時(shí)優(yōu)化和改進(jìn)； 2、編寫管理體系管理手冊(cè)、程序文件及三級(jí)文件，不斷完善管理體系文件； 3、擬定并執(zhí)行年度的質(zhì)量&環(huán)境目標(biāo)、指標(biāo)，并定..
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1.5-2萬/月申請(qǐng)職位1.男女不限，大專以上學(xué)歷，年齡：28-38歲 2.主要負(fù)責(zé)公司體系維護(hù)和運(yùn)行，定期內(nèi)部審核和接待客戶審核。 3.有體系工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)體系運(yùn)行和文件的編寫、修訂完善。 4.26天工作制度..
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0.7-1.5萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.質(zhì)量體系的策劃、推行、維護(hù)、改進(jìn)、及體系推行過程中的監(jiān)督管理等。 2.協(xié)助管理者代表/體系責(zé)任者/管理者，參與管理評(píng)審活動(dòng)。 3.負(fù)責(zé)組織質(zhì)量體系文件的編制及修訂，及培訓(xùn)。 4.負(fù)責(zé)..
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：鋰電池類
- 所在地區(qū)：湖北-襄陽市-樊城區(qū)
- 聯(lián)系人：李經(jīng)理
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：襄陽市高新區(qū)無錫路30號(hào)
