崗位職責(zé):
1、根據(jù)定崗核編及人員需求制定招聘計(jì)劃,開(kāi)拓多種招聘渠道,按人員增補(bǔ)申請(qǐng)計(jì)劃及時(shí)進(jìn)行人員招聘;
2、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn),員工在職培訓(xùn)跟進(jìn)、組織、實(shí)施及評(píng)估;
3、按照公司績(jī)效管理制度實(shí)施績(jī)效考核,對(duì)部門(mén)績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行月度審核、匯總及反饋;
4、辦理員工手續(xù),管理勞動(dòng)合同和人事檔案工作。
任職要求:
1、形象氣質(zhì)佳,人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)優(yōu)先,大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、有人力資源或者銷(xiāo)售方面工作經(jīng)驗(yàn);
3、工作積極有熱情,為人穩(wěn)重,善于與員工溝通;
4、有很好的溝通、協(xié)調(diào)能力、責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
薪酬說(shuō)明:
三個(gè)月漲一次薪、一個(gè)季度發(fā)一次獎(jiǎng)金。
員工福利:
1、每年提供多次良好的國(guó)內(nèi)、外拓展學(xué)習(xí)機(jī)會(huì);
2、公司提供多種的技能培訓(xùn)課程;
3、直系親屬免費(fèi)享受領(lǐng)軍雄厚師資教育。
職業(yè)規(guī)劃和晉升空間:
分校員工:專(zhuān)員——主管——經(jīng)理
以上晉升均不限工齡、專(zhuān)業(yè)、年限的限制,更多取決于您個(gè)人的能力和愿力!
領(lǐng)軍提供絕對(duì)透明、公平、公正的晉升渠道!
職位類(lèi)別:
人力資源經(jīng)理/主管/專(zhuān)員
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