請(qǐng)選擇投遞簡(jiǎn)歷的方式：
附件簡(jiǎn)歷推薦
點(diǎn)擊上傳簡(jiǎn)歷文件，直接投遞崗位
在線簡(jiǎn)歷
缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，電化學(xué)專業(yè)
2.策劃產(chǎn)品的制造工藝流程，提出最優(yōu)化的產(chǎn)品制造工藝和工藝流程；
3.編制工藝可行性評(píng)估報(bào)告、工藝計(jì)劃書(shū)、提交工藝審核報(bào)告；
4.進(jìn)行工藝方面的試制，編制相關(guān)的作業(yè)指導(dǎo)書(shū)（SOP）、質(zhì)量控制計(jì)劃（QCP）、操作指引（WI）等
5.收集分析產(chǎn)品相關(guān)各類(lèi)工藝問(wèn)題，對(duì)其提出的工藝問(wèn)題進(jìn)行分析，并根據(jù)分析結(jié)果制定改善計(jì)劃，不斷改善相關(guān)問(wèn)題；
6、負(fù)責(zé)主導(dǎo)新產(chǎn)品的試產(chǎn)，制定及審核工藝參數(shù)、工時(shí)定額、材料消耗工藝定額和操作注意事項(xiàng)；
7.負(fù)責(zé)批產(chǎn)工藝參數(shù)編制，參與處理各類(lèi)生產(chǎn)技術(shù)問(wèn)題；
2.策劃產(chǎn)品的制造工藝流程，提出最優(yōu)化的產(chǎn)品制造工藝和工藝流程；
3.編制工藝可行性評(píng)估報(bào)告、工藝計(jì)劃書(shū)、提交工藝審核報(bào)告；
4.進(jìn)行工藝方面的試制，編制相關(guān)的作業(yè)指導(dǎo)書(shū)（SOP）、質(zhì)量控制計(jì)劃（QCP）、操作指引（WI）等
5.收集分析產(chǎn)品相關(guān)各類(lèi)工藝問(wèn)題，對(duì)其提出的工藝問(wèn)題進(jìn)行分析，并根據(jù)分析結(jié)果制定改善計(jì)劃，不斷改善相關(guān)問(wèn)題；
6、負(fù)責(zé)主導(dǎo)新產(chǎn)品的試產(chǎn)，制定及審核工藝參數(shù)、工時(shí)定額、材料消耗工藝定額和操作注意事項(xiàng)；
7.負(fù)責(zé)批產(chǎn)工藝參數(shù)編制，參與處理各類(lèi)生產(chǎn)技術(shù)問(wèn)題；
職位類(lèi)別： 工藝工程師/工藝員
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
-
1.5-2.1萬(wàn)/月申請(qǐng)職位職位介紹： 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)制程中的問(wèn)題匯報(bào)﹐相關(guān)試驗(yàn)跟進(jìn)﹐數(shù)據(jù)分析﹐制程的不良品分析等； 2、完成車(chē)間相關(guān)工序SOP的編寫(xiě)以及對(duì)車(chē)間員工的培訓(xùn)實(shí)施等； 3、新材料新產(chǎn)品新工藝新設(shè)備工裝的驗(yàn)證及導(dǎo)..
-
0.7-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)制程中的問(wèn)題匯報(bào)﹐相關(guān)試驗(yàn)跟進(jìn)﹐數(shù)據(jù)分析﹐制程的不良品分析等； 2、完成車(chē)間相關(guān)工序SOP的編寫(xiě)以及對(duì)車(chē)間員工的培訓(xùn)實(shí)施等； 3、新材料新產(chǎn)品新工藝新設(shè)備工裝的驗(yàn)證..
-
1-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位概述該職員的主要職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)與研發(fā)對(duì)接，將設(shè)計(jì)工藝量產(chǎn)化 2. 負(fù)責(zé)工藝文件的制定 3. 完整項(xiàng)目的工藝設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)、工藝制定 4. 生產(chǎn)效率提升，工藝改善 必須的技能/知識(shí)/能力及資格： 1. 熟練使..
-
1.5-2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、制程異常處理：負(fù)責(zé)生產(chǎn)制程中的問(wèn)題匯報(bào)，制程不良品分析，對(duì)生產(chǎn)異常進(jìn)行原因分析和提出改善措施，并跟進(jìn)改善效果。 2、文件輸出：完成車(chē)間相關(guān)工序SOP、CTQ、PFC、QCP、PFMEA等文..
-
1-1.6萬(wàn)/月申請(qǐng)職位一、崗位職責(zé)： 1、工藝策劃：參與產(chǎn)品研發(fā)、開(kāi)發(fā)項(xiàng)目，對(duì)項(xiàng)目各環(huán)節(jié)需求工藝的過(guò)程進(jìn)行策劃評(píng)審，配合完成關(guān)鍵工藝驗(yàn)證工作及產(chǎn)品開(kāi)發(fā)； 2、工藝設(shè)計(jì)：根據(jù)設(shè)計(jì)圖紙的要求，設(shè)計(jì)制定工藝流程、工藝..
-
4.5-8千/月申請(qǐng)職位一、開(kāi)發(fā)資料轉(zhuǎn)換為工藝資料 1.開(kāi)發(fā)資料接收與確認(rèn) 2.制作工藝流程圖、CP工程圖 3.完成SOP制作 二、品質(zhì)持續(xù)改善 1.工程不良數(shù)據(jù)分析 2.協(xié)助品管部完成客戶不良分析、改善 3.不良項(xiàng)目選..
-
0.8-1萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位描述： 1.協(xié)助生產(chǎn)工藝的制作、完善、指導(dǎo)、培訓(xùn)、更新、受控文件和流程； 2.負(fù)責(zé)工藝生產(chǎn)制程設(shè)計(jì)和工藝文件的編制； 3.負(fù)責(zé)電芯BOM編制； 4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作； 任職要求： 1.有一年及以上..
-
1-1.3萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)軟包鋰電池電芯工藝標(biāo)準(zhǔn)的制作 2、負(fù)責(zé)配合市場(chǎng)需求主導(dǎo)制作樣品、規(guī)格書(shū)等 3、負(fù)責(zé)成品電芯性能的跟蹤、改善與提升
-
0.6-1.2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、行業(yè)新工藝的調(diào)研， 工藝路線的規(guī)劃及論證； 2、工藝機(jī)理的驗(yàn)證分析， 工藝優(yōu)化的可行性分析； 3、協(xié)助產(chǎn)線重大異常的分析解決， 負(fù)責(zé)產(chǎn)線制程能力評(píng)估及改善； 4、主導(dǎo)產(chǎn)品C樣實(shí)..
-
0.6-1萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1、根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)分析現(xiàn)場(chǎng)異常的原因并給出解決短期與長(zhǎng)期措施，監(jiān)控各項(xiàng)措施的有效性； 2、根據(jù)部門(mén)的發(fā)展規(guī)劃制定生產(chǎn)工藝開(kāi)發(fā)方向，開(kāi)發(fā)新工藝并驗(yàn)證其有效性； 3、制定工藝路線并進(jìn)行量產(chǎn)驗(yàn)..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：鋰電池類(lèi)
- 所在地區(qū)：江蘇-常州市-新北區(qū)
- 聯(lián)系人：蔣峻
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：常州市新北區(qū)天山路60號(hào)
