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職位描述：
1、制定所屬公司商務(wù)培訓(xùn)體系規(guī)劃，保持與總部和分公司商務(wù)總監(jiān)的及時溝通。
1）根據(jù)公司戰(zhàn)略業(yè)務(wù)要求和商務(wù)員工培訓(xùn)需求，制訂、組織、落實各分子公司年度和季度、月度培訓(xùn)計劃并及時和總部進(jìn)行相關(guān)溝通。
2）根據(jù)各分子公司業(yè)務(wù)實際情況，協(xié)助總部制訂更實戰(zhàn)的培訓(xùn)系列課程，并具體在公司內(nèi)進(jìn)行培訓(xùn)實施。對于培訓(xùn)情況及時總結(jié)，并對培訓(xùn)效果做出客觀評估，和總部共同探討培訓(xùn)更新和完善方案。
3）拓展各分子公司團(tuán)建等培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，積累培訓(xùn)經(jīng)驗和資料，和總部一起開發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)教材，編寫培訓(xùn)教案。
2、負(fù)責(zé)建立、完善、執(zhí)行分子公司商務(wù)培訓(xùn)的落地工作。
1）新員工入職培訓(xùn)，做好新兵培訓(xùn)反饋數(shù)據(jù)填寫和分析工作，保證新員工的入職率和轉(zhuǎn)正比例。
2）講授內(nèi)部進(jìn)階等系列培訓(xùn)課程，并在各自公司協(xié)助總監(jiān)，貫徹落實各項培訓(xùn)項目，提高培訓(xùn)質(zhì)量及效果。
3、根據(jù)各分子公司業(yè)務(wù)發(fā)展及培訓(xùn)自身部門需要，豐富培訓(xùn)活動，提高部門和兼職培訓(xùn)講師的培訓(xùn)技能、素質(zhì)，組織培訓(xùn)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)技能提升；
4、及時進(jìn)行培訓(xùn)檔案的加工整理、分類、裝訂、建立培訓(xùn)卡片、編制檢索目錄 。
5、協(xié)助商務(wù)總監(jiān)，完成其他培訓(xùn)需求。


任職資格:
1、大學(xué)�？萍耙陨�；
2、2年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗；
3、具有一定的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力 ；
4、通曉相應(yīng)的商務(wù)培訓(xùn)知識，掌握有關(guān)授課技巧，可以獨立授課，有一定課程設(shè)計能力；
5、熟練使用各種辦公室軟件，具備網(wǎng)絡(luò)知識，具有較強的閱讀能力、寫作能力和表達(dá)能力，較好的演講能力。
6、從事過互聯(lián)網(wǎng)銷售經(jīng)驗，可降低要求錄��；

職位類別： 法務(wù)專員/律師專員

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