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崗位職責(zé)：
1、參與公司經(jīng)營(yíng)決策，為公司經(jīng)營(yíng)決策意向進(jìn)行法律調(diào)研和法律審核，提供選擇方案和相應(yīng)法律依據(jù)，保障公司經(jīng)營(yíng)決策的安全性和合法性。
2、建立公司合同管理制度，規(guī)范合同的簽定、審核、管理和履行等環(huán)節(jié)。針對(duì)不同類(lèi)別客戶(hù)制定公司的標(biāo)準(zhǔn)合同文本。
3、完善公司的各項(xiàng)管理制度，在合法性的前提下，使公司權(quán)利***化。
4、建立客戶(hù)資信等級(jí)評(píng)估系統(tǒng)，進(jìn)行客戶(hù)調(diào)研和資信評(píng)估，實(shí)施等級(jí)分類(lèi)，建立客戶(hù)管理檔案，保障交易安全。
5、建立健全公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密保護(hù)體系。從公司研發(fā)、銷(xiāo)售、客服、經(jīng)銷(xiāo)商包括客戶(hù)等環(huán)節(jié)進(jìn)行規(guī)范保護(hù)。
6、開(kāi)展法律培訓(xùn)，針對(duì)管理、研發(fā)、銷(xiāo)售等不同人群進(jìn)行相應(yīng)的模塊化法律培訓(xùn)，增強(qiáng)大家的法律意識(shí)，豐富相關(guān)法律知識(shí)和實(shí)踐技巧。
7、負(fù)責(zé)公司的應(yīng)訴和訴訟事務(wù)。
8、協(xié)助人力行政部處理公司內(nèi)部的勞務(wù)糾紛。



任職要求：
1、年齡25-35歲，法學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、3年以上法律事務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，具有律師、司法資格或企業(yè)法律顧問(wèn)資格證；
3、熟悉掌握并能徹底運(yùn)用合同法、公司法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法、熟悉公司并購(gòu)、資產(chǎn)重組和融資上市的流程及法律運(yùn)作；
4、良好的語(yǔ)言文字表達(dá)能力及爭(zhēng)議解決能力，熟悉訴訟和仲裁程序。 金百潤(rùn)簡(jiǎn)介    

職位類(lèi)別： 法務(wù)專(zhuān)員/律師專(zhuān)員

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